群众路线对照分析检查材料(4篇)范文

第一篇：党的群众路线对照分析检查材料

随着党的群众路线教育实践活动开展以来，本人认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动的重要精神，将群众路线的精神落到了实处。其中从贯彻落实党的八项规定入手，不断改进自身的作风，切实提高作风建设。在平常的工作中，坚决杜绝了一切形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡主义，切实为人民群众解决了各类突出的问题。严格按照党和国家政府的群众路线要求，做到了不断了解新情况，提出新的解决措施。在之前的工作岗位中，不断对自己进行分析和检查，分别对群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育等群众各个方面的问题在自身工作中进行了认真的排查，现在便将自己工作的实际分析情况做如下报告：

一、作风建设

(一)遵守政治纪律，拥护党的决定

党的政治纪律是我国共产党以及各个党组织在政治立场、政治方向以及政治观点等方面的行为准则。作为一名粮食局厅长兼党员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。要坚决抵制一些和党的基本政策、基本路线、基本方针等方面相违背的谣言；要时刻服从上级党组织的各项安排，不遗余力的做好组织交给我们的工作，坚决不出现“上有政策、下有对策”的行为；坚决拥护党的决定，不公开发表与党的背道而驰的言论和报道等。

(二)密切联系群众，坚持贯彻落实八项规定

在日常工作和生活中，我都严格遵守党中央的八项规定内容。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同一战线；外出也坚决一切从简，坚持做到不要面子、不走场子、不铺张浪费；在工作上和生活上，该省的就省，能够减少一些不必要的开支、活动等就尽力取消等等。总之，时刻将党中央的八项规定作为衡量自己工作和生活的一个标准。

(三)存在的问题和不足

在努力坚持贯彻执行党中央的八项规定过程中，我发现自己仍然存在很多不足的地方。主要表现在以下一个方面：一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。二是认识上存在偏差。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到从事工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，工作涉及面广，作为一名工作人员，要学习的知识很多，如何管理好整个粮食局，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

二、四风方面存在的问题

(一)工作不够深入，形式主义严重

所谓形式主义就是指注重表面的形式而不管实际的作风。作为一名粮食厅厅长，不管是在生活中还是工作中我都深刻明白自己的行事作风是多么地重要，这不是为了做给别人看，而是自己本应尽的义务和责任。但是在实际工作中，对岗位职责和应该履行的义务，我做得好不够。没有真正做到为人民服务，没有更加深入群众去了解他们想要的、所需的，没有达到人们对粮食厅所期望的目标。在工作中有时显得拖拖拉拉，没有当天事当天毕的魄力。很多工作都停留在表面，没有进行深入化。主要原因是自己在工作中显得急于求成，从而导致作风不够深入，有点走形式的嫌疑。主要表现在：

一是学习自觉性不高，特别对十八大精神和现代企业经营管理知识学习存在不足，未充分学习做好工作所需要的知识，导致解决实际问题的能力有所欠缺。

二是在有的分管工作中或对上级的会议精神、只有传达或布置，对后续工作的跟进不够，存在走形式现象，例如粮食厅在下属的分管工作中没有落实到位、后续跟进不够。

三是制定的粮食储藏管理方案，每年都下去征求基层干部职工的意见，但存在走形式过程。

(二)物欲逐渐膨胀，官僚思想深化

在物欲膨胀的社会背景下，作为粮食厅长，有时会出现下属同事或是其他社会人士的阿谀奉承或钱财贿赂，也会因为繁重的工作任务以及来自各方面的压力而导致自己在思想上出现偏差，缺乏勇气去抵制官僚主义。但是在抵制官僚主义上仍存在部分问题：

一是对各种设想论证不够充分，容易拍脑袋下决策，例如：对每年粮食的收购、储存计划的下达。

二是有时工作缺乏计划性、浑浑噩噩、忙忙碌碌，办事效率不高，例如对上级领导提出的粮食储备计划，虽提出了几点建设性意见，但未及时制定整改计划，存在走一步算一步的心态；成天忙忙碌碌，但成效不高。

