四风问题先查先改工作报告范文

一、对照查摆出的问题

活动开展以后，乡分别开展领导干部个别谈话及书面征求意见活动，此次共谈话10人次，收集整理意见13条。根据谈话内容和意见收集情况发现，广大群众和党员干部认为，乡党政领导班子能讲政治、守纪律、办实事，在乡发展过程中，领导带头，班子团结，一心谋发展，在一系列关乎民生问题的工作中能从实际出发，为群众办实事，尤其是在旅游发展、基础设施建设、土坯房改造等工作取得一定成绩。但是，领导干部和机关党员也不同程度存在“四风”方面的表现。

一是形式主义方面：1、在政治理论知识方面，只在上级文件下达或会议召开后进行简略学习，学习深度不够，欠缺政治理论系统性学习，用理论知识指导实际工作成效不明显；2、在贯彻上级文件和会议精神时，只关注通报工作，只求完成任务，对文件理解不够深入，不能有效推动乡的各项事业发展；3、在下村工作时，只看人有没有下去，不看事有没有办妥。

二是官僚主义方面：1、工作中一定程度上强调领导分工和工作分组，“各人自扫门前雪”，对于非自己分工范围的事情，不作了解，不发表意见，出现问题沟通协调不主动、不及时；2、部分领导没有深入各村认真调研，主动问计少，对群众和干部的想法和诉求了解不多；3、部分窗口工作人员工作缺乏耐心，方法简单粗暴，存在敷衍了事的情况。

三是享乐主义方面：1、个别领导干部缺乏工作积极性和创新性，存在不求有功但求无过的思想；2、在公务出差或者培训学习时，完成工作任务后，存在不及时回归工作岗位的情况；3、个别党员干部工作纪律松弛，会议、上班不准时，存在群众办事找不到人，上班时间做与工作无关的事情等情况；4、周末安排加班，部分党员干部不能及时调整计划和心理，存在排斥和抵触心理；

四是奢靡之风方面：1、个别领导干部没有严格执行勤俭节约的规定，在生活中没有践行“光盘”行动；2、部分党员干部存在无车不下村的现象。

二、制定整改措施

针对谈话和群众反映的意见建议，我乡领导班子高度重视，召开“四风”问题“先查先学”专题会议，制定了对应的整改措施12条：

（一）针对“形式主义”的具体表现，制定如下整改措施：1、紧抓学习，自我反思，明确方向。立即传达习重要讲话精神，紧扣“为民务实清廉”主题进行深入学习，以此作为当前和今后工作的重要准则，要求每名党员干部作自我反思，上交自我剖析的材料，切实把思想和行动统一到中央精神上去；2、开展每日早会“五分钟学习”活动，在每日早会召开前五分钟学习政治理论知识、传达会议精神，使学习长效化。

（二）针对“官僚主义”的具体表现，制定如下整改措施：1、由主要领导和分管领导深入谈心，进行面对面沟通，把问题、矛盾和忧虑说清说透，进行批评和自我批评，将党政领导班子紧紧团结起来；2、在群众服务大厅增设群众意见薄，并安排办公室分类存档交由领导批示后，由责任部门或责任人限时整改处理，畅通群众意见反映渠道；3、公布服务投诉电话，并由办公室进行登记处理和后续跟踪，对于理由成立的投诉，对投诉责任部门和责任人进行通报批评和月底考核。

（三）针对“享乐主义”的具体表现，制定如下整改措施：1、严格执行每日早会点到制，每周一公布上周早会迟到、请假、旷工人员考勤名单，并严格进行相应考核；2、严格执行离乡外出请假制，对于离乡外出未严格执行请假程序的一律按旷工处理；3、合理优化轮班、坐班制，避免出现“干部下乡大厅空荡”的现象，保证群众来访来电有人接待处理；4、根据本地逢圩日规律和天气状况，下村工作灵活采取“白+黑”、“5+1”模式，不耽误正常的工作日时间，有效加强与群众的沟通和交流。

（四）针对“奢靡主义”的具体表现，制定如下整改措施：1、合理安排公车使用，执行公车使用申请制，鼓励搭乘客运班车和走路下村工作方式，可以步行的不以车代步；2、实施“七天问”活动，每周罗列近期群众反映强烈和突出的工作作风问题，让党员干部自我对照查找，对上周自身工作处理情况和作风进行反思。

三、整改落实情况

（一）通过整改，在全体党员领导干部中树立起学习之风、创新之风。提高了干部职工的文化知识素养和科学理论水平，牢固树立终身学习的意识和创新工作的意识。

（二）通过整改，在党员干部中树立起责任之风、纪律之风。通过团结干部职工教育，培养起干部职工勇于担当责任，相互协作的工作作风，深刻领会“全乡一盘棋”的团结工作精神。

（三）通过整改，在党员干部中树立起优质服务之风。用“热心、耐心、专心”服务工作理念要求党员干部，“用制度管人，用制度管事”取得一定成效。

（四）通过整改，在党员干部中树立起廉洁自律之风。要求每个干部职工都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子治治病”，营造起清廉良好生态环境。通过严厉勤俭节约，党员干部职工廉洁自律作风取得一定成效，铺张浪费之风得到整治。