党建半年工作总结范文
党建半年工作总结范文第1篇
2014年，州扶贫和移民工作局党建工作在州委的正确领导和州委组织部、州直属机关工委的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的第十八大、省委第十届三次全会、州委十届四次全委会精神，按照“抓支部打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破”的工作理念，紧紧围绕“长治久安，跨越发展”这一主题，牢牢把握“扶贫开发和水电移民工作”以及“党政班子队伍建设”两大任务，使局支部党建工作取得了一定实效。现将我局党支部半年党建工作总结如下。
一、高度重视，切实加强组织领导
今年以来，我局按照州委的要求和州委组织部的具体安排部署，根据州直工委要求，结合单位工作实际，以加强党的基层组织建设为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为主线，认真开展“实现伟大中国梦，建设美丽生态和谐幸福新”主题教育活动和基层党组织“三分类三升级”活动，积极争创“五个好”先进基层党组织和争当优秀共产党员，努力形成“抓两头促中间、以点促线成面、推进整体发展”的工作局面，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围，积极探索扶贫移民局党建工作的新路子，为促进我州扶贫开发和水电移民事业健康协调发展提供了良好的组织保障。制订了在2014年开展基层组织建设年活动各阶段的工作计划和任务，坚持把理论学习作为新时期加强领导班子建设，提高领导干部素质的一项重要内容，力求在指导实践、推动工作上取得新的进展。
二、创新方法，全面落实年度党建工作计划
为确保将支部的各项工作落实，支部通过充分发挥支部党员的积极性，集思广益，拓展工作思路，创新工作方式方法，全面落实基层组织建设年活动中各阶段工作计划。
（一）积极开展“实现伟大中国梦，建设美丽生态和谐幸福新”主题教育活动
一是州委《关于在全州广泛开展“实现伟大中国梦建设美丽生态和谐幸福新”主题教育活动的意见》出台后，我局党组高度重视。及时成立了以局党组书记、局长周道君为组长，各党组成员为副组长的主题教育领导小组，设立了局主题教育活动办公室，由副局长、党组成员、支部书记曹阳任主任，落实2名工作人员；经局党组会议研究印发了《州扶贫移民局“实现伟大中国梦、建设美丽生态和谐幸福新”主题教育活动实施方案》，《方案》对活动分阶段宣讲重点及宣讲方式、内容和要求进行了明确。二是根据州委主题教育办要求，结合扶贫移民工作实际，局办确定了宣讲内容。收集、印发“实现伟大中国梦建设生态和谐幸福新”主题教育活动学习资料推荐篇目，做到了人手一册；三是主题教育活动开展以来，我局先后4次专门召开会议组织干部职工学习“主题教育活动”相关文件精神，130余人次干部职工参加了学习。领导干部上党课2次，下基层宣讲2次80余人次干部职工参加了学习。成立了2个宣讲工作组赴道孚、九龙、石渠县扶贫移民局开展宣讲，召开宣讲会议4次，接受宣讲人员380余人次。为丰富学习讨论活动，升华思想认识，组织全体党员干部结合自身本职岗位作出了工作承诺30人次，主动示诺践诺。开展了1次“为国家，我奉献什么”，“为社会，我应做什么”，“为自己，我要做什么”的“三问三为讨论”活动，参与人数40人；开展“争当知法守法好公民”讨论1场次，参与人数25人；开展专题交流座谈会3场次，参与人数52人。同时，积极组织参与州直工委主题办举办的“我的梦、中国梦”主题交流宣讲活动、“实现伟大中国梦、建设美丽生态和谐幸福新”主题教育宣讲会、知识竞赛、征文比赛和“学习感悟、万人签名”活动，进一步凝聚了共识、增强了责任。
（二）认真开展“三分类三升级”活动
一是在2012年工作的基础上，按照晋位升级的实施方案，针对自身存在的不足和薄弱环节，切实围绕基层组织建设年活动中制定各类党组织具体分类和升级的指导标准，按照“先进党组织重在巩固提高，力求新高度；一般党组织重在比学赶超，迈上新台阶；后进党组织重在整顿转化，实现新面貌”的党组织分类的党建工作要求，明确开展“三分类三升级”活动各阶段的年度目标任务。二是按照州直工委关于做好机关基层党组织与农牧区党支部“结对”联建相关精神，我局党支部每季度召开一次工作会，统筹协调解决根基村党支部需要解决的问题，建立了目标跟踪机制，设立了帮扶台账，实行全程跟踪、动态管理，着力推动“挂包帮”活动与创先争优工作相融共进。同时，加强根基村党员发展工作，把农村村组干部、致富能手、退伍军人纳入发展党员对象，并把发展党员与乡、村后备干部的培养结合起来，采取集中轮训与分散培训、理论教育与党日活动、思想教育与实践锻炼相结合等多种形式，组织入党积极分子认真学习马列主义、思想特别是邓小平理论和同志“三个代表”重要思想。为改善党员队伍结构和保障发展质量，我支部加强入党教育，严审把关，重点放在加强对机关党员干部的管理和教育上，坚持支部书记对问题党员谈话制度，切实加强了我局支部的党员队伍建设力度。
（三）深化“四好”班子创建活动。
按照州委“四好”活动新的内容要求，制定了年度工作要求，增添新措施，全面提高党员干部素质，改进作风，增强团结，进一步健全、完善了各项规章制度，推动“四好”活动更落实、更深化、更富有成效，进一步解放思想，更新观念、与时俱进、勇于探索、不断开拓理论和实践的新境界，坚持理论联系实际，一心一意谋发展，聚精会神抓建设，全心全意为扶贫，做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。
（四）扎实开展“五个一”活动
一是加强组织建设。局党支部根据实际，认真组织本支部的“五个一”活动，制定了切实可行的工作计划，成立了相关机构，明确目标、细化措施，并由宣传委员和群工委员负责此项工作。二是创造文化环境。我局支部积极筹备建立职工书屋、阅览室、机关文化活动室，为全局干部职工创建良好的文化环境和学习交流的平台。三是培养文化队伍。通过组织职工文娱活动，积极发掘、培养文化爱好职工，组织、引导和培养职工建立机关文化队伍，为他们提供帮助和条件。
（五）认真开展党务公开工作
一是为切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由局党组书记、局长周道君任组长，党组副书记、成员为副组长，科室负责人为成员的党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室在党支部，负责党务公开的日常工作。形成了上下衔接，纵向到底、横向到边、具体到人的工作格局。二是为促进党务公开工作的规范化发展，在党务公开工作中完善了相关制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，并明确提出，实行党务公开要做到"三个结合"的原则，即党务公开与贯彻落实党的路线方针政策相结合，党务公开与加强廉政建设相结合，党务公开与营造构建和谐社会良好环境相结合，上报了党务公开目录及流程的报告。三是组织召开党员大会，多角度、多层面的宣传党务公开的重要意义、指导思想、基本原则、方法步骤、目标要求，使党员干部更好地参与党内事务，增强民主，充分调动了党员的积极性和参与性。在宣传动员过程中，通过会议、专栏、黑板报、网络等进行了有效的宣传,为全面推行党务公开活动营造了良好的氛围。通过开展学习、开展党务公开宣传工作，统一了党员的思想，增强了全系统党员干部对党务公开工作的认识。
三、坚持学用结合，提高学习效果，丰富学习方式
半年来始终把支部建设和单位自身建设作为干好一切工作的前提和基础。围绕加强组织建设目标，重点学习了党的第十八大、省委第十届三次全会、州委十届四次全委会、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党史》、州委州政府《关于建设美丽生态和谐幸福新的意见》，组织观看了《菊美多吉同志先进事迹报告会》，开展了“实现伟大中国梦，建设美丽生态和谐幸福新”主题教育学习并讨论活动。先后组织13次支部学习会。在年初全面工作计划的基础上，根据不同时期的重要精神、工作思路和工作重点，适时掌握学习内容，突出学习主体，使学习更富创新性、实在性、实践性。
