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妇女个人先进事迹材料2篇范文

时间:2022-02-04 03:57:38

妇女个人先进事迹材料2篇

第一篇

青草平凡,却成就了山河的碧透春意;碎石平凡,却铺就了通天大路。生活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。,性别,岁,汉族,(党员),文化,现任单位工会干事,兼妇女工作。参加工作以来,她始终坚持把满腔的热情化作工作的动力,为广大职工服好务。同时,还带头为女职工办好事、办实事,获得了广大女职工的认可和支持。

一、学习主动,不断提升政治素养

**同志总是用世界著名哲学家弗郎西斯•培根的“思想取决于性情,谈吐取决于学识,行动取决于习惯”鞭策自己。作为妇女工作的带头人,她深知只有加强学习,才能更好地围绕工作中心,完成妇女工作。无论在日常的工作中还是生活上她都注意培养自己“不以物喜,不以己悲”的性情,做到不急不躁,有章有节,平易近人。常常认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神,认真学习国家的相关法律法规、方针、路线,切实提高自己的政治思想觉悟,在思想上与单位保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,增强履行岗位职责的能力和水平,树立全心全意服务思想,做到与时俱进,增强大局观,更好地为职工服务。

同志还注重培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好。在工作中以身作则,甘当公仆,充分体现了一名优秀妇女工作者的高尚情操,获得了单位领导和职工群众的充分肯定与一致赞扬。

二、勤奋钻研,不断提高业务水平

该同志是一个热爱学习的人,她觉得人的一生是学习的一生,特别在当今发展迅速的时代,学习就更加重要,一个人不学习,就跟不上时代的需要,必定被时代所淘汰。加上,当前妇女工作呈现出新特点、新问题,以往的工作经验早已不能满足现代妇女工作的需要。因此,不仅在工作中善于总结、思考妇女工作的新问题、新方法,还常常利用空余时间和女职工谈心,了解她们的思想动态以及关心的问题等。这样,通过不断联系实际,确保了工作有针对性,并日渐完善工作机制,切实为女职工解决燃眉之急。

三、爱岗敬业,业绩突出

同志十分热爱妇女工作。正因为如此,她在工作中表现出了极大的热情和工作主动性。在自身岗位上不断积极进取、忘我工作,紧紧地和妇女群众团结在一起,将自己的满腔热情都奉献给了妇女事业。

(一)排忧解难,关心妇女实事

深知妇女工作不是仅靠一腔热情就能做好的,这需要依靠广大女职工的支持和理解。不论在工作还是生活中,她都积极和女职工交流、沟通,和她们打成一片,注意倾听她们的呼声和建议。同时,她也把大家存在的问题都一一记录起来,尽量为大家排忧解难,使她们消除后顾之忧,可以安下心来工作。有的女职工,年纪轻,不堪工作压力,思想起伏较大。针对这样的情况,就像一位知心大姐(大哥)一样,关心她们,帮助她们放下思想负担。使其踏实工作。

(二)组织活动,丰富妇女精神文化生活

为了充实女职工的精神文化生活,摆脱枯燥、单调的生活方式,树立起积极向上的人生态度。今年,根据单位要求,组织开展了形式多样、内容丰富的女职工活动。一是三八节组织90名女职工赴方特游玩。还组织她们参加了分公司运动会。二是举办了演讲比赛,登山活动。三是组织女职工参加了省直工委编织爱心毛衣活动。

(三)扶贫帮困送温暖

同志从事妇女工作后,心系贫困职工,一心为她们办好事、办实事。只要大家有事找她,在她力所能及地范围内,一定会尽心尽力为其解决。她还利用各种节假日,亲自走访困难女职工家庭,了解她们的实际困难,帮助解决她们的实际困难,为她们送去了单位的关怀和慰问,让她们感受到了单位的温暖。同时,她还想方设法,尽量为贫困家庭的人员拓宽就业渠道,帮助其就业,以改善她们家庭的生活水平。

(四)关爱女性,保障女性合法权益

为了切实给广大女职工服好务、维好权,充分保障她们的合法权益,凭借着“细心、诚心、耐心、恒心、信心”的精神,树立起“当好妇女需求的知情人、问题的报告人、发展的促进人、权益的维护人和政策的宣传人”的理念,将妇女维权工作作为工作的重中之重。一方面,做好信访接待工作,为她们打造便捷通道。另一方面,积极和有关部门单位加强联系,增强协作。通过建立起畅通的妇女诉求机制,力求为广大女性解决问题,维护合法权益。

