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质监局职位竞聘上岗工作方案

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本局各科室、下属各单位:

根据区委组织部、区人社局《关于加强区级机关中层干部队伍建设的意见》精神,结合我局实际,拟开展中层职位竞聘上岗工作。现将中层职位竞聘上岗实施方案公布如下:

一、指导思想

坚持党管干部、任人唯贤和公平公正的原则,公开竞争,择优聘用,切实选优配强中层干部队伍。

二、组织领导

成立竞聘工作领导小组,同志任组长,中同志为组员。竞聘上岗的组织工作由纪检监察室具体负责。

三、竞聘职位

办公室主任1名。

四、竞聘范围、对象及条件

(一)竞聘范围和对象

本局具有公务员身份的工作人员。

(二)竞聘条件

竞聘对象必须坚定不移地贯彻执行党的基本路线和国家的方针政策、法律法规,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感,廉洁奉公、遵纪守法、团结同志、作风正派,具备所聘职位需要的基本知识和技能,并符合下列条件:

1、近两年年度考核称职以上等次;

2、具有大学本科以上学历、副股级以上职务,年龄在35周岁以下;

3、具有一定的文字工作能力和组织协调能力。

五、方法步骤和时间安排

(一)宣传动员,公布竞聘方案

领导小组于2月22日前公布竞聘方案,提出具体要求。

(二)组织报名,确定竞聘对象

1、符合竞聘条件、有报名意向的人员,于2月24日前填写好自荐表交竞聘工作领导小组。

2、根据个人报名情况,由领导小组对竞聘人员进行资格审查,确定竞聘对象,于2月27日在本局范围内公布竞聘人员名单。

(三)组织竞聘,进行民主推荐

领导小组于2月29日前实施竞聘演讲,组织全体工作人员对竞聘对象进行无记名投票推荐。

(四)确定拟聘对象

领导小组根据民主推荐情况,于3月2日前确定拟聘对象。

(五)公示

在本局范围内对确定的拟聘对象进行公示,时间7天(3月5日—3月11日)。

(六)聘任

经质监局和区人社局进行任职资格审核核准后履行聘任手续,聘期一年。

质监局职位竞聘上岗工作方案责任编辑:陈老师    阅读:人次