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银行行长竞聘报告

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尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

今天我怀着无比激动的心情来写作这一篇竞聘报告,因为这有可能成为我征战人生高峰的一个转折点。在我***年的工作生涯中,经历了多次困难、多少次曲折,但是我依然昂首的走过来了,这都归功于我有一个任何时候都保持清晰的头脑以及勇于战胜自我的自信,这也给予我今天竞聘支行行长超强的自信。

今天我将自信的参与支行行长职务的竞聘,因为在我多年的工作中深刻地了解了行长必须具备的素质和能力,支行行长属于是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位,这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。我有信心、也有勇气走上这个竞聘舞台。有信心,是因为根据我自身的工作经验有能力担任吴中开发区支行行长这一职位,能全力协助并能完成领导布置和交待的各项工作任务;有勇气,是因为多年来,我得到了领导和同事的肯定,正是领导同志们的关心、支持和帮助,给了我极大的勇气。

参加这次竞聘前我经过了深思熟虑,我认为经过多年的锻炼已经具备胜任行长的基本素质和能力。

第一,对工作职责有正确的认识。目前我担任光福支行任行长,对支行行长的工作职责有一个正确的认识,使我在思想上做好了迎接挑战的准备。重要的是我能够站在单位的角度,全方位地思考问题,并说出自己的想法,有利于支行顺利开展工作。深知作为一名合格的支行行长,应当全面了解客户需求,争揽业务;全面协调和组织员工为客户提供全方位的金融服务;有强烈的责任心,主动地配合领导防范金融风险,努力建立和保持与客户的长期密切联系。

第二,具有丰富的工作经验。我担任光福支行任行长已接近三年,在这期间,我具备系统的管理知识、娴熟的业务技能,能把控好整个支行的经营与管理,但始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我,在业务技能方面,我圆满完成了分行下达的全年各项指标,创造性的开展工作,这两年多来在光福支行的磨练,练就了我娴熟的业务能力,工作业绩较高,在32家支行中,去年我行的业绩排名第12位,今年排名第8位,并且在今年当地的四家银行及一家邮储中,我行增长额的市场份额占到66%,这些,都有利于今后工作的开展。

第三,组织协调能力较好。自担任光福支行任行长以来,我能够自觉做到爱岗敬业、恪尽职守。在工作中尊重领导,团结同事,坚持做到识大体顾大局,带好支行整个团队,并能够坚持原则而又不失灵活,处理问题思路清晰,头绪分明。在担任光福支行任行长这两年中,通过不断地学习和锻炼,使我的组织协调能力、分析判断能力以及领导掌控能力都有了较大的提高,使自己一步一步走向成熟。

成绩属于过去,激情成就未来。如果我这次竞聘苏州银行吴中开发区支行行长能够成功,我将摆正自己的位置,履行支行行长职责,做好分管工作的“主攻手”,我的工作思路是:

一、抓优质服务,树立支行形象

“以客户为中心”,是一切服务工作的本质要求,更是支行服务的宗旨;是经过激烈竞争洗礼后的理性选择,更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。银行的服务贵在“深入人心“,既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处,又要深入到客户内心世界中,真正把握客户的需求。营业方面不仅要出新业务加大对新客户的吸引力,同时也要做好老客户的维护工作,时刻建立以客为尊的服务理念,尊重客户,理解客户,做客户永远的伙伴。

二、抓品牌营销,实施发展战略

目前金融行业激烈的竞争环境下,我们苏州吴中开发区支行的品牌建设势在必行。实施品牌营销战略,首先要明确品牌定位,培养客户品牌忠诚度。建行要在客户心目中留下别具一格的银行形象,提供最适合目标市场的金融产品,使自己成为某一细分市场中最佳的银行。其次要增强品牌经营意识,建立高效的品牌管理体系。在经营理念上要坚持市场营销思想,以市场为向导,以客户为中心,适时研发推出市场适应性强的金融产品。最后要加强品牌创新,增加品牌的科技和文化含量。创立品牌产品的关键主要在于服务和科技的含量,要增加金融产品的“含金量”以及金融产品的文化含量,使品牌创新逐步走向规范化和制度化。

三、抓业务学习,提高员工素质

我力求在工作和生活中对员工的关心都达到无微不至,充分保证员工的利益,让员工用心工作,开心工作。并定期组织各种学习交流会,提升员工业务水平,树立正确的价值观和人生观。另外加强与各网点之间的交流学习,打造一个温馨的大家庭,促进营业部塑造一种积极向上,团结进取的氛围。

四、今后创新的工作思路

目前我行贷款资源较紧缺,银行风险也正在逐步加大,我将从以下几两方面着手,在现有情况下去实现经营与管理的平衡。

(一)抓好存款市场,促进业务发展

把加快存款发展作为整体工作的主旋律,以抓存增效大力拓展市场为重点,创新营销手段,落实各项措施到实处。首先,提前谋划、注重落实。制定存款营销方案,明确营销目标,树立存款是信用社生存发展的前提的经营理念,提高员工对存款重要性的认识,树立存款增效意识。其次,确定营销目标客户。将存款大户列为对公存款营销的主要目标,召开座谈会、标语、横幅、印发宣传单等方式加大宣传力度,促进对公存款的稳步增长。最后,强化服务意识,不断扩大市场份额。认真贯彻“抓大不放小“的营销理念,重点抓好大客户维护营销的同时,进一步挖掘中小客户,调整客户和存款结构。

(二)抓好内部控制,防范金融风险

全面强化风险管理,构建合规经营体系从严管强化全面风险管理,构建合规经营体系。作为支行行长,应牢固树立合规经营的意识,懂管理、会管理、善管理、敢管理,切实加强内部管理,一是要抓好对人的管理。二是要抓好信用风险管理,以防范控制风险,确保支行的有效发展。

各位领导,各位评委,你们给予我信任和期待的目光,让我看到了希望的所在,同时也意识到压力和责任的所在,但都必将成为我们工作的动力。假如我应聘成功,我坚信自己有能力胜任苏州银行吴中开发区支行行长这一职,并且在岗位上能做出更大的成绩。古人云:不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何,我将继续勤奋学习、勇于实践,进一步增强事业心、责任感和使命感,尽心尽责做好各项工作,从每一个细节做起,让每一项工作都做实做透,让领导放心,让客户满意。

银行行长竞聘报告责任编辑:杨雪    阅读:人次