高校大学生就业的问题及优化策略范文

【内容摘要】

高校大学生就业是我国实现科教兴国人才战略的重要组成部分，对我国的经济发展和社会主义建设有着十分重要的现实意义。但是随着高校扩招，大学生就业困难问题日益突出，这不仅给学生本身造成了巨大的心理压力，也给市场经济的发展带来了较大影响。因此，本文对当前我国高校大学生就业促进政策中存在的问题进行了具体阐述分析，并提出了一些相应的优化策略。

【关键词】

高等教育;大学毕业生;就业促进政策

近年来，随着教育体制的改革，我国各大高校开始大肆扩招，致使大学生的数量急剧增长，就业困难的问题也逐渐显现出来。为此我国制定了大学生就业促进政策，并已执行了十多年，这些政策不仅为大学生充分就业提供了有力的保障，而且在很大程度上缓解了大学生的就业压力。但是经过调查发现，当前我国高校大学生的就业促进政策依旧存在许多问题，急需采取措施进行有效改善，以此促使我国大学生就业困难得到缓和。

一、当前我国高校大学生就业促进政策存在的问题

(一)政策的认知度偏低，监督反馈较弱。当前，我国高校大学生的就业促进政策在不同地区落实的情况差异较大，部分相关部门和单位依旧只将其看作是政策文件，而且自身对政策的认知度相对较低。近年来我国相关的大学生就业促进政策并不少，只要认真关注，就能够从中找到相应的具体制度规范。但是，在很大程度上是由于宣传力度不足，导致高校毕业生和企业单位对就业促进政策缺少积极关注和深入了解。不仅如此，在就业促进政策的监督反馈方面也存在明显不足。高校、企事业单位和相关政府部门之间缺乏交流和互相监督，对于大学生在就业上的问题，促进政策有涉及不全面的地方也无法得到及时反馈，这就进一步加重了大学生就业难的问题。

(二)政策不健全，缺乏法律保障。当前，我国虽然已经制定了一系列的政策帮助高校大学毕业生解决就业中出现的问题，但是这些政策具体实施的可行性相对较弱，甚至其中也不免出现一些政策概念和界定不清楚的现象，这对我国高校大学生就业促进政策的实施造成了不良影响。还有，我国政府在大学生就业上并没有明确的法律规定，在缺乏法律保障的情况下，有许多毕业生在就业时遭遇了不公平的对待，从而阻碍了大学生的身心发展，进而导致了人才资源严重浪费的局面。这样的问题，不但对大学毕业生的全面发展造成了不良影响，而且间接阻碍了我国社会市场经济的快速发展。

(三)地域限制严重影响学生就业。到现在为止，依旧有许多城市的政府部门对于大学生就业的问题上存在着偏差的观念，对本地的大学生就业实行支持政策，对于外地毕业生就加以限制，尤其是在考事业单位和公务员上，很多大学毕业生因为户籍所在地的问题而被拒之门外，失去了报名考试的资格。还有大学生自身的问题，大部分的毕业生更喜欢选择发达地区，这就造成了发达城市的就业竞争激烈，而不发达城市却缺乏人才的尴尬局面。再加上户籍迁移非常麻烦，给大学毕业生去其他城市就业造成了很大的阻碍，最终导致企业招收不到相应的人才，这已经严重影响了我国不同城市之间经济发展的平衡性。

(四)政策的可持续性较差，过于关注岗位。现阶段在我国高校大学生就业促进政策的具体实施中，反映出的一大问题就是对就业岗位的关注过高，而不注重就业的目的，单纯地只是为了就业而就业。许多较好的公益性岗位倍受欢迎，而相对较差的岗位竞争人数却寥寥无几，为了获得好的岗位大肆竞争。尤其是大学生的公益性岗位设置，严重缺乏科学性和合理性，其中不乏没有相应工作能力的毕业生被分配到岗位上，再加上宽松的政策管理方式直接影响了政策的实施效果，最终造成就业资金的严重浪费。这在一定程度上也是由于政策的可持续性较差，进一步造成了高校大学生公益性岗位的不良竞争。

