美章网 资料文库 领导班子思想政治建设方案范文

领导班子思想政治建设方案范文

时间:2022-07-15 09:26:42

领导班子思想政治建设方案

按照省、州、市委统一部署,结合我局实际,现就切实加强局领导班子思想政治建设工作提出如下实施方案。

一、工作要求和目标任务

深入学习系列重要讲话材料,全面推进“四个全面”战略布局,学习贯彻省委从严治党《决定》和“两个意见”及《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》,贯彻落实市委加强领导班子思想政治建设的各项工作,以“三严三实”专题教育为主线,突出“讲政治、守纪律、懂规矩”主题,深入开展以“学理论、强意识、增定力,看班子新变化,比团结战斗力;学规矩、守纪律、走基层,看作风新变化,比服务担当力;学典型、知进退、强技能,看队伍新变化,比执行落实力”为主要内容的“三学三看三比”活动,以“以改进作风、强化执行、提升能力为目的,坚持问题导向,开展整风肃纪,从严管理监督,推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态,为实现林业发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、主要任务和责任分工

按照省、州、市委对领导班子思想政治建设各项工作部署和要求,结合“三严三实”专题教育、“三学三看三比”活动和林业系统工作实际,重点抓好以下七项工作。

(一)切实加强学习教育

坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,广泛开展“三学三看三比活动”,通过重点学习系列重要讲话精神,不断提高党员干部马克思主义素养和理论水平,做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。重点开展思想理论、法纪、警示、感恩和先进典型“五项教育”。

1、学理论、强意识、增定力,看班子新变化,比团结战斗力。抓好三项重点内容学习。以建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强领导核心为目标,依托组织生活会和单位政治理论学习,抓好重点内容学习。

⑴以党支部为单位,采取集中学习和自学方式,全面系统学习系列重要讲话精神,党的十八届四中全会和省委十届五次全会、州委十届六次全会重要精神,全省藏区工作座谈会精神、全州基层组织建设和群众工作电视电话会精神,县委十二届六次全会精神。

⑵集中学习《治国理政》原著原文、《州宗教事务管理条例》等民族宗教政策及乡村现代治理体系有关知识。

⑶开展一次领导班子综合性自查分析,以班子新变化为检验标准,看结构搭配是否合理,看是否适应新龙发展稳定民生新常态,看是否团结务实协作。要以执行落实年为检验的试金石,纵向比班子过去与现在的新变化、新风貌、新气象,横向与本县同类别班子比团结凝聚力、思谋决策力,立体式与周边县班子比务实创新力、特色推动力。

⑷开展“三讨论一征集”活动,召开党员大会,开展“讲政治、守纪律、懂规矩”检视反思会、开展“新常态新习惯新风尚”大讨论活动;开展“组织是我家,我向组织献一策”问题建议征集活动。以班子满意度测验为基本方法,看班子是否应对发生在身边的案件案例承担领导责任,看班子是否对问题现象引起足够重视,看班子是否以开放开明态度吸纳问题。比谁的检视反思更加深刻,比谁的思想意识更加牢不可蚀,比谁的政治定力更加坚定有力。

⑸办好送教上门大讲堂,党支部书记为机关支部和结对地支部党员群众上党课。以回访座谈为切入点,看宣讲活动是否主题鲜明、重点突出,看是否起到以上率下示范引领作用,看是否达到厘清思路、凝聚共识的目的。比谁更加负责地推动实施,比谁更加做到理论联系实际,比谁更加自觉主动示范带动。

2、学规矩、守纪律、走基层,看作风新变化,比服务担当力

⑴组织召开领导班子思想政治建设党支部理论学习会,对照指出的“七个有之”“五个必须”、省委“三个不可低估”重大判断、省委王东明书记指出的“十类问题现象”和州委胡昌升书记在讲话中指出的“17种现象问题”,对照《严守政治纪律严明政治规矩,加强领导班子思想政治建设的十项规定》,对照近年来本地区发生的重大腐败案件,人人写出发言提纲,剖析思想根源,搞好讨论交流。

⑵组织学习《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》《州党员领导干部“八个严守”规定》《州共产党员和财政供养(补贴)人员违反政治纪律行为的处理办法(试行)》等各项政治纪律,看党员干部政治意识、规矩意识是否得到增强,看政治方向、政治立场、政治态度是否更加坚定鲜明,看是否自觉把政治作风转化为工作作风,比谁更加自觉地坚定理想信仰,比谁更加讲原则、遵党纪、守规矩,比谁能担责负重,敢于勇于斗争,在关键时刻挺身而出,与分裂行为作坚决斗争。