一是发挥中心组示范作用。为充分发挥党组中心组政治理论学习的示范带头作用，使中心组政治理论学习成为提高党员干部尤其是党员领导干部政治理论素质的学习课堂，扩大了中心组的参加范围，多次组织局全体党员参加中心组政治理论学习，认真开展党员电教化活动，并结合实际在每周支部活动中，开展观看革命影片、专题教育讲座等形式多样的主题教育活动，激发党员干部加强党性锻炼的积极性和主动性。使全体干部都能在中心组学习讨论中得到充分锻炼和提高。二是坚持把学习加强党的领导班子建设同提高党的执政能力建设结合起来。我局始终围绕扶贫和移民中心工作，努力提高领导干部理论素养，提高领导水平和决策水平，增强领导班子的凝聚力，培养干部的战斗力来进行，进一步抓好了干部队伍建设，切实提高了基层党组织的执政能力。三是坚持把传达文件精神与形式多样的学习方式结合起来。学习过程中，传达文件精神与独立思考相结合；发言与交流讨论相结合；会议研讨与实地考察相结合；理论学习与实际应用相结合。我们始终坚持个人自学和集体学习相结合，党员们积极开展教育自学活动，在学好必读书目外，结合自身工作的要求选学有关内容，并做好学习笔记，撰写心得体会。四是确保参学率。制度中确定每周四为集中学习时间，无特殊情况必须确保参学。五是领导班子成员带头深入基层、联系群众、搞好调查研究，诚心诚意地为基层和广大贫困农牧民服务，进村入户解决实际困难和问题，以实际行动狠抓工作落实。经统计，截止六月份，我局“一把手”半年累计深入基层30余天，党组成员累计深入基层调研时间累计60余天。
四、全力推进群众工作全覆盖活动有效实施
党建半年工作总结范文第2篇
一、坚持不懈地抓好党建工作责任制的落实
坚持执行《局党组工作制度》和党建工作“一把手”负责制，局党组把党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，切实加强领导和指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。把机关党建工作与业务工作同部署、同考核。结合工作实际，找准机关党建工作着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。坚持与时俱进，开拓创新，研究新情况，解决新问题，拓展工作领域，改进工作方法。党建工作活力不断增强，保证了组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进。年初，召开了局直属系统党建工作会议，安排部署工作任务，要求机关党建工作要在“新”字上求突破，在“深”字上下功夫，在“突”字上见成效，把握重点，创造性地开展工作，不断提升机关党建工作水平。今年上半年，局党组2次听取机关党建工作汇报，党总支召开3次会议，研究决定党建工作重要问题，确保了各项工作顺利开展。按照局党组成员的工作分工，建立了党建工作联系点，进行具体指导，推动工作的深入开展。
二、发扬理论联系实际的学风
建立和完善了支部党员干部学习教育机制，把党员干部的教育、理论学习放在首位，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。发挥党组中心组理论学习的带头作用，健全和完善“”制度。确定学习重点内容，提出具体要求和措施，健全学习制度，抓好落实，把握重点，学以致用，注重实效，采取多种形式，增强中心组学习的针对性和实效性。上半年中心组学习6次。局党总支始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真抓好学习实践科学发展观活动，围绕财政的工作重点，团结带领总支成员，不断加强学习，不断总结经验，积极开展形式多样、内容丰富的学习实践活动。制定周五学习制度。每周五下午组织党员按时参加学习，组织学习《科学发展观读本》、《党章》和沈浩先进事迹及县委基层局局长喻松同志年初在全县机关党建工作会上的讲话以及党报、党刊和党章，财政法律法规及财政业务等有关方面的知识。每个党员都撰写了学习心得体会并交支部存档，落实培训制度。按照总支年初制定的学习培训计划，采取“走出去、请进来”的办法加强干部培训。邀请**为全体党员讲授了**，组织财务人员和系统党员干部参加**培训**次，共培训人员**余人次。通过在全系统开展创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”财政机关活动和以“为民、务实、清廉”为主要内容的教育实践活动，努力造就一支政治过硬、业务熟练，作风优良的财政干部队伍。
三、党组织建设不断加强
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。局党总支高度重视并不断加强各级党组织建设，领导班子结构进一步优化，领导水平和执政能力不断提高。认真贯彻落实发展党员工作的“三项制度”，严格履行入党程序，把好新党员的“入口”关。党支部在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，既充分考虑发展对象、转正对象的工作表现和实际情况，又严格按照程序办事，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。上半年，发展预备党员*名，*名预备党员按时转正，确定*名同志为重点培养对象，党员队伍不断发展壮大。局直属系统全体党员共缴纳党费***余元，按时上交到上级党组织。
四、加强党风廉政建设
建立和完善了党支部工作监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下。在支部工作中，严格实行请示汇报制度，思想汇报制度，民主生活会制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。一是组织全体党员算好人生的三本帐即“政治账、经济账、名誉账”，着力打造财政人甘于清贫乐于奉献的孺子牛精神；二是认真落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知，把全体党员的行动统一到落实上来；三是开展自觉遵守党风党纪和相互监督相结合，狠抓管理机制的落实；四是大力加强正反典型案例警示教育，宣传党风廉政建设方面的典型模范人物和身边的好人好事，以好的榜样激励人，鼓舞人，从源头上筑牢全体党员反腐倡廉的思想防线。今年上半年着重加强对党员干部职工《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》以及相关法律的学习，广泛宣传，认真贯彻执行，切实改进学风、政风、文风和生活作风，通过多种形式的讲座和召开党内民主生活会以及行风自查等形式，整治作风上的突出问题，纯洁党的队伍。认真落实党风廉政建设责任制和《领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行到被服务单位“八不准”，防微杜渐，采取多种形式提醒和教育广大党员干部在工作中做到勤政廉政。
五、深入开展“三创一落实”活动
我局把推进“三创一落实”活动与和谐机关建设、精神文明建设、机关作风建设和效能建设等有机结合起来，加强组织领导，与业务工作同部署共落实。加强理论学习，推进学习型支部建设。组织党员开展走访帮扶活动，年内局机关支部与铜锣乡河兴村支部开展双向组织生活活动，活动中，局领导带队，支部党员参加深入到铜锣乡河兴村，与该村党支部一班人座谈讨论，每位党员都结合实际，围绕河兴村怎么发展为话题，立足“调结构，促双争”，提出许多合理化的建议和意见。同时也针对本职工作中存在的问题和差距，分析原因，开展批评与自我批评，明确今后整改方向。通过开展双向组织生活会活动，达到了机关党支部和农村党支部交流思想、总结经验，互相帮助，共同提高的目的。为提高我局党员干部党性修养，发挥党员的模范先锋作用，促进我县国库集中支付、政府采购、部门预算等财政改革的不断深入，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建城乡支部和谐发展，进一步转变工作态度，改进工作作风，增强党组织凝聚力、战斗力起到了积极的促进作用。
党建半年工作总结范文第3篇
今年以来，我镇基层组织工作以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为引领，以镇党委换届为中心，以改革创新为动力，以抓班子、强队伍，抓基层、打基础为关键，统筹推进各项工作，为全面完成年度各项目标任务奠定了坚实的基础。
突出实践特色，创先争优活动凸显新成效
坚持把深入开展创先争优活动作为一项重大政治任务，精心安排部署，彰显活动特色，推动基层党组织履职尽责创先进，激励广大党员立足岗位争优秀。
1.加强干部绩效问责。全面落实党员设岗定责，完善民主决策机制、奖惩机制，监督民生工程、家园清洁、公益事业等履职承诺的实施。在家园清洁、计生工作方面率先实行以奖代补的形式，对前三名进行奖励，对排名后两位进行扣罚，对主要责任人责任作出检讨、表态发言。
