社会网络视角下企业转型升级研究范文

摘要：

社会网络嵌入理论不仅分析个体的社会行为，而且还涉及社会结构，成为联系微观和宏观层面的理论方法。随着国内外经济环境的深刻变化，苏北中小企业面临着比发达地区更为严峻的挑战，转型升级已经成为苏北中小企业发展的重要战略选择。基于社会网络嵌入的视角，阐述转型升级的社会网络构成与作用机制，提出苏北地区中小企业转型升级的策略。

关键词：

社会网络；中小企业；转型升级；苏北

中小企业是推动“大众创业、万众创新”的基础，在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用，对国民经济和社会发展具有重要的战略意义。当前，中小企业在数量上占全国企业总数的90％以上，生产总值达到国内生产总值的60％以上，上交税收超过税收总额的50％。然而，全球金融危机后世界经济下滑、需求疲软，中小企业外部环境出现了逆转，出口下降；国内经营环境也随之趋恶，苏北中小企业更是面临严峻的挑战。社会网络又称社会关系网络，是一种重要的社会资本，是由一系列社会关系联结在一起的结点的总和，通过社会关系获得资源，对个体、社会团体和组织实现目标是至关重要的。社会网络理论发源于英国的社会人类学家对城市新移民的支持性联系的研究，社会网络理论传到美国之后，渗透到社会学研究的许多领域。哈佛大学的哈里森•怀特将网络分析方法运用到对市场和经济组织的研究上，提出了市场是从社会网络发展而来的观点。事实上，不只是一些社会现象可以用社会网络理论加以理解与分析，企业以及企业内外部的人、环境也都具备一定的社会网络特性，社会网络理论对企业进行分析同样也具有强大的解释力度。因此，社会网络研究方法应该进入企业研究者的视野，用以分析企业转型升级的相关问题。

一、中小企业转型升级与社会网络嵌入性

（一）中小企业转型升级“转型升级”包含着两个层面的含义：“转型”是一种状态向另一种状态的转变，包括转行和转轨，前者表现为产业之间的转换，后者表现为模式之间的转变；“升级”是企业为实现产业链和价值链的提升由低端转向资本和技术密集等高端领域的过程。当前苏北地区中小企业陷入困境，通过转型升级战略，在产业结构、技术进步等方面实现产品升级换代，进而把苏北地区中小企业提升到一个新的高度和新的水平。苏北中小企业转型升级的必要性表现如下。1国内外环境迫使中小企业转型升级自全球金融危机以来，世界经济格局发生了重大变化，经济进入中低速增长期，国际贸易保护主义壁垒日益加剧，国际市场的压力从客观上要求中小企业必须加快转型升级步伐。从国内环境来看，一方面，新常态背景下，我国企业已经进入高成本时代，资金困难、成本上升、经济下行压力等一系列因素，进一步加大了中小企业生产经营压力；另一方面，我国正处于第三次消费结构升级阶段，生存型消费向发展型消费和享受型消费转变，将会为民营企业创造广泛的服务业需求。相对苏南来说，长期以来苏北中小企业所从事的行业多为传统产业，大多属于劳动密集型，主要依赖低工资成本、高环境成本，大都处于产业链分工的低端位置。因此，转型升级以提升科技含量和产品附加值是苏北中小企业实现可持续性发展的必然选择。2转型升级是提升苏北中小企业创新能力和核心竞争力的有效手段据《中小企业2013年度报告》显示，创新能力的缺乏严重困扰着企业经营者，同时也暴露出我国中小企业在自主创新方面仍存在着不容忽视的问题。苏北地区中小企业普遍存在着技术薄弱、创新能力差、品牌建设滞后、产品同质性现象严重、缺乏核心竞争力等问题。创新能力的较弱以及核心竞争力的不足，促使苏北中小企业必须通过转型升级提升创新能力、打造核心竞争力。3转型升级是苏北中小企业拓展生存空间的必要途径中国企业家调查系统2013年的调查报告显示：人工成本高、能源原材料成本上升、缺乏人才以及社保税费负担过重已成为当前企业经营发展的最主要困难。苏北中小企业发展空间小、生存压力大主要表现为税费负担重、生产成本高利润薄。加快转型升级步伐，培育新型产业是苏北中小企业拓展生存空间的必要途径。

（二）网络的嵌入性与社会资源的获得20世纪80年代以后，学术界逐渐开始重视社会网络与社会资源的相互关系，以及在社会网络如何获取社会资源的研究。社会网络嵌入性核心观点是使经济嵌入于更大的社会背景之中。“嵌入”是指将一个系统有机地结合到一个对象体系中去，强调社会网络对于企业行为的结构性影响与企业行为的嵌入性并不冲突。格兰诺维特继承并发展了嵌入性的思想，进一步指出经济行为嵌入于社会结构，而社会结构的核心是人们生活中的社会网络。将嵌入性引入到网络的社会结构中给我们带来一个重要的启示：社会网络的主体之间存在着关系的嵌入，同时，网络又是社会资源的载体，资源嵌入在社会网络结构中，社会主体之间通过关系的嵌入传递着社会资源。嵌入性观点还把资源的嵌入性与社会主体所处的位置联系起来，为资源嵌入于网络的观点提供了更为具体地解释，让我们进一步认识到社会资源实际上嵌入于行动主体在网络中所处的位置。只要位置拥有的嵌入性资源存在，结构就会保持稳定。

