事业单位中部门党建论文范文

1事业单位中部门开展党建公平观教育的重要性

在事业单位中的各个部门开展党建公平观教育，有助于事业单位整体建设，加强各部门之间的联系，提高各部门的工作默契度，改善工作方法，转变工作思路，让事业单位的工作效率大大提高。在公平观教育前期，要引导员工认识到公平观教育的重要性，认识什么是公平观教育。公平观教育其实就是引导个人和部门正确认识到人的价值与意义，了解人的公平与公正性，充分调动人的能动性，改善人员构成和人的发展动力，提高人员自身的安全性，维持一个健康发展环境。社会主义公平观是思想政治教育中的一项重要内容，在构建和谐社会的过程中需要加强公平观的教育工作，这一理念有利于和谐社会理念的贯彻，具体表现在以下几方面：第一，公平观教育理念继承了社会主义和谐社会发展的重要论证，根据社会主义和谐价值观与社会主义公平观发展方式，引导社会发展方向，维持社会发展稳定性，是推动公平观教育的有效方式。改善公平观教育，提高社会主义和谐发展背景下的公平观教育动力，提高了社会和谐发展程度。第二，在社会主义和谐价值观的理念背景下，加强事业单位的教育工作，积极开展党建工作有助于社会主义和谐社会的发展，通过公平观的发展，培养公平、均等的发展机会给事业单位的员工，让他们拥有一种从基层努力工作的动力。

2事业单位党建工作强调价值观建设与创新精神统一

2.1和谐社会理念要求重视事业单位的价值观建设和谐社会需要事业单位员工具有积极健康的价值观，所以事业单位要不断加强事业单位员工的思想政治教育，避免社会上的一些不良价值观影响事业单位员工的思想，阻碍和谐社会的建设。事业单位思想政治教育的主要内容，就是学习马克思主义、思想、邓小平理论，坚持共产党的领导走中国特色的社会主义道路，强调爱国主义与集体主义，为了祖国的不断发展与进步贡献自己的力量。构建和谐社会的国家需要不断加强事业单位的价值观建设，因为科研人员是社会主义的中流砥柱，只有他们树立正确的价值观才能够营造良好的社会环境，为和谐社会的构建奉献自己的力量。

2.2和谐社会理念要求重视事业单位员工创新精神培养在进行事业单位员工思想政治的教育过程中，要不断加强党建思想的创新性学习内容。例如可以根据实际工作中的一系列党建工作的具体内容定位每一个不同的事业单位工作细节与内容，处理各项事业单位内部的党建工作思想观点，处理一系列的价值观教育。从事业单位中各个部门开展党建工作的基础工作入手，构建和谐社会中的创新精神。事业单位员工肩负着事业单位发展的重要职责，要不断加强事业单位员工创新能力的培养，这样才能为社会培养出更多具有创新能力的高水平人才。

3结束语

综上所述，事业单位中部门之间开展党建工作的各项途径需要保持工作动力，并根据具体情况进行适当创新，不断改善党建工作的具体策略与工作细节，保证党建工作的创新性，提升事业单位中各个员工与部门的工作动力。

作者：王广才单位：衡水市农业科学研究院