党支部委员会整顿方案范文

为了进一步加强住建局组织建设，着力提高基层组织服务群众的能力，按照《中共县县委组织部关于印发〈开展柔乡弱村集中整顿工作实施方案〉的通知》要求，结合机关党支部的实际，制定如下整顿方案。

一、存在的问题及原因

通过认真检查，住建局机关支部主要存在以下2个方面的问题：

1、机关支部年轻后备党员干部少。主要表现：现全局机关支部党员21人，30-50岁的党员干部20人，30岁的党员干部1人，以上数据表明机关党员干部年龄较老龄化，公务员编制党员干部少，事业编制党员干部多，导致缺乏年轻后备党员干部。究其原因一是住建局由于各项业务工作量大，领导班子成员重抓建设工作，而忽视了抓党员干部发展工作。二是支部没有制定党员发展的长远规划。

2、机关支部党组织生活少，同共建共创支部开展活动少。机关党支部虽然制度已建立。如：自2015年5月以来，由于，重点工作在全力配合省纪委调查项目工作，局支部书记给机关党员干部只上过1次党课，支部1年只召开1次民主生活会和1次党员大会，究其原因是我局支部一把手对开展党组织生活执行落实不力，一门心思只考虑怎样开展好各项目业务工作，导致机关支部党组织生活少，与共建共创支部镇居委会支部联系少，相互沟通的时间少，落实的帮扶措施少，忽视了支部结对帮扶工作。

二、整改目标

建强队伍。严把党员入口关，按照“组织物色、支部培养、党员帮带”的模式，发展新党员2名。转变作风。局全体干部职工不定期深入农户，解决农牧民群众迫切需要解决的问题，转变工作作风。借助结对支部优势，开展帮扶活动。规范运行。严格执行《州村级组织运行规则》，《县干部管理考核考评暂行办法》和《县党员干部直接联系服务群众制度》，管理好全镇干部职工，推进基层组织规范化、科学化运行。

三、整改措施

1、着力培养年轻后备党员干部。严把党员入口关，按照“组织物色、支部培养、党员帮带”的模式，局单位支部书记尼卜依伍对机关党员干部进行1次综合考察，7月底前培养机关支部副书记1名。坚持从严把关，注重优质优量，发展1名正式党员，发展1名预备党员，力争培养2名入党积极分子。

2、加大机关支部党组织生活的次数，加强同共建共创支部开展活动的次数。认真落实《中国共产党新党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《州村级组织运行规则》、《县党员干部管理考核考评暂行办法》等支部文件，严格落实“”制度，坚持每月召开1次支部委员会，重点学习中央、省、州重要会议和文件精神，研究党支部相关事宜。每季度召开1次党员大会，传达中央、省、州县会议精神宣传惠民政策，解决实际问题。每半年召开2次民主生活会和组织生活会，积极开展“三严三实”专题民主生活会，积极与结对支部衔接，共同研究帮扶措施，深入各村组，切实解决农牧民群众迫切需要解决的问题，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果。

四、组织领导

为强化对住建局机关支部集中整顿工作的领导，在县委的领导下，成立集中整顿工作组，组长由局长尼卜依伍同志担任，主要解决局机关支部在集中整顿工作中存在的问题。副局长黄泽龙为副组长，负责对住建结对村支部落实帮扶责任，选派干部格玛同志驻住建结村开展弱村整顿工作。按照县关于集中整顿工作的安排部署，开展整顿工作，力争在整治中彻底解决基层组织软弱涣散、作用发挥差等问题。