组织部长完善干部交流讲话范文

刚刚召开的市委四届九次全会，要求全市上下进一步统一思想、坚定信心，振奋精神、乘势而上，不动摇、不懈怠、不折腾，以纪念小平同志“*谈话”30周年系列活动为新的起点，深入贯彻落实科学发展观，全力做好“三保”工作，加快推进“十大工程”和“四区建设”，确保全面完成和超额完成年度目标任务，为实现更长时期、更高水平、能够适应更强竞争的持续快速协调发展奠定坚实基础。围绕中心、服务大局，是组织部门的职责所在，我们必须始终做到，工作部署聚焦市委、市政府的目标，工作思路反映市委、市政府的安排，工作举措体现市委、市政府的要求，要努力做到：全市发展需要什么，我们就抓什么，什么不适应形势的发展，我们就改进什么，真正使组织工作成为推动全市经济社会发展的强大动力。9月份，中央将召开党的十七届四中全会，会议的主题是研究新形势下的党建工作，我们一定要创造性地抓好学习贯彻落实。下半年，全市组织部门要紧紧围绕市委四届九次全会提出的各项目标任务，以学习贯彻十七届四中全会精神为契机，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出重点，统筹兼顾，力求在十个方面取得新突破，为加快建设现代国际旅游城市提供坚强的组织保证和人才支撑。

1、善始善终抓好第二批学习实践活动，适时启动第三批学习实践活动，努力在取得实际成效上取得新突破。目前，第二批学习实践活动已转入整改落实阶段，距8月底前结束只有不到半个月时间。各地各单位要坚决克服前紧后松现象和松懈厌战情绪，努力做到善始善终、保质保量、富有特色、富有成效。市委四届九次全会要求，第二批学习实践活动参学单位要进一步深入学习*同志的重要指示，结合实际，做到“七个注重”，确保学习实践活动取得实效。一是注重把业已形成的12条科学发展理念贯彻落实到各项工作、各个领域、各个层次、各个环节，使之成为全市上下推动科学发展的自觉行动。二是注重抓好“三保”，确保完成全年各项目标任务。三是注重机制创新，尽快出台相关意见，为更长远、更高水平的发展奠定基础。四是注重解决突出问题，解决问题结果要在媒体上公布，接受群众监督。五是注重优化政治生态，重点查治干部作风上存在的“五个方面”突出问题。六是注重把“七个凡是”目标要求落到实处。七是注重学习实践活动与推进重点工作相结合。同时，要认真做好第三批学习实践活动的谋划及准备工作。第三批学习实践活动将从今年9月起在乡镇、村，街道、社区，“两新”组织和中等职业学校、中小学校、医院等基层单位开展，全市将有*个单位、*多名党员参加，分别占应参学单位和党员总数的70%和77.8%。搞好第三批学习实践活动任务十分艰巨，各地各单位要在深入开展调研工作的基础上，针对不同类型参学单位和不同群体党员的特点，按照分类指导的要求，精心研究制定活动方案，使工作安排既符合中央的精神，又反映基层实际，可操作、好落实，确保整个学习实践活动扎实有效推进。

2、进一步加大干部教育培训工作力度，努力在提高领导干部的科学发展能力上取得新突破。督促、指导市直单位一把手开展好“素质提升工程”。按照新一轮大规模培训干部工作要求，研究出台加强*市大规模培训干部工作的实施意见。继续加大干部外出挂职培训力度，坚持办好*大讲堂，加强和改进干部在线学习管理。全面推行干部教育培训学时学分制考核办法。坚持发挥党校主阵地作用，办好主体班、专题班等各类培训班，认真落实上级下达的调学任务。继续开展培训问卷调查活动，系统了解干部培训需求，科学设置培训内容，创新培训形式，建立开放、竞争的教育培训体系，开展全覆盖、多手段、高质量的能力培训。

3、不断深化干部人事制度改革，努力在提高选人用人公信度上取得新突破。认真学习贯彻中央下发的《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》，结合*实际，制定出台《*市区县党政领导班子和领导干部体现科学发展观要求的综合考核评价办法（试行）》、《*市市直单位领导班子和领导干部体现科学发展观要求的综合考核评价办法（试行）》、《*市市管领导班子和领导干部体现科学发展观要求的年度考核办法（试行）》。切实抓好中央和省出台的干部人事制度文件的贯彻落实，试行和完善差额选拔干部的制度，规范干部任用提名尤其是初始提名制度，逐步形成民主择优选拔干部的机制。进一步完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制，适时出台市委常委会讨论任用干部实行票决制办法。探索建立干部选拔任用工作信息公开制度，改进考察预告制和公示制，进一步增强干部工作的透明度和公开性。

4、进一步完善干部交流和实践锻炼机制，努力在培养选拔优秀年轻干部上取得新突破。认真学习贯彻全省培养选拔年轻干部工作座谈会精神，深刻领会中央和省委提出的“六个坚持”的新要求，即坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持重在实践锻炼的培养方针；坚持重视基层的干部导向；坚持重在培养的工作思路；坚持从严要求的管理原则；坚持遵循年轻干部的成长规律，紧紧围绕服务*发展这一大局，进一步加大培养选拔年轻干部工作力度。研究制定《*—*年*市党政领导班子后备干部队伍建设计划》和《*市关于加强培养选拔年轻干部工作的实施意见》。充分运用市管领导班子和领导干部年度考核结果，选拔一批有发展潜力的优秀年轻干部进班子。大胆创新选任方式，拿出一批关键岗位和重点岗位面向社会进行公开选拔，着力引进一批急需人才和紧缺人才。分批选派近几年新录用的公务员到基层单位挂职锻炼，不断提高年轻干部解决实际问题的能力。