(三)经济快速增长，过于贪图享乐

面对我国经济的迅猛发展，人民经济收入的提高等，越来越多的人追求的不仅仅是物质上的温饱问题了，而是精神上的享受，也就是享乐主义。但就我个人而言，不管是在工作中还是生活中，我都一直倡导节约，该用的才用，不该用的或是可以不用的就尽量不用。享乐就像是一样，一旦沾上了就会有依赖性，时间久了不仅会对自身造成伤害，就连对相关的人员也会造成影响。主要表现在：

一是革命意志衰退。对党的群众路线认识不深，革命斗志逐渐衰退，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

二是奋斗精神削减。在享乐主义方面，自己有随大流思想，有一定的攀比心理。别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样，自己单位也要怎么样，不是要求最好，但起码要跟其他单位差不多。如果自己单位的条件差了，觉得影响单位的形象。在车辆的使用问题上，自己也存在一定的公车私用情况。在一定程度上，把公费考察旅游作为一种福利看待，人家这么做，我们也这么做。自己不做，怕下属有意见，影响自己在职工中的形象。在具体工程建设管理工作中，虽然自己很努力地推进工作，踏踏实实地工作，自己有时也会有畏难情绪，特别是粮食的储备和管理期间，工作缺乏热情、干劲不足。

(四)讲求排场，奢靡之风突出

奢靡之风也是四风问题中比较突出性的问题，很多的官员或是商人等不管走到哪都要讲究排场、上档次，家里办事不管是喜事还是丧事也要讲究排场，这些凌驾于广大人民群众之上的排场、档次，换来的只会是群众的厌恶与批判。

本人在奢靡之风上存在的问题主要有：一是有时到外出差公款消费大手大脚，食宿讲求星级标；二是有时公务接待中存在铺张浪费现象；三是思想上不思进取，忧患意识和荣辱观念不强。

三、产生以上现象的原因分析

(一)理想信念方面存在的问题

一是在实际的工作学习中，对学习不加以重视，积极性与主动性较差。使得知识层面近年来没有得到大幅提高，不能真正结合专业实际，跟上专业的发展脚步。经常用理论学习应付专业学习，不能够做到真正的学以致用，使得理论功底不高，实践理论指导运用不够。具体表现在，在日常粮食的收购和经营工作期间，简单地把每天处理日常业务、听取下属工作汇报当作业务学习，不愿意坐下来认真学习粮食对整个社会和国家的重要性等理论知识，导致学习的内容不连贯，知识理论长期得不到更新，却自以为掌握业务精髓，想当然地认为自己业务知识全面，影响了学习效果与业务实践能力的发展，也使得分管专业长期固定在一个旧有模式中；二是没有树立高度的理想信念，学习的深度和广度还不够，创新的思想意识也缺乏，所以导致在处理某些问题的时候不能够从多层面、多角度去分析、解决。三是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。

(二)在宗旨意识方面存在的问题

从宗旨意识来看，全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。特别是在面对比较繁琐的工作的时候，缺乏三心，即专心、细心、耐心。

(三)在党性修养方面存在的问题

在工作中，没有认真履行自身的责任，对权利的运用没有拿捏准确，缺乏一定的责任意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的能力，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。特别是因为长期从事粮食厅的管理工作，忽略了平时对自身党性修养的培养，没有出现因为工龄和年龄的增长而不断加强的现象。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当。在艰巨繁重面前，有畏难情绪；在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜；在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。

(四)在政治纪律方面存在的问题

在政治纪律方面存在的问题突出表现为自由主义，形式主义严重。将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等放在脑后，有令不行，有禁不止，存在侥幸心理，工作只求过得去，不求过的硬，喜欢做表面文章，工作不深、不细、不实；有的回避矛盾，敷衍了事，得过且过。特别是有时候上班期间因为一些私事擅离职守，将我局的纪律没有放在心上。

