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党委下半年工作计划

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2014年上半年,我矿党建工作在上级党委的关怀指导下,认真努力工作,切实抓好基层党建工作,取得了较好的成绩,下半年,我矿要继续加强学习,深化管理,提高党建工作的深度、广度与力度,按科学发展观的要求,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把我矿党建工作提高到一个新的水平,现将下半年基建矿井的党建工作计划如下:

一、指导思想

我矿要以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,坚持以人为本、真抓实干,以“党建工作先导工程”活动为载体,充分发挥广大党员的聪明才智,贯彻落实科学发展观,要坚持科学、创新、规范、专业、务实的工作思路,把党建工作深入到生产经营、管理工作的全过程,为实现总公司提高经济效益和新形势下和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

二、工作目标

以加强学习型党组织建设,争创“四好”领导班子为目标,强化两级党组织建设,有效发挥党委政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为矿区又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保证。

三、具体措施办法

(一)继续加强党组织建设。以深入开展争创“四强”党组织 争做“四优”共产党员活动为契机,继续完善党组织机构及党政制度建设工作,做好新党员发展的同时,加强党员思想意识教育,始终保持党员先锋模范作用,努力打造一支思想优、作风强、过得硬的党员干部队伍

加强重视,落实责任,为抓好党建工作提供基础保证.落实好党建工作的各项任务,公司党委要坚持和完善党委对党支部、党支部对党小组、党小组对党员的三级管理责任制,制定《**公司领导干部联点责任制》,公司**位**以上党员领导干部和党委部门工作人员,分别联点**个基层党支部,定期对基层党支部工作,给予帮助、指导。将落实党建责任制与落实经济责任制相结合,每年将《生产经营管理目标责任书》和《党风廉政建设责任状》同时下发,同时部署,同时检查。形成了自上而下,层层负责,齐抓共管的工作格局。并把党建和思想政治工作所需费用,纳入预算,给予充分的保障。

(二)举办中层干部培训班。当前,矿中层干部队伍总体是好的,但是,与发展的要求比、与承担的责任比、与公司的期望比,我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和问题。针对矿干部队伍状况,组织一次全体中层干部集中培训辅导。要把班子成员的理论学习作为一个重点,制订**,按照此安排,先后组织学习《中国共产党第十七次代表大会报告》;《学习十七大精神,党员干部要“刻苦学习 埋头苦干”》;《加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,努力为发展中国特色社会主义提供有利条件和坚强保证》;《全面贯彻党的十七大精神,努力开创党风廉正建设和反腐败斗争新局面》;《如何按照党的十七大要求加强企业党建工作》;《中国共产党党内监督条例》,以及公司有关文件,每次学习后进行讨论,谈学习体会,加深理解和认识。同时,在组织学习的基础上,还布置自学内容,要求班子成员按时完成。通过班子成员的理论学习,力求使班子成员的理论知识有所提高。不断提高干部政策水平、领导艺术、责任心,提高干部驾驭整体局面的能力和处理复杂问题的能力,把干部队伍建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结合作好、作风形象好”的高素质团队,不断加强矿中层干部执行力建设,推进矿各项工作快速发展。

(三)强化党风廉政建设工作。以7月份的“廉政宣传月”活动为契机,认真按照上级的安排和部署,认真贯彻党风廉政建设要求,解放思想,实事求是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度,围绕“抓教育、建防线、治理源头;抓党风、带行风、廉洁从政;抓班子、带队伍、改进作风;抓监督、促管理,树好形象”的工作思路,全面推行党风廉政建设责任制,努力搞好党风廉政建设和行风建设工作,进一步找准“三不三无”本廉体系建设的窗口和载体,完善制度,创新形式,加强领导干部思想道德修养,提升职业道德水平,重点把好“节日关”,预防“节日病”,确保党员干部无违法乱纪行为。

(四)加强新闻宣传报道工作。提高新闻宣传工作的深度和力度,大力宣传矿井“双基”建设、“量化考核”、“学习型组织建设”的新思路、新举措和新成绩,要重视精细化管理的舆论导向和环境氛围。用各级干部员工正反两方面的实践和经验教训,诠释实施精细化管理特别需要的观念和文化;发掘精细化管理的典型,树立标杆、样板、旗帜。为矿井营造和谐的内外部发展环境做贡献,不断增强企业的凝聚力和竞争力。

(五)服务中心,做好群团工作。一是加强职工安全生产教育,始终要把安全工作放在第一位,认真贯彻执行安全生产责任制,并且抓好职工的安全思想教育。在生产中,严格执行各项规程,强化现场管理,消除各类不安全隐患。教育好员工按照安全守则和操作规程进行生产,不得有半点疏忽,继续开展以“安全发展、预防为主”为主题的安全教育活动,大力营造“珍惜生命、保证平安、促进和谐”的氛围;二是要配合有关部门抓好员工业务技能培训工作,科学的把学习理论知识、提高操作水平和参加技能比武很好地结合起来,鼓励大家多学多练,敢于冒尖,提高水平,不断提高员工技术业务水平;三是开展忠诚企业和荣辱观教育,通过正反两面教材、板报、横幅、宣传栏等形式,强化忠诚企业和荣辱观教育,使企业文化建设工作真正实现落地生根、开花结果;四是深入开展好“创建学习型企业,争做知识型员工”活动;五是继续开展送温暖工程,组织专人向有困难需要帮助的职工及其家属送去公司的温暖。同时,深入职工群众进行调查摸底,查找贫困原因,制定帮扶措施,落实帮扶责任,关心干部职工及退休职工生活,切实为职工群众办实事、好事。

相信在矿区下半年的党建工作中,公司领导班子必定高度重视,健全组织机构,创建浓厚氛围,深入开展活动,形成人人参与、创建与生产经营工作相得益彰、和谐发展良好局面,不断创新超越,对照标准找差距,完善措施抓落实,以坚定的信念执著追求,不断提升我矿区综合实力,实现集团公司又好又快和谐发展!

党委下半年工作计划责任编辑:杨雪    阅读:人次