科技创新战略研究范文

一、中小企业创新驱动发展下科技创新战略的特征分析

创新驱动是一种内生型经济增长模式,具有内生性特点;以创新为核心,因此具有创新性特点;以产业结构的高级化、知识化为目标,因此具有可持续性。内生性。创新驱动的内生性特征体现在经济增长模式和经济运行系统两个方面。从经济增长模式上看,创新驱动是建立在自身知识和人力资本积累及制度和文化变迁等基础上的内生型增长模式。创新驱动力的内生性是其区别于投资和要素驱动的基本标志。投资驱动通过加大资本和劳动力的投入带动经济增长,要素驱动通过生产要素的重新组合提高生产效率进而推动经济增长,这种增长都是短期的、规模报酬递减的,而单纯的引进技术也无法从根本上改变生产函数中的规模报酬递减效应。只有创新驱动型经济增长方式才是长期的、规模报酬递增的,因为知识、人力资本、制度及文化等内生性创新驱动要素,是蕴藏在经济增长机制中的动力源;具有自我积累、自我强化、自我变革功能,以及强大的扩散和溢出作用,能够对资本和劳动力等要素进行有效改造,实现经济增长机制由内而外的全面蜕变。例如,在知识的积累和强化过程中,不断产生对新知识和新技术的需求,进而产生持续的科技创新活动,打破原有生产函数,促进经济发展质的飞跃;与此同时,不断提高劳动的专业化分工水平及资本的利用效率。从经济运行系统的角度看,创新驱动型经济系统呈现出一种自组织协同效应。各驱动要素问能够结合经济运行系统阶段性特点自发地进行优化重组,使系统沿着“均衡——创新——均衡”的轨迹演进。

创新性。创新驱动的创新特征体现在科技创新、管理创新、制度创新、制度创新、文化创新和一系列的活动。其中,科技创新是核心和来源,包括科学和技术创新两个方面。科技创新管理创新、制度创新、文化创新提供一种科学的工具和方法管理、制度和文化创新的发展和电力科技创新和保障机制,并在合作与相互促进,形成了社会全面的创新体系。综合创新体系的影响下,产品生命周期不断缩短,技术更新速度不断缩短,商业模式创新,提高全社会的创新意识,鼓励创新、宽容失败的文化环境逐渐形成。更多的创新型企业如雨后春笋般涌现,高新技术产业和知识密集型服务的比例,自主创新能力成为企业的核心竞争力。在创新的知识产权保护机制、投融资机制、科技中介服务体系,改善人才管理系统。创新是经济增长的核心驱动力。

可持续性。创新驱动的可持续的经济增长和其可持续性特点体现在以下几个方面。第一,这是产业结构的高级化,即在三个产业结构,增加第三产业的比重在带来更多的就业机会,促进社会和谐稳定。第二,以知识为基础的产业结构,知识密集型产业提高比例在所有行业,知识创造更多的社会财富,推动教育和培训系统的进一步改善,而且,反过来,促进知识的交流、学习和共享,形成一个长期的可持续发展。第三,是产业结构的绿化,技术创新成果在生产系统中,改变了传统的应用程序破坏环境和消费不可再生资源为代价的经济增长模式,产业结构提出了一种资源节约型和环境友好型绿色可持续发展模式。

二、中小企业实施创新驱动发展的科技创新战略的选择

(一)分层级聚焦战略分层级聚焦战略是根据不同的层次选择不同战略,来配置资源。把整个创新的资源链分为上、中、下三游,上游的创新聚焦主体是政府和科研院校,战略聚焦主体战略是基础研究领域领先战略和应用研究紧跟战略,资源聚焦的主体是资源是国家科技投入和国家创新平台与高层次创新人才;下游的创新聚焦主体是高校和科技中介服务机构,战略聚焦主体是科技成果转化、创新创业服务、创新环境营造,资源聚焦的主体是资源是制度、文化和创新高科技人才;下游资源聚焦的主体是企业,战略聚焦主体是技术、产品、管理等创新,资源聚焦的主体是信息、技术和创新人才。上游创新聚焦围绕和会发展的需求市场进行创新引导,中游是创新成果转化实现转化的先决条件,下游是实现创新成果转化为效益和创新面向市场纵向延伸的的阶段。(见表1)分层级聚焦战略强调创新链上不同层级之间创新主体的功效,明确各个层级上的主体、战略和资源的聚焦的重点以保障创新链上各个要素优势的发挥。

(二)跨组织协同战略创新的各个主体之间存在组织目标壁垒森严,而跨组织协同战略的实质就是打破组织之间的壁垒,整合组织之间不同目标并合理分配组织利益的过程。(见图1)创新驱动发展战略的跨组织协同发展战略可看成是一个创新资源的投入产出过程,在这个过程中要对企业中各个组织间的目标和资源进行合理的整合和规划,在企业中一些组织部门之间并没有指直属的上下级关系只是一个相互协作的非强制性关系,创新驱动发展在整个企业中实施,企业是一个有机结合并协调的整体,其中有一个组织运行不正常都会影响到整个企业的创新驱动发展战略的实施,所以创新驱动驱动发展的实施必须使得跨组织部门之间达到目标协同。对创新目标和创新过程进行协同整合,在创新目标方面通过对创新文化和利益进行协同整合,建立一体化的创新文化和创新价值观;在创新过程方面对创新流程和机制进行整合,建立创新的组织机制和制度。创新的投入和产出围绕创新驱动发展(创新成果转化)这一目标进行,建立包含了知识、技术、信息、资金和人才等要素的资源协同一体化共享平台,在创新驱动发展(创新成果转化)目标的指导下,实现企业内部资源的合理分配,最终通过创新目标、过程协同以保障企业创新驱动发展战略的实施。

作者：王敏 李玫瑾 单位：攀枝花学院