财政局干部学习计划范文

为提高干部职工的政治理论素养和业务水平，增强干部职工学习的自觉性和主动性，积极创建“学习型”机关、“学习型”党组织，努力营造勤于学习、善于研究的机关学习氛围，特制定2013年学习计划如下：

一、总体目标

进一步贯彻落实学习会制度，通过整合归纳学习内容，统筹协调学习活动，全年共安排中心组理论学习4次、法律法规学习3次、党风廉政教育活动1次、支部学习活动3次、专题知识学习2次、干部谈心谈话会2次。

二、学习内容

(一)中心组理论学习：全年安排4次中心组学习和12次理论学习，理论学习采取自学方式，以党的“十八大”精神、中央、省、州重要工作部署、作风建设活动、群众工作全覆盖以及中心组理论学习重要篇目等为学习重点。

(二)法律法规学习：全年安排3次普法学习，以财经法律法规、中央、省、州重要政策文件为学习重点。

(三)党风廉政教育：全年安排一次党风廉政建设专题学习及廉政警示教育活动，以《廉政准则》、廉洁从政若干规定和中央、省、州党风廉政建设重要文件为学习重点。

(四)机关支部学习：认真落实“”学习制度，结合支部共建共创等活动，全年安排3次机关党总(支)部学习活动，以十八会议精神、《党章》、党建工作有关文件为学习内容。

(五)专业知识学习：全年开展会计知识讲座2次，专题业务学习1次。外聘教师进行会计知识考前辅导学习；业务科室就财政改革、财政管理、财政监督、绩效评价等重点工作中的重点、难点及相关政策、业务知识进行专题讲座。

(六)业务沟通会：召开业务沟通会，以沟通交流的形式开展业务学习，主要内容是沟通交流业务工作开展中涉及到需要统筹协调或相互告知的各类工作事项。

(七)干部谈心谈话：按照关心爱护干部的要求，每年开展2次干部谈心谈话，畅通诉求渠道，及时掌握干部职工的思想动态、工作、学习、生活状况，为干部职工排忧解难。

三、具体要求

1.加强组织领导。各分管领导和牵头科室要认真落实学习计划，严格执行学习制度，精心组织实施，切实做到学习内容、学习人员、时间安排、组织保障、学习效果“五落实”。

2.坚持学习制度。原则上每周二学习一次，对重要政策或重要工作需及时传达学习的，可临时增加专题学习内容；每次学习牵头科室要将学习时间、地点、内容、事项提前通知到每个成员，做好准备工作。

3.确保学习效果。干部职工应积极参加学习，认真做好学习笔记，集中学习实行严格考勤制度，因特殊情况不能参加，须经分管领导批准。集中学习到会情况纳入年终目标考核。