交通工程监理困境与路径范文

摘要：在社会经济快速发展背景影响下，越来越多的交通项目投入及建设，我国的交通运输体系不断扩展。交通工程作为基础设施建设中的重要内容，对我国经济发展有着重要影响。如果不能严格保障交通工程建设施工质量，不仅会降低交通工程应用的安全性、稳定性，而且还会浪费国家、政府部门的建设资金，对交通工程建设发展造成严重的负面影响。监理工作落实可以对交通工程项目建设进行有效监控，是保证交通工程建设施工质量的重要手段。但是目前交通工程监理工作开展中也存在着很多困境，需要相关人员找寻有效出路，提升监理工作成效，切实保证交通工程建设施工质量。

关键词：交通工程；监理；现实困境；路径

1引言

交通工程项目建设不仅关乎着经济发展，同时也与人们的生活有着非常紧密联系，工程项目建设也受到了社会的密切关注。交通工程项目建设施工过程中，监理工作开展占据着非常重要地位，通过监理工作落实可以加强工程项目建设施工质量、施工进度和施工安全的有效控制，降低工程项目建设的成本投入，对促进我国交通工程建设发展有着积极影响。本文就是对交通工程监理中的现实困境与路径进行探讨，希望对相关人员有所启示。

2交通工程监理现状分析

我国交通工程在建设发展过程中相关制度也在不断完善，交通工程监理更是得到了非常可观的发展成就，到今天为止已经形成了较为完善的体系。在交通工程项目建设施工中，监理部门作为一个独立的部门对工程项目建设进行有效的监督和控制。交通工程项目建设监理模式目前应用非常广泛，在提升交通工程项目建设施工质量等方面做出了杰出贡献。但是对交通工程项目建设监理模式应用进行调查发现，其中也存在着一些不良问题，工程项目建设单位对监理模式并没有正确的认知，监理工作人员综合素质较差，交通工程监理体系还有待完善，这些内容对交通工程监理模式应用和发展都造成了极大限制。在交通工程监理模式开展过程中，需要找寻有效措施对这些不良问题进行改善，为促进我国交通工程建设发展奠定良好基础。

3交通工程监理存在的现实困境分析

3.1对交通工程监理没有正确性的认知

在交通工程项目建设中，业主单位与施工单位对交通工程监理模式并没有正确性的认知，这也是交通工程监理模式应用存在的突出问题，这一内容会对我国交通工程项目建设发展造成严重的负面影响。在交通工程项目建设中监理部门属于第三方单位，监理部门具有较强的独立性，监理工作开展的主要依据是国家制定和落实的相关规范和标准，监理工作开展执行标准并非业主单位的意愿，对于具有较强公益性的交通工程更是如此。监理单位受业主单位雇佣和授权，但是并不代表着监理单位需要根据业主单位的意愿执行工作，而是需要以众多行业标准和准则为依据进行监理工作开展，对交通工程项目建设进行全面、有效监控，从而将监理工作开展的重要作用良好呈现出来。

3.2监理工作人员综合素质有待提升

监理工作人员与监理工作开展成效有着直接影响，监理工作人员的综合素质包含了专业素质、职业道德素质等众多方面。对以往交通工程监理工作开展进行调查发现，很多监理工作人员综合素质不高，致使监理工作开展中存在严重失误，交通工程项目很多建设施工内容并没有得到有效监控，这些忽略的监控内容不仅会降低交通工程项目建设施工质量，甚至还会引发严重的安全事故。监理工作人员职业道德素质不过关，很有可能在利益的诱导下抛弃自身的职业道德底线。

3.3监理体制不够完善

现阶段，交通工程监理体系还不够完善，交通工程项目建设施工中监理工作开展流程、计划编制以及验收等方面还存在着一定缺陷，这些都是监理体制不够完善的直观体现。因为监理体制不够完善，对监理工作有效开展造成了非常不利影响。监理体制中，监理单位、施工单位、业主单位的权责没有进行明确划分，在不良事故发生后监理单位与施工单位责任承担缺乏可靠依据，导致不良事故发生后相互推卸责任的情况普遍存在。

4交通工程监理发展路径分析

4.1正确的认知

交通工程监理在交通工程项目建设过程中，需要不断提升施工单位与业主单位对交通工程监理的认知程度。质量是工程项目建设管理中的重要内容，如何保障交通工程建设施工质量也是监理工作人员需要重点思考内容。无论是业主单位还是施工单位，都需要明确监理部门在交通工程项目建设中的地位。业主单位虽然会授权于监理单位，但是并不代表监理单位需要完全按照业主单位要求进行监理工作开展。监理部门在交通工程项目建设中具有较强的独立性，业主单位对监理部门的独立性需要给予充分尊重。监理单位严格依据我国交通工程监理相关规范和标准开展监理工作，施工单位对监理部门工作开展需要积极的配合，只有这样才能切实发挥出监理部门的作用，保证交通工程建设施工质量达到设计标准。

4.2对监理工作人员进行培训

想要不断提升交通工程监理工作成效，对监理工作人员进行培训是必不可少的。通过培训提升监理工作人员的综合素质，使得监理工作人员可以较为良好的承担起交通工程监理工作。监理单位对监理工作人员的聘用需要严格控制，注重高素质人才的引入，从而创建一支高素质的监理工作队伍，促进我国整体监理水平提升。监理工作人员培训需要具有长期性、持续性的特点，培训工作结束后还需要对监理工作人员进行考核，监理人员综合素质只有达到相应标准后才可以步入实际工作岗位中去。对于没有达到培训要求标准的监理人员需要给予一定的惩罚，并且对其进行再培训。

4.3对监理体制进行完善

在交通工程监理中必须要建立完善的监理体制，加强交通工程监理模式的落实，制定出可行性较为良好的监理工作方案，同时还需要对监理方案进行阶段性的划分，定期对交通工程建设施工实际情况进行检验，对重点施工环节进行有力监控。制定完善的责任机制，对业主单位、施工单位、监理单位的权责进行明确划分，避免不良事故发生后相互推卸责任情况出现，可以第一时间找到相应负责人，强化监理工作人员的责任感。

5结语

在当前的交通工程监理中，还存在着一些问题，这些问题对于交通工程监理工作产生很大的不利影响。在交通工程监理中，应当针对这些问题积极进行解决，这有助于交通工程监理工作质量的提升，也有助于保障交通工程质量。

参考文献：

[1]李春艳.浅谈城市道路工程监理存在的问题及对策[J].现代国企研究,2016(20).

[2]邹胜利.关于公路与桥梁工程监理存在的问题探讨[J].建材与装饰,2016(3).

作者：刘峰松 单位：江苏智远交通科技有限公司