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部门基层党建工作述职报告5篇

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第一篇

今年来,我们村党支部在镇党委、政府正确领导下和关心支持下,在市有关局及镇各部门的帮助下,在全村全体党员同志及村民的大力协助下,立足自身实际,以十八大精神为指导,立足建设服务型支部为目标,为本村的社会稳定和经济发展做了一定的工作,取得了一定的成绩,现就本年度的党建工作情况予以汇报,望各位批评指正。

一、履职工作情况

一是加强理论学习,以建立服务型基层组织为目标。提高村“两委”班子成员的思想理论水平,在工作中不断的充实壮大自己,以逐步适应新形势下的农村各项工作,农村工作目前千头万绪,归根结底落实在村“两委”班子身上,作为村支部书记主要是抓落实,各项工作任务到人、责任到人,要求班子成员多听取群众意见和建议,及时改进自身存在的问题。班子成员分工明确,团结协作,尽各自的最大努力保质保量的完成上级分配的任务。

二是认真组织召开“三会一课”。与老干部交心谈心,认真听取他们的意见,开展批评与自我批评,找出“两委”班子及成员存在的问题,并及时改正。领导学习习总书记的关于党风廉政建设的一系列讲话内容,做到警钟长鸣。

三是全年按照与镇签订的村支部书记岗位责任制来开展工作。严格按《党章》规定及党内各项规章制度,严格党内生活,落实党员目标责任,认真履行义务,正确行使权力,坚持评议党员制度,发展了一名新党员。协助镇纪委处分了一名老党员,使全村党员引以为诫,并充分发挥无职党员的先锋模范作用。全村近20公里通村通组公路的清扫由村内党员负责组织,并积极参与。

四是充分完善各项制度。进一步落实村务、财务、管理、群众监督制度。增强工作透明度,各项工作有章可循,有法可依,做到职责分明。

五是多方争取资金完成了村党员群众服务中心的配套建设。投资38万元对场地进行硬化,投资7万元购买了办公设备。目前绿化、道路基本完工,使全村98名党员有了一个新的、舒适的活动场所。

二、存在的主要问题及原因分析

一是党员队伍年龄偏大。年轻党员大多数不在家,村干部工资低,许多有工作能力,工作经验的年轻人不愿意到村任职,后备干部培养严重不足,后继乏人。

二是党员管理难度大。年轻的在外经商、务工,在家的人数基本上只占一半,各种精神传达落实没能到位。

三是经费严重不足,各项活动不能顺利开展。全村转移支付资金大约13.7万元,除去五保供养、垃圾清运、报刊杂志、村级债务等费用后所剩无几,确保干部工资就难,不能保证村级工作的正常运转。

对于产生上述问题的原因,我认为主要有以下几点:

一是以村支部为中心凝聚力和战斗力应更进一步加强,带领致富和带头致富还未完全在党员同志的身上体现出来;二是支部书记严格管人、用人关,带头执行党的纪律不够;三是工作作风不严,比较散涣,没有严格的奖惩制度,没有用制度约束人。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强村支部建设。严格执行“三会一课”制度,充分发挥无职党员作用。

二是进一步加大争取资金的力度。力争上半年把党员群众活动室、便民服务室、村广播、体育活动室等建设到位。严格村干部坐班制度,各项规章制度充分完善,做到用制度管人管事。

三是加强村委班子的自身修养。主要是多学习,学党章、“三个代表”重要思想以及邓小平理论和科技文化知识。

四是加大后备干部的培养。我村在今后的后备干部培养中要以经济能力、养殖大户、科技带头人为主,并常年跟踪。

五是完善党群服务中心各项硬件设施。投资18万元新建村党员群众服务中心的院墙公示栏、村牌及各项配套设施。

以上述职望领导批评指正,我会努力完善自己始终与党委政府保持高度一致,并努力完成上级交给的各项任务,力争在今后的工作中取得更大进步,各项工作再上一个新台阶。

第二篇

2016年在镇党委的正确领导下,我不断开拓工作思路,创新工作方法,切实履行支部书记抓党建工作和抓经济工作等重要的工作职责,使支部党建工作有了较大提高,现述职如下:

一、履职工作情况

一是以“三严三实”活动为契机,规范党员言行

严明政治纪律和政治规矩是我们党光荣而独特的传家宝,凡是政治纪律和政治规矩严明的时候,党的事业就兴旺发达否则就遭遇挫折,甚至被推向危险的边缘。今年支部多次召开“三严三实”活动座谈会,听取党员的意见和建议,提出了一些切实可行的方案和规定,一是党员干部严禁参加婚丧嫁娶、子女升学等。二是严禁党员干部工作餐饮酒及抹牌赌博。三是严禁党员干部上班时间迟到早退。四是严禁党员干部应该为而不为的现象发生,同时与每个党员签订了工作责任书,这样一来,干部的生活作风和工作作风彻底改善,理想信念更加坚定,组织纪律更加严明。

二是以“精准扶贫,精准脱贫”为突破口,夯实群众基础

今年,全国上下把精准扶贫,精准脱贫作为一项政治任务来抓,村支部响应上级党委的要求,多次召开党员支部大会,研究制定帮扶措施,拿出脱贫时间表,对年青党员安排实施对口帮扶,一名党员帮扶3—5名困难人口,送技术、送物质、送政策,今年实现脱贫17户,30人。同时村支部还争取上级部门给予支持,农商行赞助8500元,畅达建材赞助2000元,镇直单位赞助帮扶资金8万元。

三是充分发挥党员的先锋模范作用,工作效率显著提高

1、以上率下,充分调动班子成员工作积极性。作为基础组织队伍的班长,自己时时处处严格要求自己,以自己的一言一行和人格魅力感化身边其他同志,遇事多与大家商量,不独断,集思广益。

2、吸纳新鲜身液,增强支部活力。今年村支部经过认真挑选二名积极份子为预备党员来培养,经过“二试一公开”的认真遴选,其中白杰同志被批准为预备党员。

3、扎实开展党员集中学习活动。一是扎实开展党员春训,组织党员上农业技术课等形式,提高带领村民科技致富的能力。二是组织党员上廉政党课,认真学习《中国共产党纪律处分条例》等法律法规,依法行政,依法办事。三是组织党员干部学习十八届五中全会精神,认真清形势,鼓舞士气,切实增强发展的动力和决心。

4、各项工作认真完成到位。今年的绿满沮漳、安全饮水、秸杆禁烧、村卫生建设及各种款项的收缴都按时完成了任务。

二、存在的主要问题及原因分析

一是无职党员管理不到位。我村共有党员105人,其中无职党员97人,占党员人数90%,平时与他们联系交流不够,特别是对于在外流动的年青党员,日常联系较少,掌握情况不足,导致他们长期不参加组织活动,不了解村级发展情况。

二是党员及后备干部培养不足。一是干部素质参差不齐,目前班子成员中50岁以下3人,50岁以上2人,大专文化程度1人,高中文化程度1人,初中文化程度3人,两委文化结构不合理。二是在家创业的年青人很少,支部与他们沟通交流变少,没有充分挖掘优秀人才,入党积极分子培养选拔范围较窄。

三是党建经费投入不足。村集体收入有限没有其他经济来源,没有充足资金保障党建经费的投入,导致集中党员开展活动少。

对于产生上述问题的原因,我认为有以下两点:一是对无职党员关爱不够瞧,加上党建工作经费不足,没有经济组织开展相应的学习教育活动。二是对班子自身建设重视不程度不够,没有充分调动党员的工作积极性。

三、下步工作思想和主要措施

一是认真抓好党建制度建设。每年召开一次生活会,每半年进行一次工作总结,每年组织进行“三讲四评”活动,表扬先进,鞭策厉进,到达共同进步的成果。

二是加快建设服务型党组织。切实抓好村级阵地建设,改善办公环境,推行村干部值班制度,让村民办事找得到人。开展骨干党同上门服务活动,主动发现群众所需所求成过急,及时为群众解决遇到的问题。