2.搭建老党员发挥平台。注重发挥老党员在创先争优活动中的作用，组建老党员宣讲团，结合村各个时期中心任务，开展政治理论、时事动态、老年政策法规、老人健康知识等主题演讲，用老党员的老经验、丰富人生底蕴作宣讲，教育党员群众。
3.创建农村党员中心户。我们结合本镇实际，通过教育培养先行、优惠政策倾斜、创设载体帮带、荣誉激励进位等措施，重点培育和扶持了传播农业科技的党员中心户，如岱南村的欧鳗、对虾养殖科技中心户、村的芦笋种殖中心户、顶上村的牡蛎吊养中心户等，这些中心户在传播知识、交流信息、服务咨询、推广技术等方面发挥了良好的辐射和带动作用，取得了较好的创建实效，初步形成了“党支部—党员中心户—党员—群众”四级联动工作机制。
坚持统筹兼顾，基层党建工作实现新突破
坚持把提升基层党组织的服务功能作为推动基层党建工作创新发展的突破口，不断提高服务经济社会发展的能力和水平。
1.以“168”党建模式推动基层组织建设。按照“一套机制、六步工作法、八个方面作用”的要求，开展“三看三比三创”的主题活动。
2.发挥典型党员的先锋模范作用。继续发挥下派干部的作用，整顿顶上后进村党支部建设，争取到市政法委干部黄郁文驻点村，通过抓调研、抓班子、抓队伍、抓项目建设，取得明显成效，完成自来水管网入户、农民公园等一批民生工程建设。继续发挥党员行业中心户作用，成立“花蛤养殖协会”，探索农业专业合作党员示范带动的新路子，为成立产业党支部，实现党组织全覆盖打好基础。发挥退管协老干部党员的经验作用，有效化解民间纠纷，3月份，成功化解了困扰多年的岱南村儿女赡养高龄老人问题，避免了老人寻短见的事件发生。
3.开展党员主题教育活动。以建党周年为契机，以“学党史、知党情、跟党走”为主题，各支部通过召开党员大会、党小组讨论会，利用远程教育集中收看专题报道等，集中开展学习教育活动。各支部立足实际，不拘泥形式，例如岱南村发挥农家书屋、多媒体教学楼、综合文化站、老年学校等阵地作用，开展集中辅导、分散学习，村老年宣讲团在农闲之余，向其他老年党员进行宣讲。福助非公党组织到谷文昌、烈士陵园参观学习、重温入党誓词形式，深入学习了党的革命史、创业史、血泪史。通过灵活多样的党史学习教育活动，使广大党员加深了党情认知、永葆思想先进性，增强了宗旨意识、奉献意识和服务意识。
完成党委换届，领导干部队伍焕发新活力
按照县委要求，把握时间节点，摸情、选情、民情，做好代表选举、会务筹备、委员推选等工作，严肃纪律，营造风清气正的选举氛围，做到方案具体、分工明确、狠抓细节、稳字当头，不出岔子，不出乱子。分10个代表选区，584名党员选举正式代表112名，5月16日召开第十一届党代会，顺利选举产生新一届党委委员、纪委委员和出席县第十二次党代会代表13名，成功率达100%。新一届党委委员的赞成票率达97%，平均年龄39.6岁，全部具备大专以上学历，年龄素质结构进一步合理化，战斗力进一步增强，精神面貌焕然一新。选举后，迅速召开党委会重新分工，明确成员工作分工、职权归属、驻村挂点，调整充实项目资金、盘活资产、家园清洁、维护社会稳定、项目推动等8支工作队伍，做好两进两出领导干部的交接工作，重新整合凝聚力量，确保各项工作的延续性。
发挥表率作用，部门自身建设取得新进展
按照建设模范部门和打造过硬队伍的工作要求，切实加强组工自身建设：坚持带头创先争优，着力打造“思想先进、工作上位、服务一流、全面创新”的组工团队精神，树立组工干部的良好形象；坚持带头提升素质，切实加强对组工干部的教育培训，不断加强政治理论和业务知识的培训，熟练掌握换届工作有关政策规定和纪律要求，使组工干部的党性修养、道德修养明显加强，思想作风、工作作风明显改进，业务能力、工作本领明显提高；坚持带头提高效率，坚持在继承的基础上，不断推进组织工作的理念创新、内容创新、制度创新和方法创新，规范工作运行，切实增强组工干部服务基层、服务党员、服务群众的意识，加强与党员干部的互动交流，干部群众对组织工作的满意度不断提高。
回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与上级组织部门的要求相比，与社会各界的期望相比，仍然存在一些差距。一是深化干部人事制度改革的力度还不大，干部监督管理工作有待进一步加强；二是人才培养、引进、激励、服务机制还有待于进一步完善三是组工干部的综合素质仍有待提高，部门自身建设仍需进一步加强。
下半年工作思路
下半年，我镇组织工作，将紧紧围绕“再干150天、实现五大战役新突破”的发展大局，扩展“实现三个提升、强化四项举措”的工作思路，主动融入，强化保障，科学组织，落实管理，分类指导，以有效的作为推动战役取得新实效：
实现三个提升
1.领导干部思维开拓上有新提升。镇村两级干部能够紧跟战役思维、步伐，在推动发展上有新思路，破解难题上有新办法，具备“旗滨速度、马銮经验”的勇气、魄力、服务精神，紧盯“生态绿化、休闲旅游”发展目标，在招商引资、项目运作上，着力先行先试，创出新路，在五大战役中不甘落后，迎头赶上。
2.党的组织格局有新提升。党委层面，政治作风、工作作风、生活作风有较大转变，谋划发展、统筹发展、服务发展的领导核心作用进一步凸显，党政一把手更加团结，机关效能得到根本转变，干部职工各司其职，贯彻力、执行力得以强化；农村支部层面，切实发挥基层组织战斗堡垒作用，村主干热心发展、为民发展，在团结同志、凝聚民心上有新作为，为民办实事的能力切实增强，民生保障得到改善，基础设施建设不断完善，幸福家园建设有新实绩。非公企业支部层面，充分发挥党建推动、引导企业健康发展，不断提高经济效益的组织保障作用。
3.党建工作水平有新提升。按照“创先争优”要求，对比党支部“五好”、党员“五带头”标准，用全新的视角、全新的机制、全新的组织推动思想政治建设、干部队伍建设、工作作风建设、基层组织建设上取得新实效、造就新典型，诠释党建工作在全县格局中的新定位、新形象，更好地保障科学发展、跨越发展。
强化四项举措
1.强化思想建设。与学习型党组织建设结合起来，着重加强党性教育、宗旨教育、道德法制教育、创新意识教育和岗位奉献意识教育，进一步加强和改进中心组学习制度，依托文化站、农家书屋、远程教育载体，邀请理论专家、企业家、战役指挥部领导开展专题讲座，观看“五大战役”专题片，开展解放思想大讨论，采取集中教育、分散交流、专题研讨等形式，强抓学习计划、考勤、考核、奖惩等重要环节，保证党员干部学习时间、学习笔记、调研文章的“三落实”，确保党员干部受教育面达到100%，学习的自觉性进一步提高。
2.强化干部管理。按照机关效能建设年的活动要求，组织专题学习《机关效能责任追究办法》，切实加强机关干部管理，完善落实机关考勤、驻村工作、财产管理、政务公开、中心组学习、绩效考核、机关效能建设工作责任、接待管理、预算外资金收支、车辆管理、文印管理等十二项机关管理制度，按制度评价、考核和任用干部，以制度管人、管事。抓好8支队伍的工作落实，实行全员定岗定责和末位淘汰制，每位干部都有自己的岗位和职责，都有明确的工作任务，做到干部考核的细化、量化，实现干部业绩与岗位设置、调职推荐任免挂钩，提高干部执行力。对事业人员严格执行绩效工资制度，对工作不力、作风懒散、行为散漫，长期旷工、效能水准差的人员，视程度扣罚绩效工资，并给以效能训诫。加强各支部领导干部的考核管理，完善任期考核、任职承诺、绩效能力测评制度，对存在思想上僵、学习上懒、纪律上散、作风上浮、服务上拖、为民办事不力等的干部，采取扣罚财政工资、不得参加下届选举等严厉举措，不留情面，不偏不坦，形成一种能者上、无能者下的任干、管干之风。
3.强化创先争优活动实效。认真借鉴“168”基层党建模式：推进全体党员“设岗定责”，把各项新农村建设任务分难易程度设岗，鼓励申领“难度”岗，按照“目标管理”要求抓好实施；建立健全党委会制度、班子例会制度、村级党组织议事制度等一系列议事和决策制度，推进“六步工作法”的实施；充分发挥群团组织“八个方面作用”；开展“三看三比三创”活动，着力在“比干劲、比举措、比效率、比贡献、比形象”上下功夫，营造比学赶超的浓厚氛围，进一步查缺补漏，废旧立新，完善组织制度，激发各类组织活力；创新党员“三级核心网络”实践，将584名党员按行业、学历、技能等范畴划分，按照分类引导原则，发挥“党员行业中心户”、特别返乡大学生党员示范带头作用，发现、培养、造就先进典型。
4.强化基层组织建设。根据生产发展的需要，按照多样性、实用性和灵活性“三原则”，采用“支部+协会”、“支部+基地”、“支部+公司”等模式，在行业和企业建制党组织，年底前筹建西埔湾海区党支部，实现对整个海区党建工作的全覆盖，使党的建设更加贴紧经济建设中心。根据生产生活的需要，按照支部+中心户的模式，打破地域局限，成立老年党组织、文化中心户党组织等，使党员根据需要在多个支部内活动。继续培育岱南、、福助等三个先进基层党组织，同时发挥下派干部作用，整顿建设后进村，通过“抓两头”、“带中间”，促使径里、顶上、叶厝等处于中间状态的村支部工作不断提升晋位。
