现代国有企业制度论文范文

1、国有企业党群工作的现状

1.1国有企业内的领导对党群工作的重视程度远远不够。

在当今企业的经济发展模式下，领导层认为国有企业的硬性指标为经济方面的工作，党群工作只是一个软性要求，而且开展党群工作根本难以解决企业面临的实质性问题，这就使得国有企业内部人员从上到下都忽略了党群关系。

1.2党群工作队伍不断地受到排挤。

在国有企业进行改革之后，党群部门在办公上与行政部门合二为一，在日后的进程中，党群工作不断边缘化，相关工作人员的待遇不断地降低，这一系列过程严重阻碍了党群工作队伍的建设和发展。

1.3党群工作缺乏创新能力。

“”的模式仍然应用在现代的国有企业中，其模式老套化，内容僵化，基本上不再适应新形势下的国有企业。再加上有些党群工作人员不思进取，保守不前，最终导致党群机构趋于空壳化，严重阻碍了党群工作的有效开展。

2、党群工作现状成因分析

主观原因主要包括以下几个方面：首先是国有企业在对党群工作的定位上出现偏差，导致了在开展党群工作的过程中，对党群工作的开展不到位，宣传力度不够，放眼不够长远；其次，党群工作人员在国有企业内进行工作的时候缺乏积极性，在大多数进行工作的情况下，对上级安排的工作敷衍了事，态度消极被动，使得党群工作人员的形象大大降低。最后，上级部门对国有企业中的党群工作指导力度不够，其表现主要为上级的安排没有结合实际情况，这就使得党群工作很难解决实际问题，而实际问题的继续存在和发展更加使得党群工作难以进行，久而久之党群工作就只能停留在理论化阶段。客观原因主要在于国企改革后的党群工作开展没有可以借鉴的经验可循，再加上上级的政策落后，有关方面的研究停滞不前，种种原因结合在一起，最终导致了国有企业的党群工作不再适应现代化的企业发展要求。

3、现代企业制度下的党群工作发展方向

3.1党群工作的开展要围绕中心

国有企业的党群工作开展要抓住重点和热点，参与企业决策，并充分发挥自身的政治核心作用，将民主集中制贯穿到重大问题的决策过程中，必须强调集体的决策，充分表达出党委的意志，确保国有企业党组织的政治核心作用得到发挥。

3.2党群工作的开展要参与到管理工作中

在国有企业的管理工作中开展党群工作时，一定要重视员工意志的表达。为了使党群工作更好地在管理中发挥促进作用，可以采取一些措施：首先，可以针对员工做好积极地思想动员工作；其次，加强对企业文化的建设，在为国有企业的精神文明建设上积极出力；再次，为工作创建一个稳定的环境，并且努力维护好稳定的工作环境；最后，要加强党风的建设，加大反腐监视力度，以正企业的廉洁之风。

3.3党群工作的开展要建立在工作的着力点上

（1）准确地把握政治方向。

党群工作的开展不仅要对上级负责，还要对经理行使职权进行支持，这样既可以保证党在国有企业中的领导位置，又可以在生产经营上开展工作，提高工作效率并把工作落到实处。

（2）充分利用基层组织。

可以利用工会和其他团体性群众组织，充分发挥这些组织的作用，给国有企业的员工提供展示自己和反馈意见的平台，保障员工的利益。

4、现代企业制度下国有企业党群工作模式

4.1从员工需求入手，寻求企业与员工发展的契合点员工的发展和需求一般包括薪水的发放、自我价值的实现、娱乐性需求的满足、成长和学习的满足、自身权益的维护和个性得到体现等方面。党群工作着可以采取以下措施来促进企业的发展和员工自身的发展相结合：

（1）将企业的发展目标和员工的发展目标统一起来，在日后的发展过程中，实现向方利益的共同获取。

（2）企业在为自身的经济目标努力的同时，一定要肩负起企业要承担的社会责任，在企业自身不断发展的同时，培养员工的道德精神。

（3）企业在实现自身的最高目标的同时，要满足员工的权益，让员工的个人价值得到体现。国有企业的追求目标是由内部的员工通过努力来实现的，党群人员在工作时可以通过满足员工发展的需求进而满足企业发展的需求。

4.2党群工作的开展要把握好原则和理念

国有企业有其自身的工作特点和工作对象，因此在开展党群工作的过程中要根据其特殊性，牢牢把握住求真务实这一主线。求真务实就是在工作时能抓住重点，注重品牌原则和效益原则，通过做好重点方面的工作促进整体工作的发展。党群工作一定要有创新性，比如加强对员工的心理和生理上的关注，尽量满足他们的要求等。在开展党群工作时要事先进行周密的计划和安排，还要转变传统理念，树立单位时间内实现岗位效能最大化理念，为员工提供更宽裕的自由支配时间，最终实现人才效益最大化和经济效益最大化的双赢宗旨。

4.3在考核方式上进行创新

（1）制定科学的考核标准。

这需要在制定是进行全方位的综合考虑，坚持标量化和创新务实原则，还可以通过严重违纪条件和安全生产等否决性指标，完善考核标准。

（2）严格进行考核奖惩。

通过薪酬福利、职位升降等措施，充分激发员工潜能，实现企业的经济效益。

5、结语

现代企业制度下国有企业的党群工作确实不尽合理，但是只要用心对党群工作进行分析和创新，那么党群工作就一定会在国有企业中发挥巨大的促进作用，相信党群工作会越做越好。

作者：包伟民单位：上海宝钢工业技术服务有限公司