二、当前我国高校大学生就业促进政策的优化策略

(一)加强政策宣传，注重监督反馈。加强政策宣传，需要政府制定切实可行的宣传计划。政府的相关部门可以以宣传手册的形式进行传达，在编写好宣传手册之后，先作出具体的阐释，然后将手册下发给高校的管理部门，让其在大学毕业生中加强宣传力度，可以通过建立相应的宣传机构，完善高校的宣传工作体系，也可以使用广播、网络等多种媒体形式，以及校内公告栏张贴等方式，全方面、多元化地进行就业促进政策宣传。与此同时，在互联网发达的今天，政府可以尝试将政策宣传项目上传到网络上，为高校、企事业单位等的工作人员提供具有及时性和新颖性的最新政策文件，并且随时可以下载使用，既方便又节省时间。在此基础上，政府部门、高校和企事业单位之间要加强交流，互相监督，及时反馈大学生就业过程中出现的问题，以此促进就业政策的改善和适时更新。

(二)完善就业促进政策的相关保障体系。近年来，我国推行了很多的大学生就业促进政策，其中有许多已显见成效，尤其是大学毕业生参加基层就业的比例上升了。但是不免由于一些制度上的不完善，使得毕业生对于就业产生了大量的顾虑。这就需要政府在政策上加强制度的健全，建立完善的社会保障体系，尽量降低毕业生的就业顾虑。相关的政府部门应该在五险一金的福利待遇上，加大实现力度，保障高校大学毕业生在就业后能够享受这些优厚的待遇，以此减少他们的后顾之忧，才能更加全身心地投入到工作中去，进而促进我国的社会经济发展。

(三)建立面向就业的教育体制。在当今社会市场经济的影响下，大学毕业生想要寻求一份合适的、利于发展的工作，不仅仅需要政府制定相应的就业促进政策，还需要高校结合自身的实际特点，建立面向就业的教育机制。高校应树立正确的人才培养观念，为社会市场培养高质量的人才，所以在给大学生进行理论知识灌输的同时，也要注重培养学生的实践能力。这样既能全面提升高校大学毕业生的质量，又能为社会市场提供具备良好素质和能力的人才，从而促进我国市场经济的发展。

(四)建立健全的校园就业市场体系。政府对社会资源起着宏观调控的作用，当然其中也包括对高校大学毕业生的分配。因此，政府应该在促进高校大学毕业生就业的过程中，建立健全的校园就业市场体系。政府可以带领一些企事业单位与高校的就业管理部门多沟通交流，建立长期的合作关系，为大学毕业生拓宽就业渠道，在此基础上，高校也为企事业单位提供更多的优秀人才，进而实现双方共赢。并且，高校内部也应该对毕业生的就业体系进行实时完善和更新，给大学生开展一些就业培训课程或者传授面试的技巧等，让学生更加了解市场对人才的需求。

三、结语

总而言之，当前我国高校大学生的就业促进政策在很大程度上获得了成效，也有效缓解了大学生的就业压力，有着一定的积极影响。然而在具体的政策实行过程中，也逐渐显现出了不少的问题，结果导致政策实施效果不够明显。因此需要相关部门根据我国高校大学生就业的实际情况，对就业促进政策进行有效改善，才能解决大学生的就业问题，从而推动我国社会经济的快速发展。

【参考文献】

［1］董玥玥．对当前我国大学生就业政策的思考［J］．信阳农业高等专科学校学报，2009，2

［2］曹润林．促进大学生创业的政策供给研究［J］．中南财经政法大学研究生学报，2010，1

［3］李娅．完善我国促进大学生创业政策的建议［J］．科技创新导报，2010，36

作者：刘举 单位：湘西民族职业技术学院