(五)在政绩观、权力观、世界观存在的问题

作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但是从政绩观、权力观、世界观来看，存在权力观、价值观有所偏移，农垦人艰苦奋斗、勤俭办事的作风淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，对艰苦奋斗、勤俭办事的作风认识不足，深入群众中不够，关心职工疾苦较少，有时决策出现偏差，群众不满意。特别是随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑个人内的事情多了，考虑群众的利益少了。

四、今后的努力方向和改进措施

根据省对干部作风建设活动的总体部署，我本着实事求是的原则，对本人自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进行了深入剖析，查找存在的问题，分析深层次原因，并提出下一步努力的方向和措施。

(一)改进措施

1、学习作风方面。为了更加得心应手的应对工作中出现的各种问题，我还需要不断进行系统、全面、深入的学习，不能够仅仅满足于单位安排的学习时间，应该充分利用空余时间不断学习，将工作和学习有效结合起来。积极主动的参加课余学习，认真的将理论和实际联系起来，更好的应对不断变化的社会环境。

3、维护团结作风方面。能够始终坚持组织上的所有决策、决议，尊重领导、团结下属。但在个人时间上对职工的该爱程度依然有待提高，及时了解所有职工的思想动态、生活动态，及时帮助他们解决生活中的各种难题，虽然有一颗爱护同事的心，但行动上未能落实到位。

4、纪律作风方面。坚定不移的与组织保持一致，遵守国家法律法规，廉洁从政。

(二)努力方向

1、自觉增强群众观念。做好群众工作，首要的是解决好我们干部对群众的感情问题，只有对人民群众有感情，才能时刻装着群众，一切为了群众。增强服务意识。发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，服务于人民、服务于组织、服务于领导、服务于职工。要坚持不懈地抓干部作风建设，从密切与人民群众的血肉联系入手，不断强化群众观念，要带着深厚的感情做群众工作，为了群众干事创业。要牢固树立“以人为本”理念，发挥乡领导干部表率作用，通过抓作风建设，不断增强群众观念，充分尊重群众，让“紧紧依靠群众，一切为了群众”成为我们领导干部的自觉追求。

2、不断研究新形势下的群众工作。强化责任和协作意识。第一，爱岗敬业、带着高昂的激情搞好本职工作；第二，认真探索，总结方法，储备丰富的业务知识，创造性地开展工作；第三，学会站在全局的高度思考问题，加强协作，虚心向有经验的同志学习，坚决服从领导安排；第四，增强纪律观念，坚决杜绝工作中迟到、早退、中途溜号等自由散漫的不良现象发生。对于粮食局的工作在面临新情况、新问题，我必须根据我省的实际情况，不断总结出与人民群众工作特点相符合的工作，让粮食局的工作变得更加具有时代性和创造性。

3、着力提高做群众工作的能力。加强理论和业务知识的学习。坚持理论与实践相结合，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，力促思想觉悟再上一个新的高度，不断提高自身素质和业务能力，在工作中体现出自己应有的工作作风。在日常工作中，还应该不断提高对群众工作学习实践科学发展观活动重要内容的学习，其中主要从以下几个方面入手：其一是做好粮食局厅长应该具备的思想政治工作能力，并且能够着力提高解决群众发展形势中所存在的问题；其二是切实提高人民群众解决和化解矛盾的能力，善于对粮食局所发生的变化，提出解决的方案；其三是不断提高指导整个粮食局工作人员思想文化阵地的能力，善于发现问题，从而不断强化人民群众在党和政府方面所起到的重要作用；其四是充分发挥基层党组织的战斗作用，善于发挥党员的模范作用，为我局管辖区域的粮食稳定做保障。

