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基层计生站政行风建设考核方案范文

时间:2022-01-22 09:34:39

基层计生站政行风建设考核方案

为更好地落实县纠正行业不正之风领导小组办公室《2014年基层站所政行风建设实施意见》精神,切实解决工作中存在的慢作为、不作为、乱作为等损害群众切身利益的行为,充分体现公平、公正、公开的原则,特制定本考核方案,采取百分制方式,对各计生站的政行风建设情况进行考核。

一、领导小组

成员:各计生站副站长或一名工作人员

二、考核对象

各乡镇计生站及三河农场计生办

三、考核方法

分组进行,每季度下旬采取暗访、普查、抽查以及根据群众举报进行调查考核,历次检查得分之和的平均分为年终得分。

四、考核内容(100分为满分)

(一)信息公开情况。认真履行分开责任,做到政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺公开得20分,缺一项扣4分。

(二)依法办事情况。全站工作人员能够正确履行职责,严格依法依规办事。无滥用职权、执法不严、办事不公、乱收费和各种摊派得20分。上述行为发现一起扣4分。

(三)服务质量情况。全面落实便民措施,工作人员服务态度端正。无门难进、脸难看、话难听、事难办和刁难群众、推诿扯皮、效率低下问题得到20分。上述行为检查发现或经举报查实的一起扣4分。

(四)廉洁自律情况。全站及工作人员能够认真执行党风廉政建设各项规定,模范履行岗位职责、廉洁奉公。无徇私舞弊,以权谋私,吃拿卡要问题的得30分,上述行为检查发现或经举报查实的一起扣10分。

(五)制度建设情况。站内部管理和监督制度完善,政风行风建设责任制度落实,建立群众反映问题受理、整改、反馈机制得10分,缺一项扣3分。

五、结果运用

(一)在该项工作考核中,凡低于95分的计生站,从系统内目标考核总分中扣5分,且站长和存在问题的当事人当年不得评为系统内工作先进个人。

(二)工作人员,因违反上述五项考核内容受到党政纪处分的,所在单位在系统年终目标考核中一票否决。

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