茶道文化传统与医学管理的提升范文

摘要：随着我国经济的高速发展，我国医疗行业的发展也呈现出蓬勃发展之势。在医学管理活动中，医院文化对于提升医院的整体管理水平，构建良好医患关系，培养医护人员的忠诚感和责任感方面发挥着重要的作用。而茶道文化作为我国传统文化中的重要组成，将茶道文化传统应用于医学管理当中，势必能够对医学管理水平的提升起到事半功倍的作用。本文就是阐述了茶道文化的相关内容，并着重阐述如何将茶道文化传统融合到医学管理当中的有效策略，希望能够对提高医学管理的水平起到一定的帮助作用。

关键词：茶道文化传统；医学管理；内容；策略；作用

从文化视角对医学管理工作进行认知，能够了解到良好的文化对提升医学管理水平的重要意义。这也表明医学管理的提升应该从方法上、管理体制上加以完善和优化，更应该应用合理的文化元素。本文分析了当前医学管理活动中存在的问题，并在医学管理提升的高要求之下充分结合茶道文化传统的内涵，研究出一条茶道文化传统与医学管理相融合的发展道路。

1概述

1.1茶道文化传统的内容

我国一直被赞誉为“茶”的故乡，我国的茶文化更是博大精深，源远流长。它作为我国传统文化中的重要组成部分，在几千年以来一直散发着耀眼夺目的光芒。茶文化本身是一种带有中介性质的文化，它以茶作为载体，通过茶来体现我国的传统思想道德和人文精神。而茶道文化归属于茶文化之中，最早起源于中国。在南宋时期，我国的茶道文化传入到日本和朝鲜等国。虽然我国是茶道文化的起源国，但是茶道文化却是在日本较为流行并发展到巅峰时期，日本也成为最具典型的茶道文化代表国家之一。茶道作为茶文化的核心，其本身是一种茶的实践活动。通过品茶活动，让品茶之人能够进行清醒的自我认知。而茶人通过品茶而悟道的这一过程就被称作为茶道。我国的茶道思想融合了儒家、道家、佛家等诸家的精华思想。通过品茶能够静心宁神、陶冶情操、美心修德、修身养性。

1.2茶道文化传统应用到医学管理活动中的重要意义

茶道文化传统中所包含的内涵是极其丰富的，将其重要的精神内涵理念融入到医学管理当中，能够对医院的医学管理活动提供精神思想支撑和有效帮助。同时，从医院的医学管理活动和医护人员的自身素质来看，将茶道文化中的道德礼仪、精神理念引入到其中，能够对医护人员的思想产生影响，提高其服务水平，在患者和医生之间搭建一条顺畅的沟通渠道，打造良好的医患关系。因为近些年来，医患关系愈发紧张，医闹事件频频发生，医生和患者之间缺乏信任。在此情况下，将茶道文化传统融入到医学管理当中来，能够起到非常重要的作用。

2当前医学管理存在的问题

根据当前医院的医学管理情况来看，存在很多的问题，尤其是医护人员在整个医学管理活动中，并不具备较高的满足患者需求的专业水平和行为规范。具体来说，其问题主要体现于以下几个方面：第一，在医学管理工作中，刚性色彩过于浓烈，缺乏必要的柔性服务理念。也就是说医生、护士的服务态度过于生硬，患者来到医院本身就是为了治疗疾病，减轻痛苦。由于他们自身是患病之人，心情就比较糟糕。如果再遇到如此生硬的服务态度，自然而然就容易导致医患之间发生冲突与矛盾。第二，在提升医学管理水平，开展医学管理活动的过程中，由于缺乏完善全面的元素应用，尤其是其中包含的诸多元素长时间的缺乏更新替换，这导致了医学管理的效率比较低下。因为随着时代的发展，患者对于医院提出了更高的要求。他们来到医院求医问药是最基本的需求，他们更加需要自身精神需求的满足。因此，作为医生不仅仅要能够为患者看好病，还要减轻他们的心理负担。第三，从当前医院的医学管理工作情况来看，医院将重点放在科学的医学管理体制和医学管理活动的开展，而忽略了将人文素养的融入。也就是说医院在医学管理工作中并没有将核心的文化元素应用到其中。这导致医生对医院缺乏忠诚感和认同感。而医生这项工作本身就是一项带有神圣使命性质的工作。他们秉承着“仁心、仁术、仁德”的治病救人理念与死神搏斗，挽回生命。如果医院无法为医生提供良好的工作环境和浓厚的文化工作氛围，那么医生的工作势必要受到影响。