4、千方百计为人民群众排忧解难。随着人民生活水平不断提高，群众也越来越重视所获得的实在利益。针对这种现象，我必须坚持将实际工作和理论实际联系起来，真正为农民的利益而奋斗，为人民群众做实事。其一，作为粮食局的厅长，我应该坚持维护好人民群众的根本利益，从做好粮食的储藏、经营、轮换等工作出发。坚持心系人民群众，为人民群众排忧解难。以真心获得人民群众的认可、以真情感动人民群众的心灵、以真诚获得人民群众的支持。从而以最大限度维护好人民群众的根本利益；其二是严格遵守党风廉政要求。严格按照规律法规要求办事，用政策法规切实维护好人民群众的根本利益；其是应该充分发挥我党党风廉政思想的优势。认真做好人民群众对粮食储备、经营等知识的教育工作，切实帮助人民群众解答心中所存在的疑惑、从而有效化解我局与人民群众之间的矛盾。

第二篇：群众路线教育实践活动对照检查材料

我是一名xx工作人员，现根据上级要求现将自己党的群众路线教育实践活动人对照检查材料总结如下。

一、遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况

党的政治纪律是全体党员和各级党组织在政治立场、政治方向、政治观点等方面的行为规范。作为xx工作人员兼党员，在日常的工作中，坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。

（二）贯彻落实中央八项情况

在日常工作和生活中，严格遵守党中央的八项规定内容。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同一战线；外出也坚决一切从简，坚持做到不要面子、不走场子、不铺张浪费。

（三）落实集团公司党组二十条要求

在日常的工作中严格按照落实集团公司党组二十条要求执行，经常深入群众基层，为群众排忧解难；尽量精简会议活动，争取做到一次性传达会议精神；尽量避免不必要的支出；坚决不超编、超标购置公务用车；在进行公务接待的时候严格按照相关规定执行；不借工作的名义擅进行一般性考察和照顾性出访；在团队中发挥带头示范的作用。

二、政治不够坚强和“四风”方面存在的突出问题

（一）政治不够坚强的突出问题

自身学习自觉性不高，特别对党的十八大精神和现代企业经营管理知识学习存在不足，未充分学习做好工作所需要的知识，导致解决实际问题的能力有所欠缺。

（二）形式主义方面存在的突出问题

在有的分管工作中或对上级的会议精神、只有传达或布置，对后续工作的跟进不够，存在走形式现象，例如所分管的税收征收、后续跟进不够。

（三）官僚主义方面存在的突出问题

一是对各种设想论证不够充分，容易拍脑袋下决策，例如：对每年生产计划的下达。二是有时工作缺乏计划性、浑浑噩噩、忙忙碌碌，办事效率不高，存在走一步算一步的现象；成天忙忙碌碌，但成效不高。

（四）享乐主义方面存在的突出问题

一是工作安于现状、吃苦耐劳精神不够，工作之余不愿意再去想工作；二是到基层调研较少、坐在办公室遥控指挥。例如，亲自深入一些较远地区的企业查访次数较少，且每次亲自调查指导工作时，未能将时间全部用到工作上，不够踏实，距求真务实还存一定差距。三是工作方法缺少创新、对工作中出现的难点问题解决的方法不多。

（五）奢靡之风方面存在的突出问题

主要表现在：有时到外出差公款消费大手大脚，食宿讲求星级标准；有时公务接待中存在铺张浪费现象；思想上不思进取，忧患意识和荣辱观念不强。

三、产生政治不够坚强和“四风”问题的原因剖析

（一）理想信念方面存在的问题

一是是对政治学习只满足于看报纸、听新闻，不能深入钻研政治理论，对党的政策、方针掌握不够全面；二是没有树立高度的理想信念，学习的深度和广度还不够，创新的思想意识也缺乏，所以导致在处理某些问题的时候不能够从多层面、多角度去分析、解决。

（二）在宗旨意识方面存在的问题

从宗旨意识来看，全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。

（三）在党性修养方面存在的问题

在工作中，没有认真履行自身的责任，对权利的运用没有拿捏准确，缺乏一定的责任意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的能力，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。

（四）在政治纪律方面存在的问题

突出表现为自由主义，形式主义严重。将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等放在脑后，有令不行，有禁不止，存在侥幸心理，工作只求过得去，不求过的硬，喜欢做表面文章，工作不深、不细、不实；有的回避矛盾，敷衍了事，得过且过。

