加强思想政治工作促进医患关系和谐范文

一、医院思想政治工作存在的问题

虽然很多医院己经意识到思想工作的重要性，但由于受社会等外界因素的影响，导致医院思想政治工作仍然存在一定的问题，需要及时解决。笔者特从三个方面分析存在的问题，以更好的找到改善策略。

1.1思想工作认识不到位。

经过调查研究分析，很多医院的医护人员工作量很大，并且很多人员既担任科研方面的工作，也同时担任医疗方面的工作。这些超负荷的工作使医护人员只关注自身工作，忽略了医院思想政治工作的学习，导致对这一工作认识不到位，影响了医生和患者之间和谐关系的建立。

1.2思想政治工作方法比较落后。

我国实施医疗改革政策以来，很多医院也开始注重思想政治建设工作。但大多只是停留在口号方面，并未真正落实，形式主义现象较为严重。如很多只是按照上级指示，召开相关会议，简单的传达文件精神，或者组织员工进行集体学习。这样就导致医护人员对思想工作的认识上只停留在在理论方面，并未结合医院实际进行实施。因此，医院思想政治工作方法整体上处于落后状态，并没有落到实处。

1.3思想政治工作机制不够健全。

一些医院虽然落实思想政治工作，并制定了相关措施进行管理。但是，医院思想政治工作机制中，出现职责不明确、管理不到位等问题。在工作中，职责不明确会造成出现问题时，相互推卸责任的现象，不利于思想工作的开展。此外，还缺乏一定的监督管理机制，导致思想政治工作实效性不强。

二、关于如何提高医院思想工作的思考

针对上述中医院思想政治工作存在的问题，笔者结合自身工作经验和当前我国医院发展的实际情况，提出改善策略，希望能切实提高医院思想工作水平，促进医患关系的和谐发展。

2.1树立正确的思想政治工作观念。

首先，医院领导者必须高度重视思想政治工作，并定期举行思想政治工作会议，强化职工对思想工作的认识。此外，还可以开展培训提高职工的各方面素质，并逐步引导职工通过加强思想政治工作，建立和谐医患关系，促进医院的良好健康发展。

2.2创新思想政治工作方法。

医院必须坚持以人为本的思想政治工作理念，努力把思想政治工作落到实处。医院可以定期展开思想政治工作会议，灌输理论知识，同时强调实践的重要性。医院可以引导医护人员结合患者的特点，进行有针对性的展开沟通工作，给予人文关怀，减轻病人负担。此外，医院应该根据自身实际发展状况，不断摸索出一条符合自身发展的思想政治工作方法，以促进医患关系的和谐发展。

2.3健全思想政治工作机制。

每个医院在开展思想政治时，必须建立符合自身发展实际的工作责任制，明确每个职工的职责，使问题出现时，相关人员能够及时解决，确保这项工作落到实处。此外，还必须建立科学合理的管理机制，确保思想工作得到顺利开展。医院可以把思想政治工作纳入日常医院管理工作中，使思想政治工作不断往制度化和规范化方向发展。最后，医院还应该建立起一定的约束管理机制，做到惩罚与奖励分明，确保职工以饱满的精神开展此项工作。

三、结语

综上所述，每个医院只有不断加强思想政治工作，才能促进医患关系和谐发展。但在实际发展中，医院必须依据自身发展实际状况，引进创新方法，及时解决思想工作中存在的问题，并总结实践经验，不断思考，摸索出一条符合发展规律的医院思想政治工作路线。

作者：李文东单位：宁夏人民医院