思想政治与企业文化建设的思考范文

摘要:

加快企业深化改革，企业思想政治工作面临严峻考验。首先，要积极创新思想政治工作的内容;其次，要积极创新思想政治工作的手段和方法;再次，要积极提高思想政治工作针对性和实效性;最后，要积极探索思想政治工作与企业文化相结合的有效途径。以企业文化为载体创新思想政治工作，以思想政治工作为基础加强企业文化建设，两者互为促进，相互交融，协调发展，实现企业高速良性发展有着重要意义。

关键词:

思想政治工作；企业文化建设；相互促进融合；企业良好发展氛围

思想政治工作是我党的优良传统，也是国有企业提高核心竞争力，实现企业和员工、企业与社会持续和谐发展的重要保证。在国际国内市场竞争日益激烈的今天，国有企业面临着深化改革、加快发展维护和谐稳定的繁重任务，因而企业思想政治工作也面临着极为严峻的挑战。这就要求我们坚持解放思想、实事求是、不断创新企业思想政治工作的内容、手段、方法，不断增强思想政治工作针对性、导向性、实效性，积极探索思想政治工作与企业文化建设相结合的有效途径，实现二者相互浸透，互为补充，为企业改革发展稳定保驾护航。

一、要积极创新思想政治工作的内容

进一步拓宽思想政治工作思路，以思想观念的创新，推动工作思路、工作内容的创新。既要注意分析把握国际国内的形势，把握市场经济和国家产业政策的走向，又要积极把握影响职工思想的动态和特点，从有利于实施企业战略，有利调动一切积极因素，维护国有企业改革发展稳定大局出发，结合企业工作和职工思想的实际，深入广泛地开展各种主题教育活动，引导职工把个人的人生价值的实现和企业的生存发展紧密联系起来，用先进的企业文化理念引导、规范职工的思维与行为，要在继承、弘扬企业优良传统的基础上，不断学习借鉴当代先进管理理念和文化建设成果，不断提升本企业的文化力。要通过大力宣传企业精神，对内增强职工的自豪感和企业凝聚力，提高职工对企业的战略目标，核心价值观和各项理念及规范的认同，确保职工个人观念、行为与企业文化、发展战略要求的一致，进而产生良好的经济效益和社会效益;对外以塑造企业良好形象、提高社会美誉度为重点，突出展示企业成就，服务改革发展稳定大局，加大企业对改革发展、生产经营成果的新闻宣传，为打造能够纵横市场的精品品牌提供强有力的文化支撑。

二、要积极创新思想政治工作的手段和方法

深入实际、深入基层、深入员工，在了解影响职工思想变化的环境，关注职工物质文化的需求，掌握职工的思想动态、工作状况和生活特点的基础上，不断研究探索改进思想政治工作的手段、方法。要注重发现和培育先进典型，发挥先进典型的示范作用，引导和带动广大职工立足本职，学、赶先进，自觉投身到企业的改革发展中。要用职工群众喜闻乐见、通俗易懂的先进人物和事迹，不断提高宣传思想工作的说服力、感召力、渗透力，努力营造积极向上、生动活泼的舆论氛围。要紧密结合现代的传媒发展，探索运用互联网和多媒体等新技术，拓展企业宣传思想政治工作的新手段。同时，不断强化职工行为规范和企业礼仪的培训与养成把日常教育与集中培训结合起来，把学习教育与检查考核结合起来，涵盖企业全体职工。通过职工的行为展示企业风采，体现企业文化建设成果;通过严格的规章制度和明确的岗位职责，规范职工的行为，使职工言行有章可循，办公、生产井然有序，进而形成良好的精神风貌和一流的文化特质。职工个人的责任意识、质量意识和团队意识不仅直接影响着工作质量，而且也是企业文化重要的体现。因而，在职业素质提升过程中要突出职业道德教育，通过职工良好的职业道德水平和一流的工作表现，体现企业文化成果，提升企业形象。此外，还应进一步规范企业服务准则，通过建立规范的流程，保证时时、处处都体现所在单位企业的文化内涵和独特个性，在企业形象上形成巨大的视觉冲击力，加深公众的印象。

三、要努力提高思想政治工作的针对性和实效性

(一)找准结合点要围绕企业改革发展稳定局面，要把广大职工群众的意愿和利益作为想问题、作决策、推进各项工作的根本出发点和落脚点。

(二)要扣紧切入点在宣传发动职工群众的同时，关心职工的疾苦，热情为职工群众服务。

(三)要抓住兴奋点紧紧围绕事关广大职工切身利益的重大决策出台和生产经营活动的开展，有计划、有步骤地搞好政策宣传和舆论引导。要坚持“以人为本”，带着深厚的感情去做职工群众的思想工作，努力做到态度诚恳、方法得当、入情入理、充分体现尊重人、理解人、关心人、帮助人、体现党的宗旨。要深入职工，急他们之所想，多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事，把积极引导与热情服务结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强企业凝聚力。

四、要积极探索将思想政治工作与企业文化相结合的有效途径

以人的思想道德建设为基础，着眼于人的思想道德、文化素养、理想信念，实现思想政治工作与企业文化着眼的互促互补，把企业文化和思想政治工作的切入点结合起来，把思想政治教育工作与职工职业素质教育结合起来，引导教育企业广大职工坚定理想信念，自觉支持并积极参与企业改革发展，为企业的科学、和谐、可持续发展，提供强有力的思想保证。在此基础上，按照现代化的企业管理和学习型组织要求，通过职业教育培训、知识共享，全方位提高职工素质，提升企业核心竞争力。把企业文化与思想政治工作的作用结合相起来，充分发挥企业思想政治工作党委领导、党政工团齐抓共管的组织体系和运行机制，并使之与企业文化管理流程相辅相成，持续创新方式方法，不断探索规律途径。

五、小结

以企业文化为载体创新思想政治工作，以思想政治工作为基础加强企业文化建设，深入探索两者间的一致和差异之处，充分把握其内在关系，从而实现企业文化与思想政治工作的交互融合，互相促进、协调发展。塑造出既有企业独特个性，又符合时代特点的企业精神，为实现企业又好又快发展营造积极进取、勇于创新、内外和谐的良好氛围。

作者：徐荔 单位：南昌中天工程塑料制品有限公司