四、今后努力的方向和改进措施

一方面，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求自己，深刻认识到群众就是我们的生命线，是我们一切工作的力量源泉，并坚持将人民满意不满意、高兴不高兴、支持不支持作为衡量自己工作的最高标准。另一方面，坚决抵制“四风”问题，对照改进作风的要求找自己不足的地方；强化自己为民服务的思想意识，面对人民说的指责要勇于承认自己的缺点与不足，虚心接受人民的建议与意见，并努力改正；揪出自己的问题，时常开展自我批评，深入分析问题存在的原因，清洗自己思想和行为上的“灰尘”，将自己最真实的一面展现在群众面前；对自己存在的问题进行深入的剖析，及时改正，彻底根治问题。

第三篇：群众路线“四风”问题个人对照检查材料

根据党的群众路线主题教育实践活动的统一要求，结合自我工作实际，个人对照“四风问题”检查标准，逐条检查、查找差距、对存在的问题认真进行了剖析。现具体汇报如下，

一、遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况

***年***月我参加工作，目前在办公室参加工作以来，个人在思想上积极要求进步，在工作中不断严于律己，尊敬领导，团结同事，能够认真贯彻党的各项政策和决定，贯彻单位的各项规章制度，严守党纪国法，始终与党中央、与单位党委保持高度的一致，并能够严格要求自我，较好的完成各项本职工作。

（二）存在差距和不足

在工作中，还存在着一定的差距和不足，主要表现为以下几个方面，

一是对政策的理解程度不足。在工作中，虽然能够严格的贯彻的各项规章制度，但是对党的各项政策法规，单位的各项规章制度的理解程度还不高，因此，理解不足，往往会造成实际工作的效果不佳。

二是工作的主动性不强。在实践中，虽然能够较好的完成各项工作，但是积极主动性还需要的不断的提高，工作中常常处于被动状态，有得过且过的思想，也影响了工作的效能。

三是工作的热情有待于提高。在工作中，对待工作的热情还需要进一步激发，要不断提高自我工作的激情，促进工作上台阶。

二、贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法情况

（一）贯彻落实情况

在工作和生活中，个人能够严格的贯彻落实中央八项规定及省、市实施的相关办法，始终将改进工作作风，密切联系群众作为自我工作的准绳，通过参加单位组织的集体学习和个人自学等形式，认真的学习了党中央及省、市关于八项规定的各项精神，不断提高自我的党性修养，重温党史，努力以革命先辈和先锋模范们为榜样，时刻提醒自我，牢记入党誓词，争做一名合格的党员，争做一名人民群众满意的合格公仆。

（二）存在差距和不足

一是对中央八项规定及省、市实施的相关办法等文件精神的学习深度不足，从个人而言，总是认为与自己的关系不大，与自己毫无相关，从思想深处，还没有充分认识到中央和省市实施该项规定的重要性，这是个人需要不断提高的地方。

二是艰苦奋斗的精神还需要不断强化。随着社会的快速发展，现代社会的物质生活逐步丰富，群众的生活水平也日趋提升，个人对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所松懈，这是个人需要不断努力的地方。

（三）有关情况说明

个人在贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法方面，均能够认真贯彻执行，无任何情况需要说明。

三、“四风”方面存在的突出问题

比照群众路线主题实践活动的相关标准要求，对个人“四风”方面存在的问题进行了自我剖析，具体如下：

1．形式主义问题

（1）理论学习深度不够。在学习上存在着思想松懈，抓的不紧的现象，对于各种文件并没有真正的静下心来，认真的研读和分析，因此，对于文件的精神实质始终把握不到位。

（2）对于工作的要求不高。在日常工作实践中，常常为了完成任务而完成任务，只要任务完成了，也就心满意足了，并没有对任务的质量把关，造成了自我工作的总体质量和效果不高的现象。