第二篇
社区现有党员123名。年上半年社区党支部按照区工委.街道党工委的有关要求继续深入开展创先争优活动，切实加强基层组织建设年活动，夯实党在社区的组织基础和群众基础，强化党员干部思想教育，切实转变工作作风，为社区发展稳定提供了强有力的组织保证，基本工作情况如下：
一、充分发扬民主，不定期召开两委会，分析当前工作重点，安排各项工作，从而提高工作质量；定期认真听取党小组长意见，收集民意，增进了解，促进工作良好开展。
二、坚守“将5%的集体收入用于帮扶弱势群体”的承诺，切实做好对贫困党员、群众的帮扶、慰问活动。
（一）利用各种节假日，先后慰问困难党员、群众50多人次；
（二)每当党员、群众生病住院，党支部总是第一时间带上鲜花和慰问金到医院看望，先后慰问30余人；
（三）对去逝党员群众送上花圈和慰问金，共计投入资金10000余元，使党员群众时时处处感受到党支部的关心和社区大家庭的温暖。
三、认真开展基层组织建设年和创先争优活动：先后组织开展基层组织建设年动员大会、调查摸底工作、民主生活会和组织党员志愿者50余人进入小区开展助推城乡环境综合治理活动。
四、高度重视党员发展和教育工作：发展新党员2名，2名党员转正，为党输送高质量的新鲜血液；将16名优秀青年列为入党积极分子，壮大党支部的后备力量。同时组织6名入党积极分子参加街道组织的参观学习；先后组织入党积极分子参加街道和社区党史教育培训；从而让他们不断提高思想素质。
五、积极开展思想政治建设和精神文明建设工作，组织党员群众参加春节、五.一劳动节文艺汇演、百姓故事会和母亲节朗诵会等，丰富群众文化生活；组织党员群众开展世界艾滋病日宣传教育活动等，全体党员缴纳党费5559元。
六、在日常工作中，党支部加强对居委会的领导，同居委会成员一起充分发扬民主、团结一致、严格纪律，共同完成上级交给的各项任务，同时党支部组织两委成员认真解决损害群众利益的突出问题，坚持群众利益无小事。特别是在拆迁工作中，党支部要求党员干部带头执行街办拆迁政策，让拆迁工作稳步进行。深化党务公开，增强党务公开透明度。
第三篇
今年以来，我镇党建工作在县委组织部的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻落实市、县党代会精神，积极加强党的建设，以“升级晋档”、“三问三解三建三促”、“创先争优”、“基层组织建设”等工作为主要内容，切实加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进全镇经济社会各项事业的又好又快发展提供了强有力的保障。现将我镇上半年基层党建工作自查情况汇报如下:
抓党员思想政治教育,全面提高党员队伍素质
镇党委以贯彻落实十八大精神和科学发展观为主线、以加强党员的管理教育为目的,紧密联系本镇实际,认真扎实地开展了党员思想政治教育活动,进一步提高广大党员干部的政治素质。
（一）组织党员干部认真学习党的十八大精神。上半年,镇党委将党的十八大精神和党章做为党员干部学习的重点,通过举办培训班、讲党课、报告会等形式,举办各种形式的学习培训6场次,培训党员干部300多人次。在抓好党员常规教育的同时,镇党委以继续坚持落实各项学习制度为重点,根据工作实际,及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度,采取集中与自学相结合的方式，继续坚持每周一、三、五的机关干部集中学习日制度。
（二）充分发挥党员远程教育的作用。通过远程教育平台先后组织党员干部学习党的方针、政策和科技知识20次，通过学习进一步拓宽了党员干部视野，激发了学习热情。
（三）深入开展“六扫除六确立六突破”活动，加强作风建设。
按照县委“六扫除六确立六突破”思想大解放活动的安排，镇党委结合实际制定了《六扫除六确立六突破实施方案》，在全镇党员干部中开展了思想作风自查活动，并针对查找出的问题制定了《整改方案》。在学习活动中，全镇共组织各种学习会42次，广播宣讲16次，办板报8面，学习专栏7个。通过活动的开展，部分镇村组干部存在的“庸、懒、散、拖、浮、粗”等不良思想作风陋习，得到消除，干部作风得到明显转变。
抓党建各项工作,促进基层组织建设不断发展
（一）认真做好党员发展工作。
在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初,镇党委结合党建工作会议,督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、镇党委教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,从严要求,严把入口关,有力地保证了党员数量和质量的提高。今年上半年共吸收10名同志入党,其中女党员2名。
（二）扎实开展“三问三解三建三促”活动。
在“三问三解三建三促”活动中，镇党委以“两个深入、两个为民”为原则，在全镇广泛开展了镇机关干部大下访活动，切实解决了群众反映的拆迁、信访、项目建设等难题；同时结合全镇工作实际，建立了服务群众机制、民主决策机制和矛盾化解机制，为进一步促进党员干部作风转变、促进全镇经济发展和社会和谐稳定奠定了基础。一是坚持“两个深入”。即深入农户家里、深入田间地头。采取领导包村组、镇干部包农户形式，成立6个下访工作小组，利用半月时间，访民情、征求群众的意见建议，共征求群众意见建议6大类69条，使镇村干部问题剖析和整改提高有了针对性。二是坚持“两个为民”。即重点走访顺民意、强化服务解民忧。重点走访市县镇两代表一委员、党员代表、致富能手、特困和残疾人家庭，拆迁户和信访户，听取他们对镇村工作的意见，强化干部服务意识，要求全体机关干部每人联系一名离任村干部、贫困党员、种烟大户、五保户、特困残疾人家庭，坚持每周走访一次，宣传政策，了解民情，解决困难。
（三）认真推进创先争优活动。
为充分调动全镇党员干部的工作积极性，在镇党委的领导下，我镇在全镇各党组织及广大党员干部中开展了“争先进位、争创一流”为主题的实践活动。
一是认真学习县十五次党代会和县十六届一次人代会精神，紧紧围绕全镇以项目建设为抓手，实现富民强镇的目标，狠抓和谐社会、新农村、基层组织三项建设，重点实施骨干产业强优工程、城镇建设提升工程、龙门板块扶贫工程、旅游资源开发工程，切实把基层党组织建设成为推动靠科学发展的坚强堡垒。
二是以加快项目建设和招商引资为重点，使全镇党员干部树立工作争创一流，干则进，不干则退的观念，以饱满的工作热情，奋发向上的工作态度，努力实现争先进位、争创一流的目标。
（四）大力开展“升级晋档、科学发展”活动。
为充分发挥村级党组织在全面贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村和构建和谐社会中的作用，我镇在村级党组织中继续开展了“升级晋档、科学发展”活动。一是强化领导责任，精心组织发动。年初我镇及时召开了党委会进行专题研究，成立了由党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员任成员的领导小组。建立了领导联系、干部包抓的工作制度。同时，运用以会代训的形式对全体镇村干部进行了“升级晋档，科学发展”宣传动员和业务培训，详细安排部署“升级晋档，科学发展”的各项工作任务，要求全镇上下在统筹抓好各项社会事业的同时，把产业建设、新农村建设、基础设施建设、精神文明建设等与村级党组织“升级晋档，科学发展”工作紧密结合起来，做到两促进、两不误。二是明确工作思路科学制定规划。镇党委明确了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的思路，以促进农业增效、农民增收、农村发展为重点，对全镇村级党组织实行分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，为农村改革发展提供坚强的组织保障的工作思路，科学制定出了整体工作规划及年度工作重点。其次是按照《村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核验收办法》考核指标要求，对各村级党组织进行基础等级评定。三类班子两个，三类班子四个。最后结合实际制定开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动实施细则，明确了奋斗目标和年度目标任务。
