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企业职工思想教育工作探讨

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《中国职工教育杂志》2014年第二十四期

1、提高认识,注重引领

若想切实有效地加强我国企业的职工思想教育工作,首先就要提高认识,加强对思想教育工作的重视程度。具体来说,企业领导者应当要从以下这三个方面来做:第一、企业领导者必须要摒弃过去对于职工思想教育工作的错误认识,充分认识到职工思想教育工作在企业的建设、发展以及管理中所具有的重要作用,明确其不可替代的地位,从而为企业职工思想教育工作的顺利开展打好坚实的基础;第二、企业领导者必须要切实加强对职工思想教育工作的计划与领导,建立完善的思想教育工作管理机制,层层落实好企业内的各项思想教育工作;第三、企业领导者必须要以身作则,做好模范带头作用,从而以自身行为来引导企业上下全体职工共同开展思想教育工作。

2、选拔人才,加强培训

人力资源是企业的第一资源,企业的任何工作都离不开人才,职工思想教育工作亦然。企业若想切实提高职工思想教育工作的效率,首先就要将招聘与选拔思想教育工作人才列入每年的招聘计划,大力引进更多的专业思想教育工作人才,不断充实企业的思想教育工作团队,从而为企业的职工思想教育工作提供充足的动力。再者,企业在选拔思想教育工作人才之时必须要不拘一格,要以多种形式来选拔更高素质的专业人才,并且还要积极对企业内现有的思想教育工作人员开展继续教育与培训活动,从而使其能够跟得上时代的发展变化。当然,企业的思想教育工作人员也应当要不断地进行自我学习与工作创新,不断充实自己的各方面知识、提高自己的综合素质与业务能力,从而更好地做好企业的职工思想教育工作。

3、结合实际,搞好服务

在新的时代变化与发展形势之下,企业若想更加开展好职工思想教育工作,就应当要转变过去的“重教育而轻需求”的思想观念,不断提高思想教育工作的服务意识,将思想教育工作与解决职工的实际问题进行有机结合。企业的职工思想教育工作应当是以解决职工的实际困难为主的,它应当要做到理解职工、关心职工,而非只是约束职工。因此,企业领导者与思想教育工作人员应当要多深入到企业基层当中,多与职工进行交流与沟通,建立起一个能够令职工自由表达意见和宣泄情绪的平台,并在实际工作中多关注职工的切身利益,从而令其思想教育工作更加符合员工的需求、得到员工的拥护,进而提高企业的整体思想教育工作效率。

4、结语

综上所述,职工作为在企业的发展过程中发挥着非常重要作用的关键角色,企业必须要做好对其的思想教育工作。通过加强重视、引进人才以及提高服务等措施,能够切实加强企业的职工思想教育工作。

作者:周德如单位:中原特种车辆有限公司

中国职工教育杂志责任编辑:杨雪    阅读:人次