三是扎实搞好党员的教育管理。以“三严三实”的要求严格对照自己的言行,着力解决我村党员干部“应该为而不为”的问题,改进党员干部的工作作风,每月组织村组干部集中学习一次,每季度组织全体党员集中学习一次。

四是抓好后备干部培养和发展党员工作。推行村后备干部公开招考制度,把那些有本事、有能力、愿意为村民服务的年青人吸纳为后备干部进行培养。同时从复员退伍军人,经济能人、种养大户,大中专毕业生中培养3—5名入党积极份子,争取在镇党委“两试一公开”党员遴选中至少发展1名党员。

以上述职如有不妥,恳请批评!

第三篇

全村有党员145人,其中35岁以下的年轻党员25人,全村设三个党支部,其中民营企业党支部2个,农业党支部1个,根据党员居住分布设党小组17个。村“两委”成员7人,其中民营企业经理2人,主持日常工作的村干部5人,村设专职团支部书记1人,设专职村民小组长2人。全村党员中有技术职称的9人,其中高级工程师1人。村2016年党建工作在镇党委的正确领导下,根据党建工作任务和全村实际,做了一些工作,现述职如下:

一、履职工作情况

一是坚持党总支书记是全村党建第一责任人的制度,切实履行职责抓落实。根据党委要求,村党总书记要亲自抓好党建各方面工作。一年来,我坚持做到:党建工作计划和有关材料,学习心得亲自撰写;党建活动亲自主持参加;党课材料亲自准备,大胆演讲;党纪检查亲自参加,一针见血,切中要害;纳新培养亲自过问,坚持跟踪;干部责任落实亲自制定,认真实施;党建工作各方面的落实到位,引领了全村各方面工作的协调发展。一年来全村各项工作进展顺利,全面完成了党委政府布置的各项工作任务。全年向上争取资金64.1万元,维修一支渠示范路,增设垃圾箱,修泵站,部分居民出行路铺石子,修过水槽等基础设施建设,促进我村经济社会大发展。

二是坚持党员活动“三会一课”制度,充分发挥党员先锋模范作用。我们坚持一季度一次党员大会,半年一次“两委”生活会,一月一次党小组会。会前认真准备,会议中认真实施议程,会后检查落实。全年注重四个节点:即党员春训、“七一”活动、十八届五中全会召开、年终工作总结。全村“三会一课”活动共完成学时48个小时,活动内容有:1、学习理论。包括《党章》;习近平总书记“三严三实”重要论述;《中国共产党员监督条例》,党委书记在三级干部会上的讲话;十八届五中全会公报等。2、党建述职。3、上党课。两个驻村领导分别讲1课,党总支书记讲了2课。4、评议党员。5、报告全年工作。6、讨论全村(含村民小组)重大事项。7、“两委”生活会。8、升国旗等。“三会一课”制度的坚持提高了党员干部推动发展共同致富的能力,依法办事促进和谐的能力,服务群众凝聚人心的能力。党员的先锋模范作用也得到了充分发挥,例如村党总支委员神光公司总经理高级工程师郭承波带领全厂干部职工上项目扩规模,实现销售收入1800万元。上交国家税金136万元;上交村土地费6.5万元;赞助村铺设道路所需碎石1000吨,折值1.8万元。目前神光公司产销两旺,村企关系融洽,村民好评。在2016年精准扶贫工作中,我村7名党员村干部齐步走,向村集体捐赠扶贫基金4500元,用于解决贫困户农业生产的生产资料帮扶。