（五）切实做好基层组织建设工作。
为适应新形势、新任务，进一步加强基层党组织建设，提升全镇基层党组织工作的整体水平，镇党委围绕全镇工作大局，以“抓班子、带队伍、促发展、保稳定”为目标，狠抓基层组织建设工作。
1、加强农村党建工作
按照“五个好”的要求，进一步加强以农村党支部为核心的农村基层组织建设。加强村班子建设，及时调整充实干部队伍，抓好干部配备。按照民主推荐的原则，采取组织推荐、群众推荐等方式，多渠道发现人才，不断充实村级党组织干部队伍。今年针对村“两委”班子工作不力、作风涣散等导致多次工作重大失误的问题，镇党委及时调整了村支书和主任。同时通过培训、教育和管理，进一步提高了党支部书记队伍的整体水平。
2、做好基层党组织整改提高晋位升级工作，加强对后进村的整顿。
围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，以“五个好”基层党组织为标准，以“四联四创”活动为抓手，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，大力开展基层党组织晋位升级工作。镇党委通过调查研讨，对全镇10个党支部进行了分类定级，其中评定为“好”等次的2个，“较好”等次的7个，“一般”等次的1个。通过分类定级将“一般”等次的南坡村确定为后进整建村。并针对南坡村级集体经济比较薄弱，无主导产业，经济发展滞后，农民增收步伐缓慢和党员队伍结构老龄化，党组织凝聚力、战斗力不强的问题，制定了整改方案。
3、建立健全各项工作制度，以党建促经济。
一是进一步完善干部奖勤罚懒的激励机制，坚持“周考核、月评比、季奖惩”工作制度，充分调动干部的工作积极性；二是关口前移，建立村主要干部工作例会制度，要求各村在每周一召开工作例会，收集、研究和解决存在的主要问题；三是建立健全村干部管理制度，坚持推行干部行为季度谈话制、年度述职评议制、重大事项请示汇报制、工作目标考核制等，逐步实现村干部工作规范化，管理科学化。
存在的问题和下一步工作打算
通过全镇广大党员干部的共同努力，我镇的基层党组织建设工作取得了一定成效，但离上级要求和人民群众的期望还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：一是党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。在下半年工作中，我们将紧紧围绕党的基层组织建设，着力抓住基层组织建设工作中的重点难点问题，进一步解放思想，创新思路，突出重点，强化措施，推进全镇党建工作不断迈上新台阶。主要抓好以下几个方面的工作：
（一）抓班子建设，进一步提高基层组织的战斗力。大力实施“能人战略”，严格“选贤用能”，真正把致富上有本领、带富上能力强、群众口碑好的“能人”选进村班子。并定期对各支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。
（二）加大教育培训力度。从实际出发,抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上,力求培训形式、内容、方法上有新突破,注重实效,体现特色。
（三）进一步解放思想,创新基层党建工作。结合“三问三解三建三促”活动，继续解放思想,贯彻落实科学发展观学习实践活动,结合本镇工作实际,进一步解放党员干部思想,转变工作作风,创新党建工作内容,不断增强党组织的凝聚力和创造力。
第四篇
年上半年，机关党委在委领导的坚强领导下，机关党建工作始终坚持围绕中心服务大局，创先争优，对标找差，奋发作为这条主线，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为实现上半年奋斗目标，积极开展了卓有成效的工作，各项工作取得了新的业绩。
机关党委党建工作
年度党建工作总体要求：根据市委及市级机关工委的总体要求，围绕委党组提出的奋斗目标，以创先争优，对标找差活动为抓手，激发党员干事创业的主动性和创造性；以迎接党的十八大召开为契机，牢记使命，团结拼搏，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。为完成委党组提出的各项目标任务提供强有力的思想和组织保证。
（一）扎实推进学习型党组织建设，不断提升党员干部引领发展的综合素质
今年以来，机关党委部署和召集了机关各支部深入学习中央全会和市委会议精神，特别是结合迎接党的十八大召开，开展了读书主题教育与征文活动；开展了“移动杯”党的知识有奖竞赛活动。继续开展了阅读《苦难辉煌》、《中国共产党党史知识》、《基石》学习活动；开展了有关党支部的专题党课活动；组织了《张雅琴》、《华西村》等戏剧的观看活动。通过各种活动的开展，不断促进学习型党组织的建设，提升党员牢记使命，引领发展的综合素质。
（二）紧紧围绕市委创先争优、对标找差活动，不断开创党建工作新局面
机关党委及时组织各支部深入开展创先争优和对标找差活动，提出更高标准争一流，更大范围争位次，更高层次争荣誉，在对标找差和创先争优活动中，积极推进和加强党建工作。年初，吸收高斌同志为入党积极分子，潘大春同志为入党考察对象。认真开展党员“政治生日”活动，机关党委与干部职工开展谈心活动20多人次，鼓劲造势，激励大家奋力工作，对标找差、争先创优。积极组织“慈善一日捐”活动，组织党员参加清明祭扫革命烈士陵墓的活动；组织部分人员参加健康知识讲座活动；有关支部还纷纷开展了丰富多彩的党组织活动。此外，机关党委为了加强党员管理和更好的服务于党员群体，建立了党员基础信息库管理系统，并且将数据全部更新，完成了党员系统半年报表工作，有效地建立了党员管理电子信息平台。
（三）深入开展“三解三促”工作，发改及党建工作迈上新的台阶
根据市委《关于在市级机关深入开展领导干部下基层“三解三促”和大接访活动的意见》要求，机关党委配合委领导通过下基层，了解社情民意，化解社会矛盾，破解发展难题，进一步提升了发改事业水平。在全委“三解三促”活动中，一是成立“三解三促”活动办公室。二是走访蹲点单位，开展调研摸底和收集问题。三是走访贫困户家庭，实施帮扶解困。四是在调研单位蹲点时，同时提供发展思路和建议。五是千方百计解决实际问题。
上半年本委深入开展“三解三促”活动，取得了如下成效：一是将“三解三促”活动与重要职能紧密结合。在大项目现场观摩推进过程中，委领导深入项目现场进行推进和调度服务，开具督办单、任务单等，所有问题须一周内有结果。二是将“三解三促”活动与挂钩企业紧密结合。两位副主任分别挂职于惠龙钢铁物流基地和二重集团，他们除了本单位分工以外，长期深入挂职企业办公，解决了企业发展的许多难题。例如为惠龙物流基地引进了创新团队，引进了企业进驻和帮助企业解决了流动资金；为二重集团协调取得了规划许可证，从而据此解决了银行部分贷款，牵头市级有关部门为二重集团申领生产许可证等等。三是将“三解三促”活动与解决企业资金短缺、贫困户困难紧密结合。一方面在蹲点企业调研的过程中，由于资金短缺困扰和制约了企业的发展，在充分调研的基础上，相关领导通过各种融资平台帮助企业融资，千方百计帮助索普集团、水投公司、城投公司等单位解决资金问题；另一方面在深入驻扎贫困户家庭时，想方设法帮助解决实际困难。在蹲点句容白免镇及其村庄过程中，委领导深入调研摸底和收集问题，走访贫困户家庭，实施帮扶解决问题，并谋划茅山老区加快发展思路。在走访唐庄村胥曙等家庭时，有的委领导在慰问的同时，还帮助农户协调葡萄园种植和解决市场销路问题。此外，本委还与市区江滨新村二社区开展了结对活动，在通过蹲点现场以及市民张春梅等贫困家庭多次调研后，提出了《关于加快城市社区现代化建设的实施意见》，探讨了社区加强发展服务业的若干具体构想，并在该社区设立了社区便民联系中心、信息化网络中心，逐步将现代服务业引进社区，深受蹲点基层单位的欢迎，取得了较好效果。
（四）党建工作硕果累累，各项工作再创佳绩
“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”。我委各级党组织和全体共产党员，紧紧围绕全市改革发展大局，坚持科学发展主题，致力强市富民任务，团结拼搏，对标找差、创先争优，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，涌现出一批先进党组织和优秀党员，有力地促进了国民经济和社会事业的跨越发展，市发改委的整体形象明显提升。今年以来，我委多个处室和支部群体获得了市级先进或优秀集体称号，陈长之同志还荣获全市“创先争优”优秀共产党员称号。
机关党委认真履行“生态市”、“创业型城市”创建工作
