涉海专业毕业生就业论文范文

一、高职院校涉海专业毕业生就业方向分析

(一)社会企业。我国近年来的海洋事业发展迅速，使得涉海企业也在迅速成长。尽管现阶段高职院校涉海专业毕业生的就业环境相当不容乐观，但是相较之而言海洋事业中“船员”的缺口也是相当巨大。因此，高职院校涉海专业中大部分毕业生会倾向于选择社会企业中“船员”以及设计海洋航行的企业。换言之，社会企业中部分社会企业为高职院校涉海专业毕业生提供了较多的岗位，使得一些高职院校涉海专业学生的就业方向逐渐朝着企业偏移。

(二)国家事业单位。根据我国交通部以及涉海类专业毕业生就业工作指导组织的相关规定，涉海专业学生就业方向依然涉及国家事业单位，采取事业单位和毕业生双向选择的方法。尤其是我国采取的”预就业方案“，使得一些高职院校涉海专业毕业生可以进入我国国家事业单位进行就业，甚至还能免缴专业学习学费。同时，针对涉海专业毕业生的进入事业单位就业，国家也出台了相关政策法规。进而，一些高职院校涉海专业选择国家事业单位就业的毕业生群体也在递增。

(三)部队从军。根据我国《兵役法》中的明确规定，部队可以根据自身对于士官(往称志愿兵)的需要，直接进入非军事单位招收具备专业技能的人才。因此，高职院校涉海专业毕业生亦可通过海军选拔进入部队担任士官，这是因为我国海军部队不断发展，已经逐步实施了特种兵招收机制的改革，即海军部队紧缺人才可以直接进入大专院校进行考核招聘。

二、高职院校涉海专业毕业生就业意向分析

(一)影响高职院校涉海专业毕业生就业意向的因素。现阶段，高职涉海专业毕业生在就业意向上主要受到三个方面的因素影响。首先，大部分学生都会考虑就业之后晋升以及职业规划能否科学合理，个人发展机会是否较多。其次，就山东省涉海专业毕业生当中，30．1%的学生将就业之后的福利、经济收入放在重要位置。另一方面，工作地点也是影响涉海专业毕业生就业意向的重要因素。这主要是因为涉海专业毕业生在就业过程中从事的是与海洋事业相关，工作流动性大。

(二)高职院校涉海专业毕业生就业意向分析。长期以来，大城市都是高校毕业就业意向的首选区域。但是，随着一二线城市就业要求的不断提高，一级就业需求的逐渐饱和，高职院校涉海专业毕业生的就业意向也发生改变。二三线城市的迅猛发展，使得就业环境相较之一二线城市要好很多。因此，大部分毕业生会选择二三线城市进行就业，抑或者回到家乡某事。这就要求学校、政府在毕业生就业过程中加强引导，重视起学生心理的疏导工作。二三线城市的人才市场也应当适当引进一些涉海类的企业进入，经常性和长期性地针对涉海类专业毕业生招聘会。

就涉海专业毕业生最终选择的就业单位来看，其就业意向也呈现出了多元化的态势。但是无论是选择国企、私企、外企还是事业单位的毕业生，大部分都倾向于技术岗位和管理岗位，选择从事一线工人的毕业生少之又少。通常而言，刚刚进入社会的毕业生进行技术岗位和管理岗位是不符合实际情况的，只有在熟悉工作只有才能进一步走向更高的层次。

高校学生的就业是我国乃至世界性的社会问题，高校学术的就业方向和就业意向不仅影响着学生自己的未来就业和发展，更影响着社会各项事业的发展。现阶段，关于高职院校涉海专业毕业生就业的研究尚且不多。但是高职院校涉海专业毕业生的就业问题俨然成为困扰涉海专业人才培养和人才毕业指导工作的重中之重。各大高职院校唯有充分结合起学生就业意向和就业方向，加强就业引导，才能顺利实现高职院校涉海专业就业的高质量。

作者：陈涌赵海成王风玲单位：山东商务职业学院