三是坚持“三办”工作法,密切党群、干群关系。根据党委“三定”“三亮”“三应”“五巡”“四问”“三解”的要求。村“两委”开门办事;村组干部巡回办事;骨干党员划格办事。全年共为村民办理各种服务含调解民事纠纷60余期,为村民巡回办事3000多人次。“三办”工作法拉近了干部与群众之间的距离,村民不出村就能把自己想办事情办好。村民的疾苦如矛盾纠纷也能及时得到化解。例如我村一组村民史宜德、陈先芳夫妇与史将军、史宜太两兄弟因宅基地、责任田发生矛盾纠纷,多年扯皮,互不相让。党总支书记在自己值班期间接待了由治调主任、村民小组长正在调解的这期纠纷。经过查实情、讲道理、讲政策法规,依法成功、及时有效的解决这期矛盾纠纷。使村民看到了干部转变作风给自己带来的实惠。在划格办事中,党总支副书记、火星预制厂厂长史宜平负责一、二、三组新农村建设,在村财力薄弱前提下,不辱使命,主动赞助砂石料10000元,用于村组道路铺设碎石,以实际行动密切了党群关系。

四是坚持党员“两试一公开”制度,确保发展质量。根据《中国共产党发展党员工作细则》和镇党委发展党员“两试一公开”的规定,跟踪培养和研究确定了冯杰、郭晨、郭振等三名青年人为我村入党积极分子,党总支根据他们递交入党申请书的不同时间安排郭晨、冯杰参加了镇2016年6月11日党员发展笔试面试,冯杰被党委确定为发展对象;于2016年12月12日提交火星预制厂党支部大会讨论通过,正报党委审批。

五是坚持党总支管理村组干部的制度,认真落实一岗双责,在落实干部工作职责中注重发挥村级组织政治功能和服务功能的作用。根据镇党委镇政府签发的村级工作目标责任状,党风廉政责任状,结合本村实际与村组干部集体签订《村村组干部工作目标责任状》、《村党风廉政责任状》引导村组干部以服务为抓手,积极改善民生,提升全村形象。经过村组干部共同努力,较好地完成了年初承诺事项。1、全面完成了镇“三万”活动领导小组布置的任务,一是示范路建设窑孙线我村段面5.7公里,建设符合规范,受到镇委镇政府表彰。二是绿满沮漳工程,全村共栽植各类风景树2.6万株。三是更换勾壁式垃圾箱21个。四是成功筹办了全市“法进农家”现场会。2、全村殡葬改革工作深入推进,完成全村公墓用地并轨运行。3、向上争取政策和资金30万元结清了近三年内公益事业建设包括党员群众服务中心建设工程所欠费用。4、全村饮水安全管网维护运行正常。5、全村在落实党的各项惠农政策中无违规违纪行为。在干部责任管理工作过程中,党总支委员郭珍、郭江民、党员村干部郭可新、冯建明积极配合党总支开展各项工作,带头完成各项工作任务。各项工作争先进位,为全村完成党委政府交办的各项工作任务,发挥村级组织两个功能作用打下了较好的基础。

二、存在的主要问题及原因分析

一是无职党员管理不到位。我村共有党员145人,无职党员136人,占党员总人数的94%,在加强无职党员管理和教育,引导发挥作用方面,做得还很不够,形成无职党员意志薄弱,党的宗旨观念淡化,部分无职党员没有奉献意识等。

二是党建工作经费投入不足。严重制约党组织战斗堡垒作用的发挥,服务功能、政治协调功能难以展开,党内自身建设和活动倍受制约。

三是村级组织后继乏人。村干部队伍年龄结构、文化结构亟需改善。

产生以上问题的原因:一是村级组织工作经费不足,各级党委正在解决,我们期待柳暗花明。二是我个人工作创新缺乏活力,集体经济创收跟不上时代步伐。

三、下步工作思路和主要措施

一是不断加强和传递党建责任。继续推行党总支书记是我村党建第一责任人,党支委员为我村党建直接责任人,党员村干部和党员村民小组长是我村党建活动具体责任人的工作机制。每年都必须按照党委“四个一”的要求开展活动,即主持制定一个作风问题整改专项工作计划,主持召开一次党总支会议专题研究党建工作和作风建设问题。主持召开一次高质量的专题生活会,年终组织对党总支作风建设和工作成效状况进行一次评价。以建立健全作风建设长效机制。