今年以来，机关党委认真抓好创建部级生态市工作，以及创业型城市的建设工作。在创建国级级生态市工作中，委机关党委人员挂职我市生态市创建领导小组办公室，做到抓督查、抓协调，促整改、保进度，狠抓重点问题、狠抓工作落实。经常深入京口区谏壁镇、丹徒、句容和新区各重点现场、各镇村进行指导推进，对发现问题及时以通报、交办单形式下达，特别是检查污水处理厂运行情况、垃圾处理厂（站）、河水污染、道路扬尘、农贸市场、露天类坑以及街容街貌等问题督促整改。在考核组检查阶段，委机关党委人员守土有责，常驻现场，以待迎检。目前，我市市区已通过部级生态市的考核检查工作，正在开展有关辖市的国家迎检考核工作。在部级创业型建设工作中，委机关党委充分发挥委各处室的工作职责职能作用，认真做好全市创业型项目的政策扶持和服务工作，通过开设咨询窗口、现场对接等服务形式，为全民创业、转型升级、强市富民作出努力。
下半年重点工作思路和设想
年，党的十八大即将胜利召开，面对新的形势和任务要求，机关党建工作责任重大，使命光荣。我们将认真组织学习党的十八大报告和省市会议精神，进一步落实党建工作责任制，深入推进学习型党组织建设，扎实开展创优争先活动，把服务中心、建设队伍贯穿始终，充分发挥机关党组织的协助和保障作用，促进各项工作任务的完成，为我市率先基本实现现代化建功立业、争当先锋。
一是以思想建设为先导,拓宽视野强素质，不断提高机关党员干部综合能力。重点安排好五个方面的学习教育活动：领导干部上党课，党务干部学《条例》，业务干部听讲座，专家学者讲形势，党员干部读好书等，全力推进学习型党组织建设工作上水平、见实效。
二是以制度建设为根本，固本强基求实效，全面提升机关党建工作整体水平。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持“”等党内生活制度，推行党务公开和发展党员公示制、票决制，严把发展质量。
三是以作风建设为抓手，求真务实树新风，全力打造勤廉高效机关干部队伍。始终把服务大局作为自己的天职，大兴六种优良风气，优化服务举措，提升服务质效，打造“学习型、服务型、效能型”机关。积极推进党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书。
党建半年工作总结范文第4篇
一、基本情况
向莆项目部党工委成立***年***月，目前拥有正式职工***名，其中党员人数***名，预备党员***名，入党积极分子***名。
二、党建工作开展情况：
1、班子建设。党建工作的发展需要依靠一个好的班子，班子建设至关重要，自成立支部以来，我们十分注重班子建设，一是注重营造良好的组织氛围，民主、和谐、奋进、务实是向莆项目部班子队伍的一大特色；二是注重利用党理论政策促进班子建设，定期组织班子成员学习党的理论、方针、政策，上半年我们深化学习了“基层党组织建设年活动”、“创先争优”、“反腐倡廉”及公司的相关政策，要求班子成员必须对学习的内容不仅要有感性的了解，同时要有理性的思考，根据学习内容班子成员递交学习体会和感想，切实提高班子成员的学习意识和学习效能’
2、党员队伍建设。2015年在党员队伍建设方面，一是确保组织生活制度化、规范化、实效化。每次召开“”前，我们都认真准备会议资料，会议中，认真探讨相关问题，发扬民主作风，会后跟踪监督会议精神落实情况，不走形式，力求实效，二是营造务实求真的作风，少听成绩，多听意见，鼓励党员、干部职工愿说，敢想，积极开展广纳谏言活动，对于党员群众提出的问题及时分析，限时整改，不仅促进作风的转变，且提高了党员干部的积极性，三是扎实开展党员队伍监督工作，通过设置意见箱、班子成员接待日等活动，鼓励群众对我们的工作进行监督，通过公开党员承诺书，开展党员主题教育实践活动等，提高党员队伍服务项目，服务工作，服务群众的自觉意思和思想觉悟。
党建半年工作总结范文第5篇
一、以提高党员队伍的素质和能力为目标，进一步加强党的思想建设
不断加大对思想政治工作的研究力度，创新思想政治工作的思路、方法，抓好思想政治工作先进典型的宣传。紧紧围绕建设“学习型组织、实干型集体、服务型队伍”的目标，认真开展争创“和谐机关”，争创“党员示范窗口”和“党员先锋岗”等活动，对在加强党的思想建设做得好的单位和个人给予充分的肯定和表彰，并充分利用报纸、简报、黑板报等手段，广泛宣传和推广先进典型经验。
二、加强党组织建设
1、全面推行发展党员“三定一评”制度（“三定”即对入党积极分子和发展对象实行定人培养、定期谈话、定岗锻炼。每名入党积极分子都确定了2名正式党员进行培养帮助，并有意识地安排他们进行定岗锻炼，让他们在实践锻炼中逐步接受党的教育，提升党性意识。“一评”即坚持发展党员公示制度和群众民主测评制度）和发展党员票决制度，确保党员发展质量。同时加强对党员的教育管理和监督，严格组织生活，增强党员的党性观念和组织观念。认真落实对流动党员和党员组织关系的管理，充分发挥了基层党组织和共产党员服务群众、凝聚人心的作用。
2、根据《党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《党内监督条例（试行）》的有关规定，严格执行述职述廉、民主评议、民主生活会等党内监督制度，认真履行监督职责，增强监督实效，认真贯彻《党员权利保障条例》，扩大党员对党内事务和机关事务的知情权、参与权、监督权，加强对决策和执行的重要环节，掌管人、财、物等重点领域和岗位的监督。
三、围绕提高工作质量水平进一步加强了党建基础文化工作
加强了对群团组织建设的指导，今年林业局顺利的进行了换届选举，并且半年内举行了职工会5次到10次。开展了一些有意义的机关文化活动，通过廉政警示语、图片、口号、短信的方式提醒机关的广大党员要记住自己的责任和自己肩上的重担，开展七一庆祝活动。还有基层组织建设年展板、把我们在党建设中取得的成绩和不足让广大的人民知道，及时进行批评和监督。并且建立党建意见箱，让广大人民把好的意见及时的反馈给我们，和指出我们存在的错误，进一步完善我们的党建工作。以及检察院开展文化长廊活动，用他们自身的照片展示所有工作，每层楼不一样的主题，加入本地精神，加入检查自身精神。要知道身体是革命的本钱，检察院的党员同志们，在繁忙的工作之余还自发组织体育运动来提高自身的身体素质，更好的为党建工作出力。他每天下午17点—18点，1+3活动，自行安排劳动、娱乐、健身。
四、切实加强了党费收缴、管理工作
认真抓了党费收缴、管理、使用工作，根据中央部的规定的党费收缴标准和党员的工资，重新计算了机关党员党费月缴纳额度，发机关各处室执行，督促按月收缴费。进一步完善了机关《民主生活会制度》、《党员激励制度》等党建工作制度，建立了党务工作联络员制度。
五、党建设中的不足以及下一步的计划
在县委的坚强领导下，虽然我们取得了可喜可贺的成就，但是也存在着很多不足，我们千万不要被成功迷住而看不到自己的不足，我们应该重视自己的不足，找出不足所在，努力的去改善它，在接下来的工作中取得更加优秀的成绩。
我们的不足主要在于有的部门班子不齐，无，无组织生活。和尽管我们切实加强了党费收缴、管理工作，但还是有的部门在退休党员党费收缴不上，2010年以后，在职党员没有进行党费清理，没有按党费收缴比例缴党费。
面对这样的情况，下一步我们还必须再一步加强对党组织的建设，和加强政策的落实力度。以及进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作。
1、认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发[2006]36号）精神，扎实抓好离退休干部党支部建设工作。我们通过认真调查摸底，本着有利于教育管理、有利于参加组织生活和有利于发挥作用的原则，配合县委组织部先后新组建了6个老龄党支部，并进一步健全完善了组织生活制度、学习制度、报告工作制度、党费收缴管理制度、监督检查制度等一系列加强离退休干部党支部建设的工作制度，离退休干部党支部建设进一步规范化。
2、进一步抓好案件查处和信访核查。
党建半年工作总结范文第6篇
一、理论学习到位
1.多次开展了支部成员学习活动。为落实好党要管党、从严治党总要求，进一步提升党建工作科学化、制度化建设水平，不断探索学习型党组织建设的方法和途径。我支部深入开展学习型党组织和学习型领导班子创建活动。通过各种方式的学习活动，在分局中营造了重视、崇尚、坚持学习的浓厚氛围，确立了支部成员学习、党员终身学习的理念，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、解决问题能力不断增强、先锋模范作用充分发挥。进而推动法治、依法治县、名族团结示范单位创建等重大决策部署的贯彻落实。
