煤矿工会安全生产论文范文

1安抚职工，使生产工作安全进行

虽说煤矿生产经营单位的不正确指挥和命令是导致矿难的最主要因素，但有时安全事故的发生也是由于职工的个人因素造成。从科学的角度看，一个人的心理是一定时期心态活动的趋向，在一定程度上影响着行动，故而职工的心理和情绪对煤矿生产安全存在着不可忽视的影响。据调查显示，领导的不恰当管理、上级简单粗暴的命令方式、组长的过严要求以及公司福利的不公平发放，都会导致职工产生负面情绪，以致消极怠工。而煤矿工会则有义务为职工做全面的思想工作。一方面，工会可以通过展板、横幅、职工大会等宣传手段给职工开展政治思想工作，提高职工的思想高度，增加职工的劳动热情。另一方面，在实际工作中，工会代表会经常深入一线，认真研究工作过程的关建环节，及时了解职工的思想状况，关心他们的工作和生活，为他们解决实际困难，想方设法不断改善工作和生活环境，如此一来，职工的积极性提高，工作质量就会显著加强，安全性也会提高。因此，及时关心职工心理，保障员工工作质量，工会在煤矿安全生产中扮演着不可或缺的角色。

2煤矿工会在安全生产中的职责

2．1监督执法，维护职工权益为了切身保护劳动人民利益，国家颁布了一系列法律法规，如《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《安全生产法》等法规。工会则应根据以上法规，独立开展工会工作，积极履行维护职工的法律权益。同时，煤矿工人阶级是推动国家煤矿业发展的源动力，工会应保障职工的主人公地位，在维护企业总体利益的同时，应以职工为核心体，切身维护职工的合法权益。同时，工会可以组织职工参加企业民主管理和民主监督，按时召开职工代表大会，民主评议和监督各级干部，提高企业管理的透明度，让职工信服。

2．2身体力行，维护工地施工安全工会代表除了在办公室里做书面工作，更应该深入矿井现场协助开展工作，积极参与新建、改建、扩建、工程的验收及事故的调查和处理，更及时的预防安全事故的发生。一旦发现有各级行政领导违章指挥、强制命令工人冒险深入矿井作业或在生产过程中有重大事故隐患和职业危害等行为，工会代表应该及时制止和纠正错误，以防矿井职工的生命财产受到严重伤害。同时，在施工过程中，也可协助维护施工秩序，以免现场人员之间发生冲突，场面混乱。

2．3言传身教，提高职工思想境界官爱民，民敬官，企业才能和谐发展。工会除了监督生产经营单位按照规章制度尊重职工权益外，也应该采取行动提高职工的思想意识，让职工对管理者有一个积极的态度。在大的思想深度方面，工会人员可采取会议或宣传栏等方式对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义等基本的爱国教育，让职工对民主、法制、纪律等法律知识有一个基本的了解，同时，也可以给职工普及一些安全知识、职业道德规范以及科学文化知识。在个人思想境界方面，工会可通过开展业余文化活动，颂扬先进模范人物，弘扬社会主义精神文明新风，并爱护国家和企业财产、遵守劳动纪律。这样，既丰富了职工的业余文化生活，也提高了个人的思想道德境界。

2．4积极审查，谋求职工福利在物欲横流、经济高速发展的今天，普通的温饱问题已经不能满足广大劳动人民的需求，人们越来越注重企业给予员工的福利。好的待遇能够激励员工努力工作，追求完美。因此，对于煤矿业来说，煤矿工会应该积极参与审查生产经营单位工资奖金分配、职工生活福利、劳动保护措施、管理制度、住房分配、职工奖罚等涉及职工切身利益问题的讨论，为职工谋求最高福利。同时，工会人员还应密切关注员工心态，广开言路，听取并反映职工的合理要求，为职工排忧解难，全心全意为职工服务。这样，才能让员工有动力干好每一件事，心甘情愿的做好本职工作。

3结语

在各种矿难频发的今天，煤矿企业的安全生产难以得到保障，煤矿业的发展面临着严重的挑战。而煤矿工会作为广大职工的代表，既能监督生产经营单位的管理及现场工作的进行，预防可能出现的事故，又能安抚员工情绪，在企业的安全生产中发挥着不可替代的作用。

作者：袁帅单位：江西新余矿业有限责任公司