农技人员进村入户服务的方案范文

一、总体要求

1、指导思想。围绕加快现代农业发展和农民增收致富目标，以满足农民的科技需求为出发点，以农民满意和服务农民的成效为检验标准，通过农技人员进村入户服务，建立“技术员、示范户、辐射户”相联的成果快速转化应用机制，切实帮助农民解决生产中遇到的问题，全面提升农业科技的入户率和到位率，促进粮食增产、农业持续增效和农民持续增收。

2、目标任务。按照“专家进大户，示范户带农户”的技术推广思路，在春耕春管、“三夏”、秋播、冬种等四个生产关键季节，围绕新技术、新品种推广，开展农技人员进村入户、“手把手、面对面”地服务，建立农技人员直接到户，良种良法直接到田，技术辅导直接到人的高效快捷的农技推广服务机制，从根本上解决农业科技最后“一公里”问题。

二、主要内容

1、实行进村入户服务。县农委、畜牧水产局、农机局等相关单位，要确保所有在编、在岗技术人员全部参加进村入户服务工作。每个农技人员要包一个行政村，联系10个科技示范户和一个农民专业合作组织或农民企业，每名农技人员每年在联系村开展技术培训3次，指导服务农民专业合作组织、农民企业5次以上，服务指导每个示范户12次以上，并通过电话、短信、明白纸等形式给农民提供更多服务。

2、发放服务联系卡。每个农技人员要向联系科技示范户和农民专业合作组织或农民企业发放标有技术职务、专业特长、服务内容、工作职责、联系电话等详细信息的联系卡，畅通联系通道。

3、开展全天候服务。所有进村入户农技人员要树立全天候农技服务意识，执行首问负责制，24小时开通电话，随时随地开展服务，做到有问必答、有求必应，对不能现场解答的问题，要及时请求专家技术支持，坚决杜绝不懂装懂误农现象。遇到突发事件，要第一时间到户、到田指导。

4、建立服务档案。建立统一服务档案，所有进村入户农技人员在给示范户指导服务时要记录在案，并由受指导示范户签名，作为进村入户农技人员服务绩效的考评依据。

5、规范工作行为。所有进村入户农技人员在进村入户服务过程中，坚决执行“不折不扣进村入户，切实尊重群众意愿、因户制宜培训指导，严格遵守工作纪律，严禁酒后到户指导，努力增进农户友情、避免发生矛盾纠纷”的工作规则，严于律己，树立良好的社会形象。

三、保障措施

1、加强组织领导。各相关单位要高度重视该项工作，充分认识到工作的重要性和必要性，将其作为当前推进基层农技推广体系建设的重要任务，纳入工作重要日程，切实加强组织领导，进一步明确工作任务，强化工作责任，落实工作任务。

2、建立督查考评制度。为了规范农技人员的行为，各有关单位要建立和完善岗位责任制、考勤制度。通过签订责任书，把任务分解落实到具体人员，确保任务落实，促进工作开展。县政府制定考评办法，将基层农技人员进村入户工作纳入年度考核。通过量化考核指标，定期电话抽查和进村入户核查等手段，评估进村入户农技人员工作绩效。通过绩效评价，与进村入户农技人员的个人技术职务评聘、年度考核评先评优挂钩。对连续三次电话抽查不到岗到位的，给所属单位通报批评，对包村人员给予相应处罚,对工作成绩突出的单位和个人给予通报表彰。同时，加大督查力度。县政府将组织人员定期不定期通过电话抽查、实地询访等形式，对农技人员入户指导和服务情况进行督查，并通报督查结果。

3、做好宣传工作。县农委、畜牧水产局、农机局及所属单位要大力宣传基层农技推广工作在现代农业建设中的支撑和保障作用，通过网络、报刊、电视、广播、宣传单等多种形式，对进村入户服务的做法、好经验和先进人物进行宣传，扩大影响。同时，要加强信息上报工作，及时反应工作开展情况及取得的成效，努力营造农技人员进村入户服务工作的良好氛围。