5、进一步完善干部监督管理机制，努力在提高群众对干部选拔任用工作的满意度上取得新突破。认真学习贯彻全省干部监督工作会议精神，坚决杜绝后备干部集中调整中的拉票行为，以最坚决的态度整治用人上的不正之风，确保实现提高选人用人公信度目标。中组部明确要求，今后在各类干部推荐选拔中，对凡是被查有拉票行为的人员，以及参与帮助他人拉票的，都要坚决依据有关规定，严肃处理，决不姑息，积极营造干事创业、风清气正的政治生态环境。继续开展《干部任用条例》和有关法规执行情况监督检查。全面推行地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受评议制度，完善党政领导干部选拔任用工作责任制，探索区县委书记用人行为离任检查办法。建立干部考察时报告个人有关事项制度。继续抓好“科学规范和有效监督区县委书记用人行为”调研试点工作。畅通“12380”电话举报、信访举报和网上举报等监督渠道，完善“三位一体”的举报网络。切实抓好选人用人满意度民意调查工作，运用民意调查结果加强和改进干部工作，及时纠正、严肃处理民意调查和群众满意度测评中群众反映强烈的问题。

6、全力抓好“人才强市战略推进工程”，努力在激发人才活力上取得新突破。以贯彻落实好《实施意见》为统揽，继续组建并充分发挥好14支专门人才团队作用。充分发挥“*大学*合作服务中心”的作用，促进*大学的技术成果向我市转移。积极推进*学院升级，加快筹建*职业技术学院。抓好人才八大主题培训工程，全面提高各类人才素质。继续争取中直和省直干部到我市挂职。积极创新人才工作体制机制，着力在人才培养、评价、选拔、流动、激励等制度建设上取得新突破，进一步激发各类人才创造活力。

7、继续实施“动车组工程”，努力在打造一支过硬的基层领导班子上取得新突破。深入开展“动车组工程”，抓紧对软弱涣散的乡镇、街道、村领导班子进行整顿调整，为第三批学习实践活动顺利开展提供坚实的组织保证。认真落实“一定三有”要求，切实加强村干部队伍激励保障机制建设。继续实施“一村一名大学生村干部培养”工程。进一步拓宽村党组织书记来源，注意从大学生“村官”、农村致富能手、退伍军人、进城务工返乡人员中选拔村党组织书记。进一步规范村级重要事务的决策、执行和监督等工作程序，充分发挥党员议事会的作用，不断推进党内民主政治建设。扎实做好第四批选派工作，继续做好选聘第二批高校毕业生到村任职工作，加强对选聘生的教育管理，落实岗位职责。区县要拿出一定比例的事业单位编制，专门面向服务期满的选聘生招考。积极探索从优秀村干部中考录乡镇公务员和选拔乡镇领导干部工作。

8、深入开展城乡基层党组织结对共建活动，努力在构建城乡统筹的党建工作新格局上取得新突破。按照“全面推开、全面覆盖”的要求，对城乡基层党组织结对共建活动进行督查指导，积极构建城乡统筹的基层党建新格局。以共建活动为契机，以“三级联创”活动为总抓手，深化农村基层党组织五大载体建设，继续开展“先锋村”和“先进村”评比表彰工作，充分发挥党员的先锋模范作用。积极调整党的基层组织设置形式，完善和规范在农村社区、农民专业合作社、专业协会和产业链上建立党组织的做法。启动新一轮的村级组织活动场所建设。继续抓好党员发展工作，加大在优秀青年农民、务工人员和妇女中发展党员力度，进一步优化党员队伍结构。进一步拓展“风筝高飞”牵引工程，做好*党员咨询服务电话受理工作，不断加强和改进流动党员管理和服务，积极构建城乡一体、上下互通、互惠互利的流动党员管理服务工作的新平台。管理使用好“电视上网”终端接收点，不断完善“先锋网”网络体系的建设，做好参加全省第九届党员教育电视片观摩评比和先锋网分站评比活动的相关工作。

9、完善社区企业党建工作项目化管理机制，努力在创建社区企业党建品牌上取得新突破。进一步抓好街道社区党建创新项目的督促、指导工作，年底对18个项目进行验收、评审。深入开展街道社区党建工作规范化建设“深化提高年”活动，指导各地认真做好社区“两委”统一换届选举工作，不断探索和完善“双向进入、交叉任职”的任用方式，选优配强社区基层党组织领导班子。切实抓好省级街道社区党建工作示范点建设。进一步深化“双关爱”和机关社区党组织结对共建活动。对全市机关党的建设工作进行摸底调研，研究制定进一步加强和改进全市机关党建工作的意见。继续抓好街道社区干部培训工作。以创建“四好”班子活动为抓手，进一步加强国有企业党建工作。切实做好规模以下非公企业党组织组建工作，鼓励支持党政机关选派干部到企业开展帮扶工作，扎实推进开发区和工业园区党员服务中心建设，指导工商部门加强各类集贸市场党组织建设。进一步做好新社会组织党建工作。

10、扎实抓好两项活动，努力在自身建设上取得新突破。继续抓好正在开展的学习实践科学发展观活动，着力找准影响组织工作科学发展的问题，认真抓好整改落实工作，坚持做到整改措施要具体、整改责任要落实、整改时限要明确，以整改落实的实际成效进一步促进组织工作发展，提升组织部门形象。扎实开展好“组工干部下基层”活动，确保深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动取得实实在在的效果。要坚持抓好组工干部的日常教育管理监督，着力打造一支业务精通、作风正派、纪律严明的组工干部队伍。进一步加快组织系统信息化建设步伐，积极推进“三网三库一平台”信息化体系建设，提高工作效率。认真抓好党建研究、组工信息、干部档案等工作。继续做好老干部工作，落实好老干部各项待遇，多为老干部办实事、解难题，充分发挥好老干部作用。