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战略管理研究现状及发展趋势

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摘要:本研究对战略管理杂志(StrategicManagementJour-nal,SMJ)2016年3-9月的85篇英文文献进行了文献整理和归类分析,并战略管理研究趋势进行讨论。

关键词:战略管理;SMJ;文献综述;发展趋势

1文献简介

本次研究的所有文献来源于战略管理杂志(StrategicManagementJournal,SMJ),SSCI国际期刊A区,影响因子4分,2016年3-9月,共计85篇英文文献。

2文献整理

2.1研究时间整理

从时间上看,发表于2016(09)共9篇,发表于2016(08)共17篇,发表于2016(07)共19篇,发表于2016(06)共11篇,发表于2016(05)共9篇,发表于2016(04)共10篇,发表于2016(03)共10篇。

2.2研究范畴及主要内容整理

2.2.1创新创业研究

在85篇文献中,创新创业理论研究共计9篇,其主要情况参见表1。

2.2.2资源环境管理研究

Stieglitz(2016)研究不同环境维度影响下,组织惰性与组织绩效之间的关系。Ortiz(2016)研究了社会与环境在企业机会、企业成长、金融波动及企业生存之间的关系。Yu(2016)关注企业并购与资源环境关系,并对资源互补型企业的渠道开发做了描述。Tashman(2016)关注生态管理,并发现企业资源获取的变革阻力,自然资源密集型适应于生态缓解。Karna(2016)研究了产业变革与公司绩效之间的关系,发现变革环境下的动态能力强烈影响公司绩效。

2.2.3企业成长战略研究

Birhanu(2016)使用面板数据研究了企业成长中的腐败、贿赂与投资之间的关系,研究发现并证实了贿赂与投资之间的负向相关关系。Kaul(2016)从企业能力视角研究了收购目标与制造生产率之间的逆向关系。Barroso(2016)研究了产品定位、商业变革与商机选择之间的关系。Smith(2016)研究了组织命名与企业成长之间的关系,研究发现,对于高技术产业而言,有特色的命名更能提高企业生存机会。

2.2.4企业家行为研究

在85篇文献中,企业家行为研究共计8篇,其主要情况参见表2。

2.2.5战略管理研究

Haans(2016)研究了战略管理中U型关系的存在,并对其形成动机及调节变量选择提出了实证思路。Feldman(2016)研究业务剥离在经验收益和认知惯性之间的权衡关系[2]。Mccann(2016)以信息经济学为视角,研究企业并购与联盟的战略选择问题,研究发现知识储备量与共享集群位置对企业并购具有正向关系。Schmidt(2016)从协同效应的观点,研究企业盈利与客户偏好、市场聚合之间的协同关系。Chakrabarti(2016)研究地理战略在企业并购中的相关度,研究发现,并购经验越丰富,地理距离对相关并购完成的可能性的降低越弱。

2.2.6竞争战略研究

Swift(2016)研究探索式研发与开发式研发与竞争优势的关系,研究也发现了组织集聚正向调节研发支出。Be-lenzon(2016)研究了内部劳动力市场与国家财政市场如何影响企业竞争优势,研究强调了企业集团联盟中的竞争优势。Tan(2016)以声誉为视角研究企业竞争,研究发现相对声誉与诉讼的负相关关系存在。Stern(2016)以人力资本为视角研究竞争,关注自愿公开披露与高管自愿离职的可能性。

2.2.7风险管理研究

Gaba(2016)研究了高水平效用与企业放弃运营活动的关系,发现高水平的活动运营会负向调节放弃行业参照物与放弃企业活动之间的正相关关系。Xia(2016)基于信号理论,研究发现了破产企业从股市退市的风险与企业在重组过程中联盟的增加之间呈负相关关系。

2.2.8企业社会责任研究

Chatterji(2016)研究企业社会责任与信用评级之间的关系,并对评级机构的完善提供大量关注。Crilly(2016)认为对社会责任的努力,可以帮助跨国公司获得东道国的合理性行为,并有效提高企业绩效。

2.2.9组织绩效与激励研究

在85篇文献中,企业家行为研究共计7篇,其主要情况参见表3。

2.2.10知识产权研究

Nandkumar(2016)研究了跨国公司离岸研发与东道国知识产权水平之间的关系。Reus(2016)研究跨国并购中的非特定位置的知识转移问题,发现外部环境不同,知识转移与组织绩效关系不确定性。Kim(2016)关注知识获取的地理范围中价值分配的方面。研究发现,价值分配的隔离机制可以帮助企业竞争情报,并促进企业创新过程中的经济回报率。

3研究趋势讨论

综合以上SMJ文献研究,不难发现,战略管理的研究趋势紧紧围绕着几大议题:动态性、创新创业、家族企业、市场聚合、资源依赖、声誉、CEO与高管、财务腐败、战略剥离、知识转移、奖励机制、团队决策、客户协同等。各研究趋势间存在着交叉与互联,以动态性研究为中心,战略管理几大议题在研究环境上、研究方法上、研究对象上、研究结论上高度相关,呈现出战略管理问题的复杂性特征。声誉、腐败等世界瞩目的话题,在CEO与高管行为、创新创业、家族企业中广泛存在;而战略剥离与知识转移等问题,关注组织与个人的协作偏好,这一点又离不开奖励机制与团队决策;在共享经济下,整个市场的资源依赖及市场聚合受制度压力的影响,对创新创业及家族企业的组织生态系统带来挑战与机遇。因此,从战略管理的视角,管理研究应信奉提高战略的灵活性,并探索在高度动态的环境中掌握生存与盈利。

作者:沈滔 单位:江苏建筑职业技术学院经济管理与人文学院

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