（3）脑筋动的不够。在日常实际工作中，领导说怎么干，我就怎么干，对于工作的思考不足，因此，也就存在着工作常常处于一种机械运转的状态，无创新可言。

2．官僚主义问题

（1）与群众的感情需要进一步加强。工作中常常是为了应付而工作，与群众的感情总体而言还是较为疏远的，换句话而言，就宗旨意识需要提高。

（2）工作的方式方法较多的还是受到传统条条框框影响较深，工作创新力度还不足，一些工作的方式方法还很老套，与工作的需求还有一定的差距。

3．享乐主义问题

（1）在工作中，遇到各种实际困难，总是想躲一躲，避一避，自己不愿去解决，总是希望组织或其它同事帮忙解决，自我独立承担和解决问题的能力需要提升。

（2）在工作中，遇到出差的情况，心理总希望能够住的好饮食好，对于出差环境较差的地区，心理存在着一定的埋怨。

4．奢靡之风问题

（1）在自我思想上还存在着一定的认识不足，认为奢靡只要不过分就行，这种错误的思想需要纠正。

（2）在实践工作和生活中还存在着一些不足，如：打印纸张不能坚持双面打印，随手没有养成关闭电脑水源的习惯，参加宴会，存在着浪费食物的现象等等。

四、产生问题的原因分析

本人能够严格遵守各项党纪国法，认真履行党中央“八项规定”和省市实施办法，但在工作中，还存在着一些思想认识不到位的问题，追究其原因主要是

（1）思想认识不到位。思想上对于反四风的认识还不是很到位，对于党员干部反四风的重要性理解还不够深刻。

（2）学习不到位。学习的力度和深度不足，对于学习的系统性和理论性的把握和理解还十分有限，这是我今天需要及时整改的原因所在。

（3）群众路线的观念有松懈。对于群众的感情还需要不断提高，尤其是离将群众视为亲人的目标还很远。

（4）个人自我因素。由于个人的思想意识、性格特征等方面还存在着一定的不足，加上对于学习的松懈，自我的懒惰等，因此，也出现上述的一些问题。

五、今后的努力方向和改进措施

结合个人本职工作，按照党群众路线主题教育实践活动要求，对个人今后努力方向和改进措施具体计划如下：

（一）努力方向

未来今天努力的方向是认真学习党的理论知识，尤其是党的十八大理论和群众路线理论思想，不断通过学习，提高自我对党的理论的思想认识深度，提高自我的党性修养，不断加强自我的业务能力知识，提高自我业务能力水平，始终严格按照党员标准，履行党员义务，深入群众中去，饱含对群众的感恩之情，亲人之情，努力工作，切实做好本职工作，更好的服务群众，服务社会。

（二）整改措施

1、解决形式主义上存在的问题。一是强化自我学习的力度，重点要进一步强化对党的理论，党的优良传统的学习理论，提高自我对中央八项规定和省、市实施办法的学习和理解，不断提高自我的党性修养，提高自我的理论水平。二是注重工作的质量和效率并重。三是提高自我工作的主动性，多动脑筋，开动脑筋。

2、解决官僚主义上存在的问题。一是进一步加强与群众之间的感情，提高与群众之间的情谊；二是科学提高自我的工作方式方法，注重科学创新，减少条条框框的束缚。

3、解决享乐主义存在的问题。一是提高自我独立解决问题的能力，培养自己的担当意识；二是努力学习党的优良传统，发扬党的优良传统，工作哪里有需要，就去哪里，绝不讲条件，积极配合组织上的安排。

4、解决奢靡主义上存在的问题。认真学习党员干部廉洁自律的相关规定，提高自我的思想觉悟和认识水平，同时，在日常生活和工作中，坚持反对浪费现象的发生，努力践行勤俭节约，吃苦耐劳的优良品质。

第四篇：群众路线教育活动四风问题对照检查材料

按照上级部门有关开展群众路线教育实践活动的工作精神，县联社深入基层开展调研，广泛听取群众意见，认真查摆存在的主要问题，分析存在问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

