农机局领导班子民主生活会整改意见范文

局党委领导班子2007年民主生活会主要问题整改意见领导班子2007年民主生活会根据虞组通〔2007〕18号《关于各级党组织和党员领导干部召开学习贯彻十七大精神专题民主生活会的通知》的要求，我局党委定于2007年12月25日在虞城县农机局会议室召开了党委民主生活会。与会成员在总结一年来局领导班子所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为，现在的局领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对今年繁重的工作任务，班子成员协调一致，通过艰苦的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下：

通过认真自查和剖析主要存在的问题有：一是班子成员学习不够深入，调研成果少；二是督查工作力度不够；三是内部管理上“宽”和“严”处理不当，有些制度执行不到位，职工创造性、主动性未完全发挥；四是班子成员在处理外部协调与内部管理的“度”上把握不好；五是班子成员开拓创新、大胆工作上做的不够；六是关心职工不够。

针对上述问题，以这次整改为契机，整顿好班子，带好队伍，努力在农机局内部形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，生活更加丰富多彩的局面，推动农机局各项工作再上新档次、新水平、新台阶。

一、勤学习，不断提高政策理论水平和依法行政能力

在职能大转变、经济大发展、改革中的种种矛盾，迫切要求我们加强政策理论的学习，运用依法行政手段，解决好实际问题。一是推进学习工作化。要围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的方针政策，加强政治理论学习；要以《行政许可法》为核心，加强法律知识的学习；要深入细致地学习经济工作的各项政策，吃透政策、把握政策、用活政策。继续巩固周二集中学习制度，提高学习的实效性和针对性。二是推进工作学习化。班子成员要紧扣经济工作的热点、难点问题，开展调查研究，动笔撰写调查报告，全年班子成员撰写调研文章不得少于两篇。不断分析发现经济工作中重要情况，随时加强班子成员及工作人员之间的交流与学习。鼓励支持班子成员到外地参观学习，开阔视野，启迪思维，为领导决策提供借鉴。三是推进学习信息化。为适应无纸化办公的需要。班子成员要加强电脑操作培训和自学，能熟练地上网查阅各种信息，基本掌握电脑操作技能。

二、力创新，在“谋”上狠下功夫，提升服务质量一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重点，讲求实效，推动工作向纵深发展。及时进行分解立项。搞好县委、县政府分配的任务和重要工作的专项督查，坚持件件有回音、事事有着落。二是形成信访联动机制。面对当前信访工作，我们必须进一步形成全员信访工作责任机制。班子成员要带头增强大局意识、稳定意识、信访意识，人人都做疏导矛盾的调解员，人人都是信访信息员，各尽所能，积极做好信访工作。尤其是对冲击机关的集体上访人员，任何人都不能等闲视之。要充实信访工作人员，落实首问负责制，建立分工协作的大信访工作机制。三是强化调研工作。对牵动全局、涉及长远的大事，特别是关系改革与发展的重大问题及情况复杂、矛盾突出的社会热点、难点问题，突出服务的超前性、全局性和针对性；对国家、省、市、县的补贴政策要跟踪调查，将问题及时准确地解决在萌芽状态。

三、强管理，做到“刚柔并济”。要使农机工作始终处于良好状态，保证最佳运转，必须进行规范化运作，建立一套科学的管理方式和工作手段；形成共同价值取向，建设一个丰富的机关文化，努力形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好风气。一是加强思想建设。要坚持把思想政治工作贯穿到工作的全过程。结自身工作特点，加强职工的思想教育，树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，兢兢业业、忠于职守的公仆精神，精益求精、一丝不苟的工匠精神，勇于探索、不断进取的开拓精神。班子成员要经常与大家促膝谈心，推心置腹，讲真话，动真情，打通思想，理顺情绪，化解可能存在的不良情绪，有效地调动全体干部、职工的工作积极。二是规范运作机制。逐步建立完善的工作制度，如上下班签到制度、学习考核制度、微机管理制度等。加大制度执行和落实力度，严格制度约束，用制度管人，按制度办事。在完善原有规章制度的基础上，重点在规范工作程序上作文章，提出具体标准。在此基础上，落实逐级负责的制度，保证各项工作任务的贯彻落实。实行目标管理，将工作层层分解量化到每一个人头，明确相关责任，建立奖惩工作机制。对各项目标任务，实行平时考核与集中考核相结合。理顺工作关系，科学合理地确定内部工作分工、任务衔接和业务联系，缩短办事流程，简化中间环节，加快工作节奏。三是营造良好环境。着力营造不断学习的环境，要从自身愿望、学习制度、工作要求三方面，形成干部、职工“不学则退”的学习激励机制。着力营造干事创业的良好氛围，使每个干部充分展示才华、释放潜能、发挥特长的平台，加强后备干部培养力度，建立干部合理流动机制。着力营造增强感情的环境，经常关心职工生活问题，定期组织开展各类主题活动，强化集体观念，丰富活跃干部职工的生活。

四、转作风，增强“以人为本”理念，树立良好形象

干部职工特别是领导班子成员应严格要求，树立良好形象。一是坚持带着感情做好群众工作。始终做到心里装着群众，想着基层，用真心、用实劲为基层排忧解难，为群众多办实事、多办好事。要多深入基层，深入农村、多做调查研究，从群众中了解真实情况，以实际行动和良好形象影响和带动群众。二是保持廉洁的风尚。班子成员要继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度，坚决做到“高压线”不能碰、“红包”不能收、公车不可私用。三是坚持勤俭办事。要大力倡导艰苦奋斗作风，精减各种会议、活动，减少开支，杜绝浪费。四是以身作则，发挥表率作用。领导班子和成员要坚持做到，要求同志们做到的自己首先作到，要求同志们不做的，自己坚决不做，吃苦在前，享受在后，在工作上带头实干，在经济福利上不搞特殊，在荣誉面前不伸手，用自己无形的人格力量和模范行动影响和带领全体干部职工。

总之，农机局班子将通过此次整改，进一步强化措施，加大力度，狠抓落实，努力建设一流队伍，促进农机工作有新起色、新进步、新变化、新面貌、新气象，不断提高三农服务水平。

新晨