二是不断夯实党建工作基础。继续推行“三办”工作法,修订完善便民服务室工作制度,继续推行村干部轮流值班,做到制度上墙、责任到人、工作到日,倡导村干部在值班期间既要履行职责,又要见缝插针搞好理论学习,切实提高党员干部党建工作的思想政治素质和业务水平。

三是不断创造条件发挥无职党员的作用。继续推行无职党员设岗定责管理制度,积极筹措经费创建“幸福网格”。积极开展村务党务监督,民事纠纷调解,社会治安巡防等活动。切实提高党员在人民群众中的良好形象。

四是拓宽视野跟踪培养村级后备干部和年青党员。我村有35岁以下的年青党员25人,专职团支部书记1人,他们全部奋战在经济发展第一线,要培养他们讲政治、讲奉献、讲纪律,使他们逐步成为我村经济社会发展顶梁柱乃至领头人。

五是动员有知识文化、有理想抱负的年青人向党组织靠拢。目前我村有入党积极分子2人。已安排专人进行培养考察,将适时报送“两试一公开”发展程序进行筛选,确保发展党员质量。

以上述职如有不妥,恳请批评!

第四篇

2016年,我在镇党委、政府的正确领导下,在院委会共同努力下,在党建方面作了一些工作,现将一年来的情况进行述职如下:

一、履职工作情况

我院党员五人,建立了院党支部,一年来,我们在党建工作中做了以下几个方面的工作。

一是加强队伍建设,提升党组织战斗。我院以学习贯彻党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动为契机,加强班子队伍自身建设,认真落实党的三会一课制度、党务公开制度、党员评议制度、党风廉政监督制度。组织党员集中学习,不断提高党员干部的政治素养和理论水平。

二是加强内部管理,落实干部作风建设。成立院委管理委员会,分为安全卫生、生产经营、生活服务、治保调解、财务监督等领导小组开展工作,先后完善了院委会议事制度、决策、完善工作人员岗位责任制及各项规章制度,坚持院务公开,并记录归档,坚持学习制度,对工作人员每月坚持测评、考核责任制,按年初制定奖惩制度,年终评比兑现。

三是端正态度,统一认识。我们全院上下干部员工对院民当家人看待,特别对不能自理的智障人员安排专人护理,对院民出门办事安排专人引导服务。

四是大力发展种养业,丰富院民的生活。一是种植业,都是采用农家肥种植,保证蔬菜全部无公害,自食有余。二是养殖业,现有池塘2口,年产成鱼5000斤,全年牲猪育肥120头,家禽出笼400只,全年创收3万元,极大地改善了院民的生活。

二、存在的主要问题及原因分析

1、支部开展理论学习不够,对十八大精神没有坐下来逐字逐句的学习,主要认为思想上来了,为老人们服好务就可以代替学习,学习的目的,也还是为院民服好务。

2、党建工作经费投入不足。受权限等制约,党组织难以全面承接服务和履行责任,组织党员开展活动还不能满足党员需要。

3、后备干部培养严重不足。我院党员年龄偏大,班子成员中最年轻也是48岁,高中文程度仅有1人,年龄、文化结构需进一步优化,后备干部培养力度有待加强。

对于产生上述问题的原因,我认为主要有以下几点:一是缺乏创新意识,便民服务机制不完善,无职党员作用发挥不够,以党员联系交心谈心不够,破解难题的办法不多,真正静下心来去研究思考不够。二是兑现问责追责不够严格。党风廉政建设有制度,但没有完全落实到位,有时为了发展,提高干部工作积极性,对干部提要求多,督办落实不够,追责问责做得不够。

三、下一步工作思路和措施

一是不断强化党建责任。党支部书记是党建工作第一责任人,建立党支部书记定期进行党建工作述职制度,制定一个作风问题整改工作计划,主持召开专题生活会,建立健全作风建设长效机制。