1、产品服务方面。一是大额款项支取不便，有些企业需在每月14-16日之间发工资，如正逢节假日或双休日，即便向网点做了预约，联社不调拨资金，也无法支取大额现金。办贷效率不高，有些农户贷款客户经理上门调查了5、6次，农户申请土坯房贷款一两个月，仍然未能获得贷款，审批时间太长，耽误农户干农活和土坯房改造。二是POS机手续费过高，买主在POS机上刷了16万多元的买猪款，手续费就要1300多元。自助设备消费额度太小，POS机每日消费2000元封顶，ATM机及网银限额为2万元，不便于办理日常业务。三是零钞兑换不便，节假日期间零钞太少，群众基本换不到，且1元的都是硬币，携带不方便。

2、经营场所方面。一是营业环境较差，营业厅太小，逢圩时人太多排队等候都站不下，门口也不好停车，有损农信社的整体形象。ATM机不够，特别逢圩时排队等候时间较长，极大浪费时间。二是夏季8点半营业时间太晚，农户作息时间相对较早，去营业所办理业务要耽误干农活。三是有些营业社楼顶漏水、墙面发霉、玻璃破损，还有白蚁，既有损农信社形象，又不安全，制约农信社经营业务发展。

3、员工管理方面。一是人员配备不足，柜员休假客户经理代班就要半个月，逢圩要办柜面业务又要受理贷款根本忙不过来，影响经营业务的发展。二是大堂经理不稳定，一天有一天没有，工作状态不稳定，没有人引导客户填单、排队等，造成经营秩序混乱。三是党员有名无实，未开展活动，党组织活力不够。文体活动匮乏，造成职工业余生活枯燥，给年轻职工找对象带来困难。

4、业务发展方面。一是任务压力大，存款任务和利息收入任务过重，利息收入和贷款压缩相矛盾，难以完成工作任务。二是本地流动人口少，农户不愿办理保险，中间业务难以拓展。三是部分到期贷款收回难度大，部分抵押贷款由于抵押人死亡或被判刑，造成无法办理转贷手续。

二、产生问题的原因分析

通过对存在主要问题的分析，主要有三方面原因。一是限于县联社自身原因，由于县联社发展不够快，各方面条件不具备，以致在产品服务和经营场所方面存在一定差距，无法满足群众的要求，给职工开展工作带来困难。二是发展心情迫切，以致有些工作任务布置过重，给职工带来工作压力。三是执行群众路线有差距，与职工联系沟通不紧密，关心职工生活不够，致使县联社的凝聚力还不够强，影响了县联社的科学发展和可持续发展。

三、今后的努力方向和改进措施

1、改进产品服务，提高群众满意率。对产品服务方面存在的问题，能够改进的要及时改进，确保让群众满意，比如大额款项支取不便、办贷效率不高、零钞兑换不便，要马上整改，切实方便群众。POS机手续费过高、自助设备消费额度太小等问题，要积极向上级部门反映，创造条件解决，提升农信社的社会形象和社会声誉。

2、改善经营场所，提升农信社形象。对楼顶漏水、墙面发霉、玻璃破损的营业社，准备做一次摸底调查，尽快拿出方案进行整修。对夏季8点半营业时间太晚问题进行全面分析研究，尽可能制定一个科学合理的营业时间，解决群众耽误干农活的实际问题。对营业环境较差、营业厅太小的问题要根据实际情况进行解决，切实解决逢圩时人太多排队等候都站不下的情况。

3、加强员工管理，提高工作效率。对人员配备不足问题，要进行统筹安排，尽量充实一线力量，提高工作效率。要加强党建工作，多开展党的活动，提升党组织的生机和活力。要根据县联社实际，经常开展一些健康有益文体活动，丰富职工业余生活，增强县联社的凝聚力。

4、积极创新改革，促进业务发展。要针对职工任务压力大、中间业务难以拓展、到期贷款收回难度大的呼声，积极创新改革，制定科学合理的工作措施，使职工能够减轻工作压力。同时加强思想政治工作，激励职工树立顽强拼搏勇气，努力去克服困难，积极拓展业务，促进县联社健康、持续发展。