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发改委五治作风治理剖析材料

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根据文件精神,结合委实施方案,通过召开座谈会问卷调查等方式,深入地对机关作风建设中存在的问题进行了全面细致地排查,并专题召开会议,就作风建设问题进行了研究讨论和三令五申的强调。现将查摆问题领导班子剖析材料汇报如下。

一、存在的主要问题

近年来,通过全委上下的共同努力,我委的机关作风建设取得了一定的成绩,但是仍然存在着一些不容忽视的问题。根据这次“五治”作风整顿活动要求,通过深入排查,主要表现为:组织纪律性不强,有的人在上班期间迟到、早退;扎堆聊天;玩电脑游戏;对工作缺乏热情;深入基层调研不够,等等。

二、存在问题的原因分析

上述排查出来的问题,经过委领导班子研究讨论,究其原因,主要有以下几个方面:

1、组织纪律淡化,工作态度较为散漫,从而形成了大局意识差;

2、工作不积极主动,往往被动应付,不是主动作为,责任意识不强;

3、思想认识上还没有将机关作风建设问题真正重视起来;

4、对自身的要求不高,安于现状和自满,缺乏创先争优的进取心和开拓精神。

三、整改措施

1、强化学习教育,不断提高机关人员政治素质。一是开展理想信念和宗旨观念教育,增强机关工作人员的执政意识、责任意识和服务意识。二是开展群众观念教育,使机关工作人员充分认识到人民群众是衣食父母,是机关公务人员的主人,增强机关工作人员的群众意识。三是开展创新理念教育,组织干部到发展快的地方学习先进发展观念,拓宽工作思路,促进机关人员解放思想,激发创业激情,增强服务发展、谋划发展的自觉性,增强机关工作人员的创新意识。四是加强学习型机关建设,强化机关干部专业知识、政策法规、外语、计算机等相关技能培训,做到学以致用,学用结合,进一步提高机关干部的思想政治素质和理论素养,增强机关工作人员的服务意识。

2、狠抓制度落实,有效规范机关人员公务行为。一是坚持开展首问责任制、公务过错追究制、一次性告知制、行政大厅审批AB角制、限时办结制等各项制度,使“不作为”现象难于藏身,维护机关形象。二是认真落实政务公开制度,重点围绕机关职责、办事程序、项目审批,加强公开力度,积极简化审批手续,减少审批环节,全程跟踪服务,扩大社会的知情权、参与权和监督权。三是大力加强廉洁自律教育,深入开展党风廉政建设宣传教育,领导班子认真执行述职述廉制度。严格落实工作日午间禁酒规定,扎扎实实地把县委、县政府的政令执行到位。

3、坚持改革创新,积极探索机关作风建设新途径。一要把机关职能切实转变到为市场经济主体服务、为基层群众服务和创造和谐稳定的社会环境上来。二要按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求,大力推进行政审批制度改革,减少和清理行政审批事项,提高机关工作运行速率。三要适应信息化的要求,加快电子政务建设,实行网上服务、网上办事、网上咨询,促进行政效率的提高。

4、强化舆论监督,切实促进机关有效认真履职。坚持开展机关行风评议,进一步教育和鞭策干部改进工作,提高行政服务水平。要围绕社会的满意度开展机关评议,并有效结合“十佳”单位评选活动,进一步将评议工作引向深入。继续积极参与县电视台行风热线栏目,向社会各界宣传本委工作职能、服务事项及办事程序,通过使权力的运行置于广泛的社会舆论监督之下,推动机关效能的改进。

5、加强调查研究,不断增强机关工作的群众基础。调查研究是推动工作,提高机关行政效能的良好途径。要积极加强调查研究,把身子往下扑,把工作重心向下移,经常性地带着问题下乡调研,从基层了解和掌握更多的信息和资料,提高工作的科学性、民主性和正确性,为工作的开展提供更好的实践依据。

发改委五治作风治理剖析材料责任编辑:陈老师    阅读:人次