⑶利用局务会、中心组学习、组织生活会等会议机会,大力推行会前学法制度,组织党员干部学习党的组织纪律、工作纪律、财经纪律、保密纪律特别是廉政纪律,学习宪法、行政诉讼法等各项法律法规。依托走亲访亲活动,每季度进村入寺送法下乡一次。以养成学法守法遵法用法习惯为检验标准,看党员干部法纪意识是否牢固树立,看法纪执行是否更加坚定自觉,比谁的法纪观念更强,比谁对法纪的执行更加有力,比谁的政治作风转化更加有效。

⑷学习群众工作法,常态化纵深推进群众工作“六大活动”,以敏感时段为重点,加大“六必访”力度,以作风转变的新成效为检验标准,看群众观念、宗旨意识是否更加牢固,看联系服务群众的工作作风是否更为密切,看服务群众的态度、方式、习惯是否更具担当精神,比谁的作风更加务实重行,比谁的为民担当负重的意识更加强烈,比谁的服务成效更加明显。

3、学典型、知进退、强技能,看队伍新变化,比执行落实力

⑴深入开展先进性典型教育,组织开展学习焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥、袁雅逊、唐时胶等同志及“11·22”地震抗震救灾先进典型事迹活动,讲好典型故事,用身边人身边事笃学深思、细照反思。结合群众工作“12611”表彰,继续大力挖掘和宣传林业系统的先进典型。以党员干部队伍精神面貌的新变化为检验标准,看党员干部队伍的精气神是否得到提振、看甘于奉献是否成为自觉,看顽强拼搏意识是否牢固树立,在党员干部队伍中形成比精神面貌、比工作态度、比奉献拼搏的比学赶超的浓厚氛围。

⑵组织局领导班子成员及科室(站所)负责人到警示教育基地(县法院)参观接受廉政教育,按期编印廉政学习资料、推荐廉政书目,组织观看警示教育片,写一篇观后感。以党员干部队伍行为规范的新变化为检验标准,看心灵是否受到触动,看党性党纪意识是否更加牢固,看行为举止是否受到约束,在党员干部队伍中养成比遵党纪、守规矩、知进退意识谁更强,比党性原则谁坚持更好,比执行落实力谁更有力的行为习惯。

⑶自办业务技能培训班,由分管领导、科(股)长分别举办业务知识讲座,讲工作要领、讲工作程序、讲基本要求。以党员干部队伍能力素质提升新变化为检验标准,看是否增强本领不足、本领落后、本领恐慌的意识,看是否形成勤学习、敏思考、善解决的学习氛围,看是否养成读好书、善读书、勤读书的好习惯,比学习行为谁更自觉,比谁对上级党委、政府重大决策落实执行更好,比业务能力谁更强。

(二)严肃政治纪律

把守纪律、讲规矩作为党的生命线,作为各级党组织和党员干部的必然遵循,在任何时候、任何情况下,必须坚决维护党委权威、必须坚决维护党的团结、必须坚决遵循组织程序和党内原则,抓实组织原则,加力推进从严治党、思想建党、制度治党,解决好“懂规矩”问题。

1、严格落实“八个务必从严”、“六个绝不允许”要求,坚决抵制“圈子文化”、“山头主义”,严肃查处“两面性”、“骑墙”党员和干部,切实增强责任、纪律、规矩、法纪意识。认真开展党纪党规宣传教育,教育引导党员干部严以修身、用权、律己,从实谋事创业做人,依规办事、依规用权、依规施政。

(三)持续开展作风建设

继续抓好省、州、市委关于作风建设的部署落实,严格执行中央八项规定精神和省委、省政府十项规定、州委州政府七项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,落实公务接待、用车、用房等系列规章制度,防止“四风”反弹。

1、深化教育实践活动和巡视反馈问题整改,认真开展“回头看”。针对薄弱环节及“四风”变异现象等,完善细化具体规定,从制度机制上解决根本性问题。

2、紧紧围绕“改进作风强化执行提升能力”年要求,加强对“四化联动”、产业发展、基础设施建设、民生改善、灾后恢复重建、群众工作、寺庙工作、依法治市、乡村治理和从严治党等“十项重点工作”推进情况的监督检查,确保政令畅通。继续巩固和拓展教育实践活动成果,紧盯“四风”问题新形式、新动向。重点查处十八大后,中央八项、省十项规定出台后,开展教育实践活动后依然不收敛、不收手、顶风违纪的行为。

3、坚持问题导向,将社会各界反映的问题、意见较为集中的事项、信访举报及案件查办中带有普遍性问题的事项优先确定为督点,建立常态督查机制,紧盯时间节点,开展明察暗访。重点抓好领导干部收受红包礼金,为官不为、执行力不强、吃拿卡要,侵害群众利益,“门难进、脸难看、事难办、人难找”等问题。

4、建立作风教育建设长效机制,对作风状况定期分析,排查反映党员干部问题的线索,及时发现和处理党员干部作风方面的苗头性、倾向性问题。定期向市委和市纪委报告作风规定执行情况,每年组织专项检查,确保作风规定落实到位。

