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体育局党建工作汇报

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欢迎考核组的各位领导来我局检查指导党建工作,这既是对我局党建工作的关心和支持,又是对我局工作的一种鞭策,通过这次检查考核,将有力地推动我局党建工作。下面,就我局今年来在加强党建方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报,敬请提出批评意见。

今年来,我局始终坚持“加强党的建设、激发工作热情、推动体育工作、促进精神文明建设”的工作思路,把党的建设作为凝心聚力、推动各项工作的源泉来抓,作为转变机关作风、提升体育工作水平的保障来抓,将党建工作贯穿于中心工作的全过程,取得了明显效果。

(一)抓班子建设,在落实班子责任上下功夫

局党组始终把班子建设摆在突出位置,努力发挥班子的整体功能和作用,使领导班子成为一个心齐气顺、同心协力的战斗团体。年初召开了党建工作会议,对全年的党建工作进行了安排和部署,制定下发了《2015年党建工作要点》,研究制定了体育局党组成员抓党建工作责任清单,进一步落实了党组书记“第一责任”、党组成员“具体责任”。要求党组成员充分履行工作职责,将党建工作作为自己的份内工作,把党建工作渗透到分管工作之中,与分管工作同等重视、同等对待。开展了党组织书记公开承诺,并建立了承诺事项落实台账,明确了完成时限、完成目标,按照完成进度进行登记管理。建立健全了党组定期研究党建工作制度,党组定期听取汇报,专题会议研究党建工作,做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。全年党建工作会议不低于3次。建立了党组成员联系点制度,每名成员深入党建联系点指导工作不低于2次,帮助村(社区)干部理清发展思路,落实发展项目,解决实际问题。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓,纵横联动,齐抓共管的工作格局。

(二)抓理论学习,在提高党员素质上下功夫

学习是终身的课题,是创新党建工作的基础前提,是提升党建工作质量的重要保证。所以,我们结合“五型”机关创建活动要求,始终把创建学习型党组织作一个示范工程来抓。一是在学习制度上,建立健全了中心组理论学习制度和党员干部理论学习制度,并按照年初制定了学习教育计划,明确全年政治理论学习的重点、方法和要求。二是在学习方法上,坚持“三带”学习制度,即:中心组带机关,领导带干部,党员带群众。坚持集中教育与个人自学相结合、坚持专题辅导与学习交流相结合,坚持正面教育与警示教育相结合,不断丰富学习的形式和内容。三是在学习内容上,坚持以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主线,强化党员干部的宗旨意识,始终保持共产党员先进性;坚持以加强党风廉政建设为重点,强化遵纪守法意识,树立清正廉洁形象;坚持以全面贯彻党的十八届四中、五中全会精神为主题,强化服从服务意识,运用科学发展的理念创新体育工作新思路,积极为建设作贡献。四是在学习效果上,本着提高参学率,增大渗透力的理念,做到学有所悟、学有所新、学有所感,我们做到了学习活动有安排,讨论发言有记录,学习情况有检验,学习效果有保证。在局机关内形成了良好的学习风气。今年来,组织开展党员学习不低于12次,重点学习了中央和省《基层组织工作条例》、习近平总书记系列重要讲话精神、党章等知识;开展了以在新常态下“如何守纪律、讲规矩”为主题的大讨论活动,帮助党员干部牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观。组织了三次理论考试测试,重点对党章、落实主体责任和相关财经纪律制度方面知识进行了检验。所有党员完成读书笔记不低于1万字,心得体会2篇;班子成员读书笔记不低于2万字、心得体会3篇以上,均较好完成了理论在线学堂的学习和考试任务。通过一系列行之有效的教育活动,党员干部的思想政治素质和业务素质得到了明显提高。

(三)抓基础建设,在提高党建工作水平上下功夫

一是切实加强党的制度建设,先后制订完善了党组议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等,机关党建工作实现了有章可循,照章管理。二是按照《党章》要求,严格落实民主集中制原则,坚持重大问题集体协商制度,在干部考核、调动、重大项目、资金、赛事活动等方面,充分发扬民主研究决定问题,积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性,增强民主团结氛围,认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权,切实保障了党员的主体地位和民主权利。三是坚持“三会一课”制度,按期召开党支部委员会,传达贯彻落实上级决策和会议精神,研究部署工作安排。四是组织开展书记上党课活动。4月27日,党组书记杜春三以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题,给全局党员干部上了一堂党课。五是开展了“七一”系列纪念活动。七一期间,组织召开了党员干部大会。在会上全体党员庄严宣誓重温了入党誓词,观看了《贪图欲海不归路》警示片,组织了党建相关知识并开展了知识测试;组织召开了支部组织生活会,党员之间开展了严肃而真诚的批评和自我批评。

