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试论煤炭企业安全生产的对策

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一、增强煤炭企业安全生产的对策

1完善安全生产制度体系

首先,煤矿企业要树立科学的安全生产管理理念。将安全生产管理理念作为生产作业的指导思想;其次,健全科学的安全生产管理制度。严肃执行过程,最大程度的避免人为原因造成执行安全生产管理制度时紧时松,严格遵循并执行安全生产管理制度,坚决反对违章指挥,违章操作,排除安全生产隐患;最后,责任到人落实奖罚制度。个煤矿企业要建立较为严密的安全生产管理体系,将生产管理体系覆盖到全体职工,分工明确、责任清晰。在实际工作落实上,通过增加奖罚力度,有功就奖、有错就罚,无论性质轻重、责任大小,都要认真详细的分析事故原因并找出责任者,严格考核、奖罚兑现、增加职工的安全生产的责任感,将生产安全隐患提前发现并得到解决。

2提高职工队伍素质

现代化的大型煤炭企业大部分已经使用新设备和新技术,这对于对职工素质要求愈来愈高,职工素质高低对煤炭企业未来的发展有着举足轻重。目前煤炭企业职工的学历水平较低,一线操作职工多是高中文化水平,并且缺乏专业型人才,这对于高科技的新设备的使用和维护是非常不利的。煤炭企业要争取改变一线职工队伍构成,提高职工文化水平的同时,努力提高职工的专业技术水平,这对于防止灾害事故的发生是非常有效的。各煤炭企业要加大对于专业型人才的引进,提高职工的学历水平,提高职工的专业知识、安全技术素质,丰富职工队伍的人才类型。在工作中要知人善任能力,好钢用在刀刃上,在已有的职工中善于发现人才,努力培养一批人才,调动职工积极性充分发挥人才专长和作用,让他们在工作中起到指导引领的作用,保障安全生产的进行。

3加强安全生产教育培训

煤炭企业要提高对职工安全生产教育培训的重视程度,树立长远安全生产意识,将安全生产教育培训作为企业发展计划的重要组成部分。煤炭企业在加强培训的过程中要注意:首先,寻求或建立拥有良好师资队伍,能保证培训质量的培训机构。其次,要不断创新培训方式方法,并严格考核评比,建立奖优罚劣制度,使培训有新引力,调动学员的学习积极性,全身心投入安全生产教育培训,学到并能掌握知识达到培训效果。最后,安全生产教育培训内容要与实际生产相结合,不能忽略实际而空谈培训,培训内容要与实际生产中与的各种问题相联系,结合已发生的安全生产事故的原因,进行全面的剖析,认识到其中的问题所在,使学员能够在以后的工作中发现并避免类似生产安全问题的再度发生。

4加强安全生产文化宣传

煤炭企业要不断完善安全宣教措施,丰富宣教内容。通过厂矿内部网页、电视台、广播、宣传栏等宣传途径,深化宣教深度及广度,让广大职工可以通过更多的方式了解学习安全生产知识,形成一种安全生产文化。依靠文化的潜移默化作用,激发职工“关注安全、关爱生命”的意识,提高职工的安全意识和安全文化素质,将安全生产带入到日常的工作和生产中,形成安全生产的工作习惯,提高工作质量并从根本上实现煤炭企业安全生产的长期稳定。

二、结语

煤矿企业要充分认识到安全生产重于泰山,必须把安全工作放在生产工作的首位。要全面贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,将安全隐患解决于未然。安全生产作为煤炭企业的重中之重,其成败直接影响煤炭企业的效益,更是关系着千家万户的幸福。所以个煤炭企业要结合自身的实际情况,不断提高各类人员的安全素质和企业的安全生产管理水平,建立并不断完善一套即科学又符合自己煤矿实际情况的安全生产保障体系,保障企业安全生产持续稳定,防止和减少生产过程中发现的伤亡事故,促进企业的稳步发展,实现职工及家人的幸福中国梦。

作者:孙健单位:神华神东煤炭集团

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