二是加大后备干部培养力度。积极发现、培养优秀青年人才,纳入后备干部培养对象。

三是狠刹四风,加强作风建设。要随时随地在思想上与镇委保持高度一致,严以律己,宽以待人,深入开展党的群众路线教育活动,把对老人的关爱落实到行动上。把福利院真正建设成老人们安度晚年的乐园。

第五篇

2016年,在镇委、镇政府正确领导下,本人以党的十八大会议精神为指导,深入学习贯彻党的十八届三、四中、五中全会精神,认真履行党风廉政建设主体责任“第一责任人”职责,严格遵守中央“八项规定”及省市相关意见规定,坚持廉政从政,围绕建设省级蔬菜名镇,精心调整优化农业结构,应用五万模式,即建设万亩示范基地、创造万元亩产模式、培训万名科技人才,锻造万千农户共用品牌、打起万分工作精神,推动镇农业向更好、更优的现代农业发展。

一、履职工作情况

一是强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行职责,把抓好党建工作作为最大责任,主持召开专题研究党建工作会5次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度。

二是突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动,围绕持续深入反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,不断优化了发展环境;密切了党群干群关系。

三是强化服务保障,围绕发展抓党建。始终把基层党建工作与蔬菜名镇建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实基础,保障发展,充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。2016年市秸秆综合利用现场会和市农机大比武在成功举行,农业中心先后被授予市农业局农业工作先进单位、镇先进基层党组织、镇先进单位;

品牌和产业化建设又得到发展,长坂坡大蒜被评为绿色食品、糜城藕成为地理标志证明商标、镇被评为省品牌示范镇、新增加农产品商标一个---糜夫人、长坂坡大蒜和节节根成为味道;市大发米业有限责任公司被评为市农业产业化龙头企业,市庄辉庭家庭农场被评为市示范家庭农场,市美好明天麦城养猪专业合作社被评为全国示范合作社,市飞龙水产养殖专业合作社和市大发粮食专业合作社成为省示范合作社;长坂坡大蒜基地被评为市标准化示范基地;

科技入户和新型职业农民培训工作取得新的成绩,农业中心被授予市基层体系建设优秀组织单位,指导员赵海鸿获得市优秀科技指导员称号,农机科技指导员何明华获得全省农机比赛第二名,科技示范户郑松泽和任光发分别获得省市优秀科技示范户称号,镇农民庄阿敏和刘华菊获得市新型职业农民培训优秀学员称号。

四是加强反腐倡廉,改进作风抓党建。多次召开党风廉政建设会议研究部署,始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定,从严落实“两个责任”要求,目前,单位作风明显好转,工作效率大幅提升,服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

二、存在的主要问题及原因

虽然在抓党建方面做了大量工作,但与镇委的要求相比,还有一定差距。一是党建发展与先进单位相比有差距。党建工作较被动、不够创新。二是引领发展的能力不够强,引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。主要是单位是社会组织,导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

产生上述问题的原因主要有:一是科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训较少,针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三、下步工作思路和主要措施

2016年,我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

一是切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强社会组织党组织书记抓党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

二是不断加大经费投入。夯实基层组织基础。整合资源,保障经费,突出实效。加强党员教育

三是严格党员教育管理。严把进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度,按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

四是加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。真正做到制度健全、运行规范。

五是加强基层服务型党组织建设,推动镇农业经济发展。认真总结近年来党建工作与蔬菜名镇建设等重点工作高度对接、深度融合的成功经验,始终坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局。

1、继续推进镇蔬菜名镇发展。

2、围绕农民增收,加大力度推进蔬菜等特色产业发展、千斤粮万元钱高效模式普及(水稻---蒜苔、毛豆、菜苔、甘蓝,玉米---大蒜、毛豆--大蒜、大蒜---鱼腥草)大田作物管理和病虫害防控等工作。

