武艺对企业文体运动的重要性范文

作者：左弯弯单位：苏州大学体育学院

武术在企业文体活动中的应用现状

1职工文体活动组织形式的滞后导致武术缺乏完善的管理制度

我国现有职工文体活动的组织形式并没有完全摆脱计划经济体制下职工体育的组织形式。当下国企职工文体活动形式主要有三种:行政组织形式、自由结合形式、家庭组织形式。当前我国武术管理机制尚不完善，武术缺乏一种由总到分、由低级到高级、适合于各种人群的较为完善的管理体系。企业中从事武术的人群自主性很强，他们大部分是自发地去练习，练习者之间相互交流、相互学习，在这种相互学习和交流中对武术文化进行着“继承”和“发扬”。虽然，其中也有一些武术组织，譬如：某某企业太极拳队等，但是，这些组织一般是为了练习者们平时活动方便，便于企业管理而组成的小集体，他们不从属于其它的任何组织。企业中练习武术的人群虽然不少，但缺乏条理性和系统性，不利于武术的推广和普及，对企业文化建设的影响无法起到应有的作用。

2职工文体活动经费来源多元化

，人均水平低导致武术推广不力经费是保障职工文体活动持续发展的前提,随着体育社会化程度的提高,其经费来源也开始呈现多元化趋势。目前,企业文体活动经费来源有企业行政拨款和工会经费、职工自筹三种形式。企业行政拨款与工会经费占95%以上。2005年中国群众体育现状调查组调查表明企业经费投入总体呈现:总额可观,人均占有量小的特点，但大部分文体经费人均占有量难以达到每年5元/人。如此低的经费投入必然会阻碍武术的推广和普及，在推广不利的情况下，因经费紧张导致无法聘请专业的武术指导，原有的企业武术爱好者得不到预期的锻炼效果、感受不到武术文化的魅力，必然会损害他们参与的热情，使武术活动在问题活动中的推广更加举步维艰。

3宣传力度不够

，导致人们对武术的价值认知程度不高研究结果显示，传统的人际传播仍是企业员工接触武术活动的主要因素。这种传播手段传播速度慢、传播范围小、受众范围少，而现代化多种传播手段没有在武术工作的普及中得到充分地发挥。这样势必会使人们对武术的认识受到局限。另外，从已有的武术练习对象来看，中老年是主要群体，中青年和青少年较少。据河南省社区武术活动现状调查，55岁以上者占45.80%，以离退休与退养人员居多。

4职工文体活动场地设施的不均衡与浪费没有给武术提供合适的活动场所

场地设施是职工文体活动的基本硬件保证。目前,职工文体活动的场地设施大部分都是转制前建设的,远远不能满足职工文体活动的需要。国企场地设施情况最好但也发现不同程度上存在着体育设施浪费的现象。体育设施浪费主要表现在体育设施的利用率不高、大部分体育设施被占用或闲置，其原因主要有以下三点:第一,企业要面对生存与发展的压力。第二,企业领导人主观因素。第三,原有体育设施的吸引力降低。企业场地器材的问题只好让武术练习者选择因陋就简，在狭小的活动室或空旷的厂房甚至是企业露天空地进行。

武术在企业文化建设中的作用

1武德促进企业精神文化层次发展

武德是中国传统道德体系的重要组成部分，在长期的历史演变中，虽然其结构发生变化，但都是以追求和谐为最高境界，注重处理人与人、人与社会、人与自然的关系。我们已经进入了一个新的历史时期，武德内容已经发展为社会主义精神文明建设的重要内容，武德在现代所表现的价值就是为社会的发展、社会主义精神文明建设服务。而精神文化是企业文化的核心，是企业的精神支柱和灵魂，因此武术才可以在当今企业得到更好的推广和发展。推广武术，不但学习武德，更要认识到武德在企业文化建设中所表现出来的价值，指导企业开展生产经营活动的行为规范、群体意识和价值观念，促进以企业精神为核心的企业文化建设，配合企业发展战略的需要，为促进企业发展服务。

2武术自我约束力能够促进企业的约束与导向功能

企业文化对员工的约束功能与武术的自我约束力不谋而合，传统武术注重自我约束，未曾习武先习德，并且这种自我约束会伴随习武之人一生并同时延伸到生活的各个方面，如果企业能够巧妙地将武术对个体的自我约束力和企业文化对员工的约束功能结合起来，对员工思想及行动会产生一种无形的、韧性的、理性的、长久的约束，就能够更好地保持和延续企业文化，在这个基础上就能够促进企业员工具有相同的价值理念与价值判断,使同一个群体对很多问题的认同趋向一致，这就利于企业文化发挥导向功能，对企业行为方向起到指引、诱导和坚定作用。它能引导企业主动去适应健康的、先进的、有发展前途的社会需求或者是变革着的、挑战与机遇并存的现实宏微观经济环境。

3武术协同性能够增强企业凝聚力

管理科学的原理告诉我们:企业经营效益的高低,很大程度上取决于企业群体动力的大小,而群体动力的大小又源于群体成员的个体动力大小极其协作程度,企业文化建设将改善这些状况。以利于增强企业的凝聚力。企业员工在共同的价值观的支配下,共同使命的灌输下,容易对企业产生认同感、归属感与荣誉感,进而对企业产生向心力。从而使企业的办事效率提高,经营价值提高。实现企业从普通到优秀、从优秀到卓越的跨越。搞好职工文体活动是提高企业凝聚力的一个重要的方面。武术是一种便于开展，具有健身、娱乐、艺术欣赏等功能强大的文体活动之一，而且是一项在锻炼、表演、技击时协同性要求较高的项目，能够营造和谐氛围、密切职工关系、增强团队意识、发扬团队精神，能够光大企业文化，形成强大的凝聚力，激发职工的主动性、积极性、创造性，推动企业持续、健康、全面发展。

4武术技击功能能够提高企业核心竞争力和持续发展力

企业竞争力实际上是由政治力、经济力、文化力等方面组成的,而文化竞争力日益成为企业的核心竞争力。文化制胜甚至成了企业制胜的关键原因。而当企业文化为公司带来强盛的竞争优势时,必将使公司获得持久发展的不竭动力。武术的最原始的技击功能是武术竞技能力的体现，要求习武之人具有坚忍不拔、自强不息的精神，这种精神如果能够很好地利用到企业文化中，将会对企业的核心竞争力和持续发展能力有很大的促进作用。

结论

企业文化因其在增强企业核心竞争力、提高企业及其员工的整体素质、提高企业的管理水平与管理效能等方面的重要性，成为企业寻求生存发展的现实需要与必然要求，受到众多企业的普遍重视。企业文体活动是构建企业文化建设不可或缺的手段之一，而武术虽然是中华民族传统体育项目之一，但因多种原因一直没有得到重视，随着近几年全民健身的大力推广及亚健康、富贵病等不良健康状况的出现而导致的刚性需求，在企业文体活动中推广武术项目，变得越来越有必要。武术作为中国的传统文化瑰宝，因其具有强身健体、修身养性、形神兼修的独特魅力和良好功能，必然在构建和发展企业文化建设方面起到积极影响，如果企业在完善设施、提高经费、注重宣传力度和组织形式等方面下功夫，将会更加有利于武术的推广。