2.大力加强素质能力建设。组织支部成员深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、州委十届五次全会精神，采取新颖活泼、灵活多样的学习形式，进一步丰富学习内容，落实学习制度，提高学习型党组织建设的实效。深入开展主题读书和业务学习活动，利用我分局每周2的职工学习日及支部生活会等平台，组织党员干部学理论知识、学法律法规、学业务技能，努力形成抓学习、提素质、强能力的浓厚氛围。
3.深化思想政治工作。教育引导广大党员、干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强人文关怀和心理疏导，把解决思想问题与解决实际问题统一起来，有针对性地做好思想政治工作。维护祖国统一、民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂，维护社会稳定，在思想上、政治上和行动上与党中央、省、州委保持高度一致，促进全州公路养护事业发展进步。
二、组织建设稳步推进
1.认真落实党建工作责任制。我支部严格完善落实党建工作目标管理制度、党内情况通报制度、党员联系群众制度、谈心谈话制度、重大决策征求意见等制度。
2.健全和严格执行党组织生活制度。严格落实“”制度，坚持党员领导干部上党课，定期民主评议党员，开好每月一主题的组织生活会，按时收缴党费。健全党组书记与党员谈心谈话制度，建立党员定期评议党组书记、党员党性定期分析制度，严肃处置不合格党员。
3.广泛开展全州基层党建工作年活动。采取定岗定责和“三亮三比三评”活动（亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比业绩、比作风，群众评、党员评、领导评），激发党组织和党员创建激情。抓好党务干部培训，增强党务干部工作能力。加强党内帮扶机制建设，发挥机关党员作用，搭建机关党员群众联系沟通平台。
4.落实“三簿三册”、“”制度。今年支部制定完善了“三簿三册”工作制度，进一步规范了分局基层党组织会议和党员学习记录，促进党员队伍管理规范化，抓实做细分局党建工作。严格“”制度（每月召开一次支委会，每季度召开一次支部大会、党课会，党员全年参加党组织活动不少于12次，召开一次高质量的民主生活会）；支部工作手册记录完整；按要求做好党费收缴、上交工作。
5.认真做好党员发展工作。进一步规范发展党员工作程序
党建半年工作总结范文第7篇
一、把握机遇，充分认识今年党建工作面临的新形势
一是党的十七大科学发展观理论和“两个先行区”实践，为党建工作展示了新境界。二是实现经济又好又快发展，由外向型经济向开放型经济转变，为党建工作提供了新途径。三是适应国家宏观经济政策紧缩的变化，服务企业、出口对外经贸系统干部素质提出了新变化。四是行政流程的再造，为公众服务的审核审批科单列，对其他科（室）衔接服务企业提出了新内容。五是办公室回迁办公条件的改善对提高以党建为主要内容的效能、行评、精神文明建设、平安等工作带来了新机遇。六是今年是第十届文明单位的总评年，我局争创市级文明单位，为提升党建工作质量水平带来了新标准。七是市委雷书记对外经贸工作和外经贸系统干部素质要求很高，对提升单位党建工作水平提出了新要求。
二、采取措施，推动党建工作上新台阶
（一）认识再提高。全局上下把党建工作提高到贯彻落实党的十七大科学发展观、实现经济又好又快发展的高度来认识，主要领导明确指出，党建工作与经济业务工作不是一比九的关系，而且五比五的关系，把党建工作放到与经济业务工作同等重要位置，工作同部署，任务同下达，日常同检查。一是抓早。今年元月2日上午（新年上班的第一个工作日）局党总支召开扩大会，研究出台党风廉政建设工作，严格公款接待对象、报批程序、陪餐人员等。3月10日出台《关于开展“南平发展我知道，服务发展当先锋”主题教育实践活动方案》（南外经贸党[**]3号）。在4月8日召开的全市外经贸工作会议专题部署党建工作。二是抓实。今年党建工作以《方案》为主线，以党建为重点，联动效能、行评、精神文明、挂村、平安建设等方面；既有市委党风廉政教育方面的“规定动作“，又有联系部门实际机关文化建设方面的“自选动作”，如设立“5•13”论坛、主办羽毛球赛、组织音乐鉴赏等，既有活动内容、责任人，又有落实的时间、要求等，还有评比制度。挂村工作尽力尽心，注重发挥有关部门作用，今年以来本单位已付挂村资金近5万元，已落实项目6个。三是抓联。注重上联下带，今年初接受省厅“三级联创”、“行评工作”检查2次，参加省上专题会议2次，我局“套会”2次；我局的党建《方案》、省厅的效能方案共享；积极参加党建联系片、社区工作，注重向先进单位学习。
（二）力量再增强。分管领导保证相当时间、精力抓党建，人教科为总支日常工作科室，人教科新增1人，各支部换届结束，充实2人，已聘请9位人大代表、政协委员、企业主、社区离退休干部为监督员，吹响党建工作力量的“集结号”。把党建工作延伸到市行政服务中心，把入住行政服务中心的“审核审批科”作为创建“服务发展最佳科室”活动科室，把入住科室打造成既是审核审批的办事窗口，也是党建建设的形象窗口，还是沟通公众的桥梁纽带。我局全部入住的审核审批事项共19项，另有发证、年检等事项7项，截止7月9日，受理审核审批办结事项53件。
（三）服务再优化。服务基层上注重增强服务的效率和效益，如去年以来国家将竹制品退税率并到木制品，一并由13%下调到11%，造成竹农损失，局主要领导亲自调研并形成材料上报省外经贸厅、福州海关、省国税局等，引起省政府领导和省直有关部门高度重视，这些部门相继上报国家对应部门，引起重视。国家海关总署最近将指派国家税则认定中心上海分中心人员到我市进一步核实。2002年以来我市兴起开发区建设热潮，开发区已成为经济重要增长极，我局主动请缨，主动协调省农办、省外经贸厅在今年“5•13”期间成功举办“山海协作示范园区•开发区项目对接会”，将我市7个省级开发区（产业组团）与福州、泉州6个发达开发区达成项目、客商、管理共享对接协议，得到省政府领导表扬和开发区欢迎，开创山区、沿海开发区对接的先河，为我市开发区招商引资起到积极推动作用。邵武中竹纸业有限公司继2004年之后再次承接缅甸造纸项目技术援助工作，定于今年7月初陆续派出110人赴缅，但由于人员签证形式变化，由2004年因公从外办渠道办理手续改为今年从公务渠道办理，我局迅速与市公安局联系，说明该企业派员赴缅属技术援助而非劳务输出，并出具相关证明，市公安局在规定的工作日内办妥了手续，确保相关人员按时赴缅履约。顺昌榕昌化工并购项目、南平鸿志兴增资项目我局均派员蹲在省厅催办，得到企业好评。光泽圣焰化工合资项目系环保节能项目，也是光泽培育新兴产业的龙头项目，吸引外资2800万美元，由于《合同》中外方收益回报条款订立不够规范，市、县两级外经贸部门积极协调省、市外汇管理部门，也协调合资中外双方，终于圆满解决，业主盛赞有加。
（四）工作效益化。在追求工作效率的同时，注重追求效益。近年来，省上安排了一批扶持外经贸发展资金，但这些资金安排对山区比较不利，我局利用各种场合积极呼吁争取，变总量扶持为增量扶持，有力地推动了一大批成长型企业发展，今年筛选46家成长型企业全年资金需求5.8亿元，其中33家企业已纳入省人行及省外经贸厅列入扶持发展盘子，除11家企业被省上纳入出口1000万美元以上成长型企业扶持盘子外，还积极争取到13家企业纳入600万美元扶持盘子，4家流通性企业亦被纳入。今年争取到广交会及附属摊位106个、华交会摊位12个，均比上年明显增加，组织近20家企业参加今年元月和7月德国法兰克福、中东灯具、园艺产品、汽配展。今年初获悉省上将出台《重大外资项目促批资金扶持政策》，我们积极发动基层申报，并向省上争取有利于山区的扶持政策，现首批已落实9个项目。2006年至2007年，我局共向省上争取资金1240万元，其中2007年910万元。
（五）政务电子化。近年来投资10万多元建立商务电子平台，添置更新10多台电脑，大力推行电子政务，企业摊位申请、资质认定、政策扶持均实行网上申报，348家均实行网上年检。
党建半年工作总结范文第8篇
一、创先争优，做到六提高，五带头