四、严于律已,在工作中树立好榜样。

同志以工作为重,不计个人得失,她对自己、身边的工作人员及亲属严格要求,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,对在处理公与私、感情与原则等问题上,做到原则面前不让步,不含糊,是非分明,立场坚定,作风扎实。做到自重、自省、自警、自励,积极在廉政方面做出了榜样。

凭着几分热爱、几分执着、几分信念,同志在妇女岗位上工作了年。她处处为群众着想,时刻践行着为群众服务的诺言。她用自己的汗水和行动谱写了一曲为妇女群众鞠躬尽瘁的光辉篇章,充分展示了一名新时代先进妇女工作者的风采。

第二篇

我公司现有员工人,其中女员工人,约占员工总数的%。一年来,我们在公司工会的正确领导下,以“三个代表”思想为指导,按照公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路,以维护女职工合法权益为主题,提高全体女职工素质为目标,以“女职工建功立业工程”活动为契机,鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才,充分调动了广大女职工的积极性、创造性,为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。

一、巧搭平台,提升女职工素质

为增强广大女职工改革和创新意识,推动女职工学习新知识,掌握新技能,我公司妇委会、工会女职工委员会以全面提高女职工素质为重点,积极为女职工搭建建功立业平台,专门制定了女职工素质教育实施方案,采取“走出去、请进来”的方式进行学习,重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力,激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。

二、切实维权,当好“娘家人”

维护好女职工的合法权益和特殊利益,是妇委会、工会女职工委员会的基本职责和不可推卸的责任,积极开展权益保障行动,把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。按照公司“组织起来、切实维权”的工会工作方针,一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》,《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规,落实权益专项体合同制度,努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权利,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利,保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表人,女职工代表人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况,努力宣传生理卫生知识,提高女职工的保健意识,认真做好女职工妇科普查工作,落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇,及时做好调解家庭矛盾工作。妇委会、工会女职工委员会积极代表和维护妇女合法权益,为妇女群众说话办事、排忧解难,使其在妇女群众中有较高威信。

三、强化自身建设,提升工作水平

抓好妇委会、工会女职工委员会的自身建设,是做好女工工作的基础和保证。一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求,按期换届,认真履行工作职责,进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制,确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标,逐步完善了女工工作评价体系,使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要,从女职工队伍技能素质的客观实际出发,狠抓女职工干部的教育培训,通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体,不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研,通过女工委员座谈、个别访谈等形式,实时掌握女工的动态,积极探索解决的方法。五是较好地完成同级党组织和上级妇女组织布置的各项工作任务。

四、创新工作方式,增强凝聚力

为抓住企业的难点,职工关注的热点,公司女工委结合自身实际,精心设计,因地制宜地开展了健康向上的“三八”节女工座谈会议、“安全在我心”演讲大赛、“庆五一”员工登山比赛等一系列深受女职工欢迎、寓教于乐的活动。广泛深入地开展党建带妇建创先争优、“巾帼建功”、“女职工素质提高工程”和“女职工建功立业工程”创建等竞赛活动,使全体女职工全方位提高了自身素质,勇于挑战,敢于争先,不断实现了自身价值。运行部和检修三班还荣获省直工委第二届“巾帼文明岗”荣誉称号以及李红范荣获市三八红旗手称号。

五、关爱生命,切实做好帮扶工作

做好困难女职工的帮扶工作,是妇委会、工会女职工委员会维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要,积极开展了多种形式的互助互济活动,通过建立困难女职工档案,关心困难女职工生产和生活情况,定期开展“爱心送温暖”帮扶活动,积极开展为女职工办理“特殊疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动,切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。另外还开展了“心手相连,与你同行”与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动,动员女职工向社会伸出互助友爱之手,有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题,帮助她们树立生活信心,努力克服暂时的困难。

巾帼不坠青云志,百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中,妇委会、工会女职工委员会将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能,最大限度地发挥女职工的“半边天”作用,为企业可持续发展作出了积极贡献!

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