创新管理抓法治交流材料范文

今年以来，县司法局坚持围绕中心、服务大局，以营造和谐稳定的社会环境为目标，以法治建设为着力点，以深化三项重点工作为抓手，充分发挥司法行政职能作用，为促进全县经济社会跨越式发展作出了积极贡献。

一、围绕法治建设，营造“大普法”氛围

我们坚持依法治县，狠抓法治建设，全面推动“”普法工作。一是加强领导，完善机制。全县各级各部门把法治建设和“”普法工作摆上了重要议事日程，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的领导机制；建立科学的考评机制，制订了考核标准、考核办法和评分细则；建立长效的协调联动机制，构建了“党委领导、人大监督、政府实施、各部门各负其责、全社会共同参与”的大普法工作格局。二是精心部署，强力推进。年初，县委、县政府下发了《县—2015年法治建设暨第六个五年法制宣传教育工作规划》，并启动了第二阶段的法治建设和“”普法工作。三是抓干部学法，促进依法行政。2月24日，我们邀请专家为县委中心学习组讲授法制课。县委组织部在2012年县委党校干部培训班开设了法制课。四是创新宣传形式，开展普法活动。在深入推进“法律六进”主题活动的同时，我们通过多种形式，广泛深入开展宣传教育活动。

二、围绕化解社会矛盾，构建“大调解”格局

我们把人民调解工作作为维护社会稳定的“前沿工程”，通过整合资源，搭建平台，创新办法，在全县构建了人民调解、司法调解、行政调解“三位一体”的大调解格局。一是一张“大网”全覆盖。全县建立了以县人民调解工作领导小组为龙头，以乡镇人民调解委员会为依托，以村（居）调委会为基础，以村民小组调解员为骨干的民调组织。今年1—3月，各级调解组织共调处矛盾纠纷248件，调处成功220件，调处成功率达88.7%，其中已履行完毕213件，占调处成功总数的96.8%。二是一套机制管到位。全县建立健全了“五大机制”，即：定期排查机制、调处机制、领导包保机制、联调联处机制、信息报告机制。三是一个“专委”止纷争。加大了行业性、专业性调委会的建设力度，先后成立了“医疗纠纷人民调解委员会”、“交通事故人民调解委员会”、“土地纠纷人民调解委员会”。今年1—3月，3个专业性调委会成功调处交通事故纠纷6件、医疗纠纷3件、土地纠纷2件。四是一块阵地解民忧。积极推进“法务前沿”工程，建成了以乡镇综治办为主导、司法所为主体、村调委会为主抓的工作格局，“零距离”地服务群众，“近距离”地防止重新犯罪。全县已有近三分之一的行政村建起了“法务前沿”工作站。

三、围绕保障经济民生，落实“大服务”措施

我们紧紧围绕保经济、保民生，整合法律服务资源，搭建法律服务平台，打造法律服务品牌。一是抓服务，做大做实法律援助事业。县委、县政府连续四年将为困难群众和农民工提供法律援助列入“十大为民办实事”项目。我局在加强县法律援助中心规范化建设的同时，又在县总工会、残联、妇联等单位和14个乡镇设立了法律援助工作站，并在深圳设立了一个农民工联络站，受理、协助办理法律援助案件。第一季度，县法律援助中心为困难群众和农民工办理各类法律援助案件37件，解答法律咨询335人次，写作法律文书136件，为当事人挽回经济损失35万余元。二是抓管理，规范和优化法律服务。我们抓好规范化管理，不断强化监管与考核，努力提高法律服务的社会公信力。积极引导律师、公证员和法律服务人员为招商引资、项目建设和骨干企业提供法律服务。今年来，全县律师共办理各类案件120件，担任企事业单位常年法律顾问63家。律师队伍深入到15个社区、9个重点招商引资企业，开展法律服务活动，提供法律咨询76次，提出建议27条，为企业挽回经济损失10余万元。三是抓息诉，全力维护社会稳定。积极引导律师、基层法律服务人员参与政府信访接待和处置涉法信访案件工作，参与疑难纠纷、群体性事件的调处工作。

四、围绕预防重新犯罪，建立“大帮教”机制

我们认真贯彻落实《社区矫正实施办法》，建立长效帮教机制。一是建立健全帮教工作机制。建立完善了衔接接收、管理、考核、奖惩、解除等制度，确保帮教对象不漏管、不脱管。二是建立健全对接机制。加强与监所的无缝对接，落实衔接管控措施。三是建立健全信息沟通机制。完善信息网络建设，加强与监狱、法院的信息沟通。对重点人员做到了底数清、情况明、台账全。四是建立健全矫正机制。通过跟踪管控、集中学习、组织劳动、心理咨询等措施，随时掌握矫正对象的思想动态、心理变化、活动情况和现实表现，有针对性地进行帮教，积极预防重新犯罪。截至今年3月25日，我县登记在册的社区服刑人员有184名，各司法所都建立了规范的教育矫正档案，没有一人重新犯罪。受法院、监狱委托，办理审前社会调查案件21件，法院采信率为100%。今年回归的刑释解教人员有28人，农村户籍的基本上都分配了土地，没有一人重新犯罪。

五、围绕维护群众权益，开展“大走访”行动

根据省委政法委的统一部署，我局深入开展了“四进四联四访”活动。一是走访重点对象。结合新一轮“三万”活动，组织我局干部进农户、进社区、进企业、进重点场所，联系骨干企业、联系重点工地、联系中小学校和幼儿园、联系帮扶对象，访民情、访民诉、访民难、访民安，走访农户60户、社区8个、重点场所6个、骨干企业25家、中小学校10所，帮扶困难对象55个，了解群众诉求，化解了一批矛盾纠纷，解决了部分群众的实际困难。二是走访群众代表。每月邀请群众代表来我局开一次恳谈会，两个月走访一次“两代表一委员”和特邀监督员，一个季度开展一次“司法行政工作满意度”测评，征询意见，吸收民意，改进工作。三是走访重点企业。落实了政法机关服务企业“六项”措施，努力优化经济环境。组织律师进企业，引导律师与企业结对帮扶，为企业发展提供法律支撑。

六、围绕提高队伍素质，组织“大练兵”活动

我们把队伍建设当做大事来抓。一是抓教育，强思想。局总支成立教育活动领导小组，制定教育活动方案，认真开展政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育活动，组织全体干部对照“忠诚、为民、公正、廉洁”八字要求，认真查摆在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题，深刻剖析原因，有针对性地进行了整改，全面加强了队伍纪律作风建设。二是抓业务，增素质。积极开展业务培训、法律知识考试、案卷评查、岗位练兵等活动，全局上下形成了“人人争做技术硬、本领强、讲奉献的司法行政人员”的良好局面。三是抓纪律，优作风。坚持从严治警，坚决执行“执法问责六条规定”。四是抓活动，争进位。组织全体司法行政干部开展了“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，围绕“争创新业绩”来谋划今年的工作，制定了新规划，落实了新举措，创造了新亮点，取得了新成效。