2014年上半年，我酒店把“创先争优”作为党建、三个文明工作的重要平台和载体，根据年初重点工作安排，认真开展“五好党支部”、“党员责任示范区”、“无职务党员设岗定责”和“党员身边无事故”等活动，进行逐月检查考核，营造“创先争优”的浓厚氛围，力争取得优异成绩。在“创先争优”活动中，要求每个党员、员工做到六提高，五带头。六提高是：一要提高政治思想觉悟，树立全心全意服务思想，做到无私奉献。二要提高学习业务能力，争当学习型员工，提高理论水平，提高知识层次。三要提高业务工作能力，树立“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德精神。四要提高创新工作能力，具有创新意识，做到创新发展。五要提高自己的执行力，强化执行力度、执行速度和执行效果。六要提高自律廉洁能力，洁身自好，争做廉洁员工。五带头是；一是带头学习提高，增强素质，成为工作业务骨干。二是带头争创佳绩，成为学习的模范、工作的先锋。三是带头服务职工群众，做职工群众的贴心人。四是带头遵纪守法，做到以身作则、廉洁自律，不发生任何违规现象。五是带头弘扬正气，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人优秀品德建设。
二、明确目标，推进“四好班子”建设
我酒店深刻认识到，要抓好党建、三个文明工作，首先要加强领导班子建设，通过明确目标，落实措施，推进“四好班子”建设。一是调整充实了基层领导班子，按照“一岗双责”要求，配齐了基层党政工领导班子，明确了班子及一把手职责。二是针对海外旅游公司的具体情况，通过民主推荐，竞聘上岗的办法，确定了海外领导班子。三是加强了对两级党政工班子的考核管理。按照“三个文明”同布置、同检查、同考核的管理办法，逐月对各级班子进行考核评比，促进了“四好班子”建设，两级党政工班子不断得到加强。四是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行集体讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。
三、加强管理，促进党组织建设
我酒店加强对入党积极分子的教育和培养，坚持标准、保证质量，六个党支部共发展新党员7名，其中一线2名,预备党员转正10名，其中一线5名，为党增添新鲜血液，增强了党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中，我酒店既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵；二是要做管理上的骨干、学习上的模范；三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。
四、完善制度，加强党风廉政建设
我酒店针对社会上存在的不正之风与腐败现象，切实加强党风廉政建设，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与腐败现象的发生，确保酒店清正廉洁。一是以党员领导干部廉政教育课堂为载体，认真落实“”制度。上半年召开总支委员会或党政联系会议5次；党员大会4次；党小组会6次；上党课2次，切实加强廉政文化建设和党员领导干部的警示教育。二是制定下发了《2014年太阳神大酒店纪检监察工作计划》，酒店党总支与各单位、部门逐级签订了《党风廉政建设目标责任书》。根据公司纪委《建立效能立项通知》的要求，制定了《太阳神大酒店效能监察实施方案》，对物资采购、安全管理、财务、经营核算等专项工作，进行了立项和监管。三是认真贯彻落实集团公司、物业服务分公司工作会议精神，成立了学习活动领导小组，印发了《关于认真学习贯彻集团“两会”及公司工作会议精神的通知》。四是根据公司工作会议提出的“围绕四个主题、打好四个攻坚战、抓好五项具体工作、创一流酒店”的要求，落实具体工作和各项措施，强化检查监督。截止目前，酒店党员干部没有出现违法违纪现象，推动了酒店安全和经营工作的顺利进行。
五、文化引导，增强队伍凝聚力
我酒店加强文化建设，用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观，增强队伍凝聚力，促进工作高效提速。一是组织员工认真学习集团编辑的《企业文化手册》，让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系；二是在酒店积极开展以“七个相互”（相互尊重、相互理解、相互关心、相互协作、相互监督、相互补台、相互支持）、“七项行为标准”（对顾客要真诚、对企业要热爱、对员工要负责、对工作要执着、对上级要忠诚、对下级要培养、对同事要帮助）、抓好“五个环节”（班前布置、班前准备、班前检查、班中督导执行、班后讲评改进）和“五个关键”（关键的时间、关键的地点、关键的问题、关键的人、关键的流程和规范）为内容的酒店文化，形成了团结友爱、健康向上的和谐氛围。酒店的内部刊物——《太阳神大酒店简讯》在春节期间创刊，载止目前，已出版10期，共26篇文章，其中7篇被公司网站采用，四篇被《华夏能源报》采用，出版了一期世博会专版，宁煤电视新闻一条。使《酒店简讯》成为员工喜闻乐见，实效性强的文化载体。
六、营造和谐，群团工作蓬勃发展
我酒店在党建、三个文明工作中，充分发挥群团组织作用，营造和谐、积极、向上氛围，激励员工立足岗位，努力作贡献。一是大力开展“扶贫帮困送温暖活动”，元旦、春节走访慰问困难户，共发放慰问品及慰问金2500元。酒店245名团员青年为西南旱区捐款5085元。成立了互助储金会，开展了“迎新春”文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。二是“五一”、“五四”期间，组织上年度先进员工，开展了“展青春风采、磨练个人意志、打造团队精神”的爬山拓展活动。三是利用晨会、历时半个月时间，在领班以上管理人员中开展了“成功人士的五项管理”学习培训活动，并在管理人员中推行“行动日志”的填写和实施工作。在参加公司第一届业务技能竞赛取得较好成绩的基础上，参加自治区“会议服务”技能大赛中，酒店餐饮部领班王小莲，取得了中餐摆台个人优胜奖。四是整顿了工团组织，聘任了基层工会主席；五是民主选举了班组长，健全了班组长档案，开展了班组建设和班组核算工作，群团妇组织的职能作用和桥梁纽带作用进一步发挥。
七、加强领导，促进班组建设工作
加强酒店管理，提高服务水平和服务质量，关键在班组。我酒店始终加强班组建设，把它一项基础性、根本性工作切实抓紧抓好。酒店成立以经理为组长、各职能部门负责人为组员的班组建设领导小组，各司其职，彼此协调，相互配合，形成合力，共同负责班组建设工作。同时制定下发了《太阳神大酒店班组建设实施方案》、《班组建设考核细则》，通过完善制度、加强考核提升班组管理水平。通过这些措施，加强了班组建设工作，为提高酒店管理，促进酒店发展，夯实了基础。
八、下半年工作安排
1、认真开展“创先争优”活动，提升“窗口”形象
一是加强党建、三个文明工作，深入持久地开展“创先争优”活动，为酒店发展提供思想和组织保障。二是加强服务质量管理，在打造经营、服务品牌上下功夫，力争服务质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、店务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。
2、继续加强企业文化建设，提高员工综合素质
一是继续加强企业文化建设，完善文化建设的平台与载体，用先进文化鼓舞、激励员工，提高员工综合素质，自觉做好服务工作，提升酒店形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标，振奋工作精神，增强凝聚力、提高执行力，为努力构建和谐繁荣的太阳神大酒店，为集团和公司的建设发展作出应有的贡献。
3、深入推行精细化管理，大力提升管理水平
一是以集团公司“精细化管理提升年“活动为契机，立足酒店发展实际，坚持“严格、精细、务实”的管理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目标，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则，从基本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。
4、加大绩效考核力度，争创“五型企业”
2014年是集团公司“五型企业”创建实施推进的重要一年，我酒店要加大绩效考核力度，争创“五型企业”。一是要进一步完善“五型企业”考评机制，优化考核体系，增加定量指标的权重，将考核指标植根于经营管理的各个环节，实现考核范围的“全覆盖”，加强考核的动态跟踪和过程监管，保证考核结果的严肃性。二是要依照年初签定的经营目标责任书，认真落实各项管理措施，用科学合理的考核机制，落实激励、督导措施，树立严肃、透明、奖罚有度的考核办法，使各项经营管理工作有章可循。
5、维护职工权益，提高员工幸福指数
