基层党组织党建论文范文

一、密切党和人民群众的联系，找准党建工作的角色定位

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，抓好基层党建工作，重点在基层，落实在基层，成败在基层。基层职工的执行力和创造力决定企业未来生存的潜力，是企业的生命力。那么，作为企业发展的第一战略资源，如何培养基层职工，始终保持党组织的旺盛生命力，更好地发挥战斗堡垒作用，应该将着力点放在提升基层职工执行力与创新力上。思想影响态度，态度影响行动，体现了一个人对自身职责和使命的态度，而管理者最终决定了整个团队的执行力强弱，党组织就是这个团队的管理者，是靠着党与人民群众之间的沟通和示范来推动的，由党组织的示范和凝聚作用有效地激励和团结群众，共同实现工作目标。企业在开展党建工作时，一是要从学习教育上求深入。在学习贯彻重大方针的基础上，着力提高职工政治素质、理论水平和履职能力，强化政治意识、大局意识，切实增强责任感和使命感，不断激发干事创业的热情和动力，促使职工在本职岗位上求真务实、甘于奉献、奋发有为，充分发挥先锋模范作用。为此，要对职工开展科学发展观、法律法规、廉洁自律等方面的学习教育，建立有组织目标引导，路径设计和量化的、标准化的体系，让职工对照标准，对自身职责、能力和水平有一个正确的、客观的认识，以及对学习、提高的方向上的把握，帮助其掌握工作的主动权，提高工作能力和理论水平，学会善于运用政治理论武装头脑，解决思想、作风问题，凝聚思想和力量；二是要从动态跟踪上重监督。基层党组织建设重视理论教育，更要重视动态跟踪和闭环管理，可以通过职责和指标考核体系的搭建，形成有效实用的评价机制，进一步增强管控能力，确保制度建设、支部管理、各阶段计划进度和责任落实到位。通过对焦具体工作，对工作进度、动态和结果实施序化管理，使企业工作的方方面面与党员责任融为一体，进一步提升党员干部的履职能力，激发其创新意识，使各项工作结果满足现实需要，实现适度超前，从而带动全员以只争朝夕的紧迫感，狠抓工作落实，立足本职岗位，争创一流业绩。

二、突出党组织统领作用，实现党建工作触角全覆盖

党的建设的一项重要工作，就是要在企业各类目标决策前，进行深入调查研究、把关定向，保证决策的可行性；在决策中要广泛征求意见、提出建议，保证决策的民主性；在决策出台后要协调各方关系，积极宣传贯彻，保证决策目标的有效性。为此，就要把党建工作的触角深入到方方面面，丰富和创新组织的工作模式，找准结合点，扩大工作面，保证党组织和党的工作全覆盖。首先要将党组织作为企业决策的参与者、政策执行和发展方向的监督者、各方权益的协调者与政治工作、组织关系的领导者，定好位。让党组织的政治核心作用与经营发展充分融合，得到有效发挥，最终实现在企业深化改革、推动发展中各方利益的最大化；其次，要积极探索和创新活动载体，把党组织活动融入到生产经营管理活动当中，全面拓展基层党建工作渠道阵地，根据实际情况大力开展卓有成效的组织活动，通过活动载体，总结实践经验，借鉴有益成果，扩展新视野，构建基层党建工作的新格局，使其真正地为企业发展服务；再次，要树立先进人物、宣传先进事迹，编织强大的宣传网，通过广泛宣传，进一步提升企业的知名度和美誉度，发挥宣传媒体的舆论引导作用，以期形成以先进为榜样，以优秀为动力的学习氛围，用榜样的力量触动思想，影响、鼓舞和引导职工自觉践行爱岗敬业、甘于奉献的理念，以过硬的作风、过硬的业绩汇聚起冲刺新高度、开创新局面的强大力量；第四，要以企业工会和民主服务平台为基点，切实加强服务型党组织建设，使组织生活更加贴近基层、贴近实际、贴近群众，为职工解决生活中的实际困难和思想上的困惑，寓教育、管理于服务当中，让职工充分感受到企业的关爱，用真情关怀激发党员和群众干事创业内在动力。加强新常态下中央企业党的建设，基层党组织要树立科学发展理念，用求真务实的作风狠抓党建工作任务的落实，不断强化党建工作的政治保障、思想引领和组织凝聚作用，解决制约企业发展质量、经济效益的关键问题，积累有效应对复杂局面的宝贵经验。实践证明，用改革创新的思路谋划和推进党建工作，以党建工作的创新与活力增强企业的发展后劲，是促进中央企业深化改革、转变发展方式，充分发挥党组织政治核心和组织保障作用的成功之路。

作者：吕娜单位：大唐黑龙江发电有限公司哈尔滨第一热电厂