5、进一步完善公务卡使用、厉行节约等方面的实施细则,加强对公务用车制度改革执行情况的监督检查。

(四)深入开展反腐败斗争

1、突出重点,严肃惩治腐败,紧紧围绕遏制腐败蔓延势头这一目标,加强对举报、信访情况的梳理,注重从信访举报、执纪监督、巡视意见反馈、网络舆情等多种途径发现问题线索。

2、重点查办不收敛、不收手,群众反映强烈、线索反映集中的,发生在物资采购、工程建设、项目资金使用、财务管理等领域,损害国家利益、带来严重不良影响的违纪腐败案件。保持高压态势,坚持“四风”案件快查、快办、快移、快处。

(五)选优干部配强班子

认真贯彻落实好干部标准和“三严三实”要求,突出“重品行、重实干、重公认”导向,坚持“五湖四海、任人唯贤”,把优秀干部选出来、用起来,为林业发展培养储备一批年轻后备干部。

1、深入贯彻省委“六个重视选用”、“六个坚决不能用”、“六个坚决调整”要求和“五个面对、五个敢于”选人标准。结合工作实际、业务特点,着重解决“人岗相适”问题,配齐配强股室(站所)负责人、干部职工,对缺乏战斗力的和为官不为的不称职干部坚决予以调整。

2、开展《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委“一个意见、五个办法”配套制度、《关于进一步加强藏区党的基层组织建设和群众工作的八条意见》等干部政策宣传活动。

(六)从严加强监督管理

把从严要求贯穿于干部监督管理各个方面,把功夫下在平时,认真解决失之于宽、失之于软的问题,彻底改变干部工作重选任、轻管理的倾向。

1、在领导班子整改工作“回头看”基础上,加强对领导干部个人整改事项的梳理,检查领导干部个人整改事项兑现落实情况。

2、健全完善信访积案长效工作机制,集中开展积存信访和问题线索核查处理,真正把问题解决在当地、化解在基层,确保矛盾不激化、问题不积累、信访不上行、案结事要了。

3、开展领导干部全覆盖谈心谈话2次以上:主要负责同志与班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管股室(站所)负责同志必谈。与干部谈心谈话,既要肯定成绩,又要敢于提出问题,帮助干部改进提高。

4、加大对行政权力运行、重大决策部署、执行财经纪律、重点项目建设特别是灾后重建项目的监督检查力度,着力形成风清气正、干事创业的良好氛围。

(七)进一步强化突出问题专项整治

对省委从严治党《决定》和“两个意见”,省政府“五个规定”“五个意见”和在教育实践活动、巡视整改、民主生活会中制定的规章制度,要细化要求、明确责任、强化检查问效。

1、规范专项资金使用,着力解决预算管理不精细、监督措施不到位等问题。

2、加强涉农资金监督管理,着力解决违规使用“三农”资金问题。

3.健全完善财务制度,配齐财务人员。

(八)进一步加强党建制度建设

全面推进从严治党,抓紧制定省委从严治党《决定》和“两个意见”的配套实施办法。

1、认真做好制度废、改、立工作,健全完善“三重一大”制度,修订完善局党委会、局务会等的议事规则及部门学习制度,进一步建立和完善内部管理各项制度。

2、深化“双报到”和“党员义工日”活动。

3、研究落实党建责任制的实施办法,扎实开展党支部书记党建述职评议工作;落实建立健全党委领导意识形态工作责任制的实施办法,切实加强意识形态工作,有效提高党员干部思想政治素质。

三、推进措施和工作要求

坚持把思想政治建设工作作为当前党内重大政治生活,将其纳入各级领导班子建设的中长期规划,作为党建工作重要内容切实抓紧抓好、抓出成效。要把加强领导班子思想政治建设工作与教育实践活动整改深化、“三严三实”专题教育、“三学三看三比”活动、“慵懒散浮拖”专项整治等重点工作等结合起来,统筹安排,协调推进,同时发力。

1、成立领导班子思想政治建设领导小组,由党支部书记担任组长,研究制定局领导班子思想政治建设工作方案并负责活动的组织实施。领导小组下设办公室,负责领导班子思想政治建设的日常工作。

2、全力配合、协助全州基层党建、软乡弱村集中整顿等现场会、推进会,全面落实王东明书记、胡昌升书记在全省、全州领导班子思想政治建设会上的重要讲话精神。

3、协助联系乡镇开展全市“软乡弱村”整顿工作,坚决防止“软乡弱村”的“短板危害”,发挥基层党组织和党员干部在稳定发展民生中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,夯实党在藏区的执政基础。

4、充分利用电视媒体、宣传栏、简报、微信等方式和途径,宣传反映领导班子思想政治建设的进展情况、先进典型、特色做法和实际效果。注意总结开展过程中的好经验、好做法,及时报送市领导班子思想政治建设领导小组办公室。

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