二、转型升级的社会网络构成与作用机制

转型升级对国民经济的良性发展至关重要，其实质是产业部门之间重新配置资源、组合要素和合理化分工的过程。随着我国工业化进程的加快，空间经济联系正以前所未有的速度和规模发展，人员、资金、技术等生产要素，以及市场需求和供给关系，制度、文化等，构成错综复杂的网络关系，并结构性嵌入产业系统。社会网络分析方法将社会行动者和彼此互动关系抽象为网络结点和边，将社会网络方法引入到产业结构分析领域，深入探讨产业部门间复杂的投入产出关系，准确刻画产业部门之间多层次的关系模式和重要结构特征，可以为产业结构优化和经济政策制定提供参考。

（一）社会网络的构成网络是各种行为主体之间在交换、传递资源活动过程中发生联系时所建立的各种关系的总和。网络由行为主体、资源、活动三部分组成。产业网络的行为主体包括产业中的企业、大学、研究机构、地方政府、金融机构、中介机构等；产业中的资源包括硬件基础设施、金融资产、人力资源等；产业的活动主要指产业内部行为主体之间的相互作用。在产业网络中，企业是最重要的经济单元，也是创造价值和实现价值增值的最直接的行为主体。因此，为了充分体现产业的竞争力，在加强产业网络内部行为主体的各种活动中，最重要的就是要促进企业之间以及企业与其它行为主体之间的互动，推动产业网络的发展和演化。

（二）转型升级网络作用机制分析根据产业内部行为主体之间活动的重要性和紧密性，可以把产业网络的作用机制分成三个层次。第一层网络作用机制是产业“核心网络”成员中企业之间的联系和互动。表现为两种形式：一是垂直联系，指供应商和客商在产业链上的互动关系；二是水平联系，指知识、信息在水平方向上的传递和扩散，表现为企业之间的竞争与合作关系。第二层是“辅助网络”为核心网络成员的企业提供技术、人才、资本以及咨询培训等服务功能，实现知识、信息、资源等从第二层网络向第一层核心网络的流动和传递，“辅助网络”行为主体包括研究机构、地方政府、中介机构和金融机构。第三层网络作用机制是产业中的“核心网络”成员企业与产业外部环境之间的互动，产业的外部环境的主体成员构成“外部网络”，第三层网络作用机制与第一、二层网络作用机制相似，只不过由于空间距离的原因，其互动不像第一、二层网络那样频繁。

三、基于社会网络嵌入视角的苏北中小企业转型升级策略

新常态背景下，苏北中小企业能否抓住转型升级的契机，关键在于做好战略结构转换。社会网络的结构观认为，社会个体之间、个体与组织之间，以及组织与组织之间都存在一种复杂的内在网络关系，它们之间相对稳定的形态构成了一种社会结构。基于社会网络结构嵌入的转型升级策略如下。

（一）加大政策扶持力度，促进产业升级根据产业转型升级网络作用机理，在江苏“两个率先”的外部网络环境下，面对加速发展的全球化趋势和后金融危机时期带来的挑战，加大政策扶持力度、缩小差距是苏北中小企业转型升级重要手段。一是要创造公平的政策环境，健全和完善社会服务体系，通过技术创新支持、市场发展服务、融资贷款服务、培训服务、人才服务、法律服务等方面健全和完善社会服务体系。二是制定税收优惠政策，加快中小企业转型升级。为了鼓励苏北中小企业转型升级，政府可以采取税收优惠政策，减轻中小企业的产业升级的压力，促进中小企业转型升级。

（二）合理选择企业转型升级战略，促进产品升级从江苏经济发展社会网络结构特征，可以看出苏北地区中小企业战略资源存量小，企业运营柔性较差，必须注重转型升级战略的正确性与可行性。一是正确分析判断苏北中小企业的资源环境，合理选择转型升级关键战略点。二是有效配置资源，强化主业，走“专、新、特、精”之路，转型升级不在于投入的规模和力度，而取决于关键环节作用力与作用点的差值效能，这就是集中的力量。三是既注重企业转型，也走产品升级，一条是遵循工艺（流程）升级、产品升级、功能升级、价值链条升级的路线；一条是指走OEM（贴牌生产）———ODM（自主设计生产）———OBM（自主品牌生产）的线路。

（三）强化网络成员联系，推进大中小企业协作强化企业与上下游的供应商、客商、互补企业以及竞争企业之间的合作和交流，加强国有及国有控股的大企业与苏北中小企业的产业与产品联系，建立产业合作联盟，是苏北中小企业转型升级的有效渠道之一。通过与大企业的产业协作，进行专业化分工，苏北中小企业可以积极参与大企业的产品及零部件的配套。中小企业为大企业提供零部件和专业化服务有助于大企业提高效率，降低生产成本。

（四）发挥社会网络成员作用，培育核心竞争力发挥社会网络成员相互作用，实现知识、信息、资源等在网络层之间的流动和传递，有利于企业核心竞争力的提升。在市场经济中，企业的核心竞争力来自企业所拥有的核心资源，苏北中小企业核心竞争力不足，转型升级过程中，要从培育核心竞争力入手。一是加大科技投入力度，培育知识资产。苏北中小企业应提高企业的自主研发能力，增加科技投入，积极构建产学研渠道，共同培养创新人才，不断扩大知识资产拥有量。二是重视人才，发挥人才在核心竞争力中的作用。苏北中小企业应采取待遇留人、感情留人、机制留人、成就留人等手段，重视人才，真正发挥人才在核心竞争力中的作用。三是产业发展集约化，企业生产精益化。苏北中小企业在产业发展方面，应走资源节约型的发展道路，改变目前粗放式生产经营模式，采用精益生产方式，提升产品的档次和产品质量，夯实企业核心竞争力的基础。

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作者：陈国华 郭燕 单位：淮海工学院 商学院