危险化学品人员安全技术的培训范文

1对策

针对危险化学品特种作业各工种人员数量较少的实际，可突破市域限制，采取省域培训模式，统筹安排培训考核工作，以保证培训质量和效果。对于以省为单位人数仍然较少的工种，可实施全国统一培训。

2省域培训模式的可行性和操作建议

2．1经济可行性按照省域开展培训的实质是形成规模效益。若按市域按工种实施培训，因参加的人数较少，人均培训成本高;在单人收费标准受限的情况下，培训机构实施的培训甚至亏本运行。这种状态难以保证培训质量。而按省域统筹这些工种的培训工作，可以有效解决市域模式必然存在的规模问题。参加培训的人员达到一定规模，人均培训成本将会降低，可将更多的资金投入培训质量的保证，改善教材编写、讲义编制、教师遴选、培训方式方法等各个方面;而培训教师的准备工作也会更加充分，学员间的交流与相互促进机会大大增加，学习效果明显。省域培训模式与市域培训模式的直接支出成本差异，对特种作业人员和企业来说，增加的只是食宿和交通费用。相对于因培训质量提高而对安全作业的正面效益来说，这些费用的有限增加是可以接受的。

2．2操作建议省域培训模式可按照政府倡导，协会组织，企业参与，机构实施，市场运作的方式，充分发挥协会的作用，由省级安全成产协会来组织进行。协会以自身优势做好教材、讲义、资料的编写和教师的遴选，为培训质量提供基础保障。培训具体实施工作可由具有相应培训条件的培训机构承担，按照国家安全监管总局关于修改《生产经营单位安全培训规定》等11件规章的决定(国家安全生产监督管理总局令第63号)制定的特种作业人员培训大纲，制定相应的培训计划、教学安排。根据培训的内容和形式需要，确定集中面授或远程培训等具体培训方式;采取集中面授的，按照社会整体成本最低原则，综合考虑特种作业人员集中度、岗位集中度等各方面因素，确定培训的具体实施地点;培训后的考核工作，按照有关规定，向省级安监部门或委托市级安监部门提出申请，就近集中实施考核，或由特种作业人员自行向有关安监部门提出考核申请。

2．3关于企业自主培训问题按照有关规定，具备培训条件的企业可以自主参加培训。省域培训模式，可以通过培训质量的提高，增强品牌吸引力，吸引绝大部分特种作业人员和企业自愿参加。对于部分具备培训条件的优秀企业，可根据其自身条件和意愿，参与培训的组织实施工作中来。

3结论

规模产生效益，规模保证质量。按照省域开展危险化学品特种作业培训，经济上可行，操作上并无障碍，可有效解决培训质量、规模、成本的矛盾。对于部分人数较多的工种，更可以按照岗位细分，使培训更有针对性。具有危险化学品特种作业人员分布特点的其它作业类别和工种，也可以按照这一模式来实施培训。对人数较少的工种，可考虑突破省域界限，实施全国开展统一培训。

作者：王金星邱娟陈菊杜鹃吕文奎单位：山东省化工研究院济南春旭化工设计有限公司