3融入茶道文化传统，提升医学管理水平的有效策略

从传统的医学管理工作来看，其中存在的最主要问题就是医院的管理行为与医生、护士的工作内容之间缺乏全面的融合。而结合茶道文化传统的精神内涵，能够有效的提升医学管理水平。具体来说，要从以下几点展开：

3.1立足茶道文化元素基础，丰富医院文化内涵

医学管理活动的重点在于医生、护士人文素养的培养与管理。因此，想要提高医学管理水平，做好医学管理活动，其基本在于如何丰富医院文化内涵，为其整个医学管理活动注入文化元素。从茶道文化元素的基础性来看，茶道文化不仅仅能够为医院文化提供坚实的文化内涵，还能够体现出一种理念思维。当它与医学管理活动相结合之后，能够为医学管理活动的开展提供一条有效途径。因此，我们应该深入了解茶道文化的精神内涵，使其与医学管理非工作充分融合。例如在茶道文化传统中蕴含着非常丰富的儒家思想、道家思想和佛家思想。通过品茗能够修身养性，提高自身涵养。喜爱品茶之人通常都具备克制、忍让、雍容大度、宽厚谦和、宁静致远的品格。在医学管理工作中深入茶道文化传统思想，则能够提高医生、护士的思想道德素质。当具备这种良好的个人修养之后，他们在工作中就会更加“以病人为中心”，在服务的过程中态度有所提升，服务质量有所优化。患者在享受到良好的服务之后，也会减轻精神上的烦躁，进而有利于和谐医患关系的形成。

3.2根据患者的整体诉求，提升医学管理活动的针对性

根据当前医学管理工作的整体情况来看，我们应该基于人文素养教学的基础，构建医学知识与人文素养相结合的培养体系。因为从传统的医学管理工作实况来看，不难发现正是由于人文内涵的缺乏，导致医护工作人员的整体水平不佳，影响了医学管理水平的提高。因此，想要提升医学管理水平，医院应该在融入茶道文化传统元素的基础上，创新理念思维，然后根据患者的具体诉求，开展具有针对性的医学管理活动。

3.3结合茶道文化传统，打造高水平的医学管理结合

医学管理活动的具体实施情况，将茶道文化传统思想加以融入，创建精品化的、高水平的医学管理机制。在开展医学管理工作的过程中，如果不强调精品服务，那么势必会影响到整体的医学管理水平。总的来说，在当前医学管理工作中，如果不以文化内涵为底基，就不可能从根本上实现医学管理水平的提升。因此，我们在强调精品化的服务态度，打造高水平的医学管理时，应该深入的剖析茶道文化传统思想的思想内涵，将其最有价值的思想应用到医学管理当中来。除此之外，运用好茶道文化传统思想，能够加强医院的凝聚力和向心力。医护工作者作为医院的主人，医院应该积极主动的邀请他们参与到医院的管理当中来。尤其是医院要进行重大决策战略时，一定要吸纳医院工作人员的意见，实施民主决策。只有这样做，医院工作人员才能够将医院当自己的家，为其贡献自己的智慧和汗水，医院的管理水平也才能够得以提高。

4结论

从当前医院的医学管理活动开展情况来看，将茶道文化传统思想融入进去，营造良好的医院文化，不仅仅是医院管理的重点所在，更是打造和谐医患关系，促进医院发展的重要举措。从文化视角认知医学管理活动，将茶道文化传统思想融入进去，势必能够为医院注入新鲜血液，为医院的发展带来蓬勃生机。但是如果单从茶道文化传统思想的深厚内涵来看，它能够为医院的医学管理工作提供有力支撑，使其更加具有发展的冲力。综上所述，本文阐述了茶道文化传统包含的丰富内容和精神内涵，分析了当前医院的医学管理工作存在的问题，并在此基础上着重的提出了茶道文化传统思想与医学管理相融合的有效策略，希望能够对医院医学管理水平的提升有所帮助。

参考文献

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作者：王鹏 单位：重庆医科大学公共卫生与管理学院