3、围绕提升农民科技水平,开展农民培训、信息化服务和科技入户工作。

4、围绕农产品质量安全,抓好农产品质量监管。

5、围绕保障农民利益,严格政策和程序,抓好农机购置补贴和粮食补贴等惠农工作,对粮食补贴,还要加大力度。

6、围绕应用长坂坡品牌,大力推进农业产业化工作。

7、抓好农机安全生产和推进农业机械化工作

8、稳步推进水产健康养殖和标准化基地工作。

9、完成市局和镇党委、政府安排的其他工作。

第六篇

2016年,我在财政局和镇党委政府的领导下,以党的十八届五中全会会议精神为指导,围绕镇党委和市财政局党建安排,切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责,有效促进了全所基层党建工作。现述职如下:

一、履职工作情况

(一)加强领导,切实履行主体责任。作为抓基层党建工作第一责任人,我真正把基层党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。先后3次主持召开支部生活会,结合自身工作实际和特点,制定了政治理论和业务知识等学习计划。学习与岗位职责相关的新知识、新技能,树立全员学习、终身学习的理念,坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合,努力提高学习效率。坚持“一岗双责”,强化廉政教育,推进财政系统廉政文化建设,教育广大财政干部保持清醒头脑,增强明辨是非的能力,树立正确的是非观。通过学习辅导,深入开展理想信念、形势政策、爱国主义等教育,引导广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观。

(二)抓建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力。我所在日常工作中始终坚持决策、科学决策,大小事情的决策必须互相沟通,集体研究决定。积极推进党务政务“双公开”制,明确公开目录、公开时间、公开方式,发挥干部职工对党务政务的参与、管理和监督作用。健全完善领导干部述廉制度,接受上级组织和群众监督,推动全所工作健康发展。

(三)抓作风改进,树立财政务实高效的良好形象。一是推行治庸问责,着力抓好机关作风建设。我所成立了以所长为组长的主体责任工作领导小组,下设办公室,并安排专人对所各项主体责任工作进行组织、指导和监督,确保各项工作抓出实效。二是制订岗位责任考核细则,把执行纪律、工作效率的提升作为主体责任考核的主要内容,从上下班签到、周值班制、请假制、首问负责制、干职团结、节约开支、安全卫生等11个方面作了明确规定,要求干部职工自觉遵纪守法。三是严格执行中央政治局“八项规定”、财政干部“十不准”要求。我所多年来未发生违规违纪现象,干部职工的工作能力、工作效率及业务水平得到明显提高。

二、存在的主要问题及原因分析

一是支部和党员活动开展不够。我所共有党员14人,我在加强党员管理、组织党员活动、引导发挥作用等方面做的还不够,少数党员还存在党员意识薄弱、党的观念淡化减弱、奉献意识不强等问题。

二是党建工作经费投入不足。虽然我所有一定的经费,但在党员活动、支部经费保障方面开支有限,基层党组织难以全面承接服务和履行责任,组织党员开展活动还不能满足基层党员的需要。

对于产生上述问题的原因,我认为主要有以下两点:一是创新思路有待加强。对那些长期以来制约基层党建发展的难题,比如便民服务机制不完善、党员作用发挥不够等问题,没有真正静下心来去研究思考,破解难题的办法还不多。二是问责追责不够严格。廉政建设工作中抓早抓小还不经常,党风廉政建设有的制度和规矩没有完全落实到位,对财政干部提醒教育多,从严追责问责做得还不够。

三、下步工作思路和主要措施

一是强化基层党建责任。建立基层党建责任主体,明确支部班子成员都是党建工作责任人,建立支部成员定期进行党建工作述职制度。制定一个作风问题整改专项工作计划、主持召开支部专题会议研究作风建设问题,建立健全作风建设长效机制。

二是集中精力抓好党建工作。修订完善便民服务制度,全面推行财政干部值班制度,制度上墙、责任到人、工作到日,对干部值班情况“一周一检查、一月一通报”,并将检查结果作为效能考核依据。每季度举行1次党员干部培训,组织学习党的最新理论知识,切实提高基层党员干部的思想政治素质和业务水平。

以上报告,恳请批评指正。

部门基层党建工作述职报告5篇责任编辑:杨雪    阅读:人次