(四)抓组织活动,在提高服务水平上下功夫

一是开展了党员承诺践诺活动。每位党员对照《党章》所规定的党员义务,结合“五带头”要求,紧扣岗位职责和本年度工作任务,制定了承诺事项及目标,填写了《公开承诺书》。党支部对党员承诺进行了指导和审核把关,将承诺事项在支部大会上逐一进行了通报,并将《公开承诺书》在本单位宣传栏、公告栏等醒目位置进行张贴,督促党员履行承诺事项,切实兑现承诺内容。年度考核之前,我们将要求党员进行践诺情况总结和自评,通过召开支部大会,党员互评、群众评议等方式,进行践诺评议,对评议结果分为“好”、“中”、“差”三等。

二是开展了“五星级”党员创评活动。结合我单位实际,研究制度了《2015年“五星级”党员创评活动方案》,制定了“五星级”党员评定量化标准。在日常管理中,我们做好两个结合,一方面结合干部岗位职责制定“五星级”党员考评标准,另一方面“五星级”党员创评结果要与年度岗位责任制完成情况挂钩。年底前,我们将结合干部个人目标考核工作与民主评议党员和“五星级”党员评选,按照程序进行评选。

三是开展党组成员“一帮一”活动。在“一帮一”活动中,每名局党组成员分别联系一名支部党员、一名体育系统人才、一名系统普通职工。党组成员要根据联系对象,做到及时向帮扶对象传达党的路线、方针、政策使党员的言行始终同上级党组织和县委保持一致;了解帮扶对象的思想动态、工作状态、生活状况以及存在的不稳定因素,并予以研究解决;广泛听取和收集对党组织建设和体育工作发展的意见和建议;教育他们模范遵纪守法,引导和帮助党员争创“优秀党员”和“先进工作者”,培养青年党员成为业务骨干。通过“一帮一”活动的开展,加强了党组成员与帮扶对象的沟通和联系,促进了体育事业的和谐发展。

四是扎实开展在职党员进社区活动。成立了与滨湖社区结对共建领导小组,与社区签订共建协议书。局领导班子成员多次深入社区对接工作,在职党员完成了进社区报到工作,签订进社区承诺书。在深入走访中,了解到社区存在资金和缺少健身设施的困难。经研究后,我们支持社区帮抚资金5000元,在公路局对面小广场安装全民健身路径器材一套、廉租房小区安装1副篮球架和乒乓球桌2套,切实为社区解决了一些困难。选派5名党员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、运动会等活动。通过在职党员进社区活动的开展,不仅加强了单位和社区之间的沟通联系,也让我们机关党员有了了解基层、增强解决群众困难的意愿。

五是扎实开展了进基层惠民生活动。高质量完成了杨林桥镇云峰村“三万”活动,多次深入云峰村开展帮扶活动,春节期间对云峰村贫困党员干部及群众进行了走访慰问,慰问物资4000余元,并给村扶持资金2万元;“1119”工程中的两河村支持资金2万元,并提供了相关体育健身器材;圆满完成精准扶贫村两河口镇薛家村的调查摸底任务;10月29日,开展的“六送六进家”活动走进九畹溪镇石柱村,送去了健身器材,受到当地群众的欢迎。

(五)抓党风廉政建设,在营造发展环境上下功夫

一是压实党风廉政建设“两个”主体责任。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导,一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管。今年来,先后3次听取反腐败工作情况汇报,3次召开班子会对党风廉政建设情况专题调研,每月工作例会上必谈党风廉政建设工作。切实解决存在问题,推进工作落实。一手抓日常工作,一手抓党风廉政建设。在全力完成目标任务情况下,14次召开局党组会、10次中层以上干部会议,实现了党风廉政建设与日常工作两不误。局党组主要负责人和分管领导开展了一系列廉政谈话,进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任,开展谈话人数12人次以上。

二是强化党风廉政教育宣传力度。加强理论学习,深入开展廉洁从政教育。深入开展学习党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神、“守纪律、讲规矩、作表率”的学习贯彻活动;先后组织干部学习了全市“新常态、新作为、新业绩”、全县“开展突出问题专项整治工作”、省市县“第十六个党风廉政建设宣教月”活动方案以及省市县一系列关于廉洁自律各项规定和通报,教育和引导党员干部树立共产主义信念,切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识,促使全体党员干部廉洁自律。全年党组理论中心组专题学习反腐倡廉2次,开展党风党纪教育4次。结合典型案例,开展党纪党风警示教育。组织全体干部职工收看警示教育片《贪图欲海无归路》,通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣,防微杜渐。不断丰富廉政文化内涵,创新廉政文化的传播方式,推动“廉政文化进机关”活动深入开展。今年以来,我们组织开展了禁止公车私驾、禁止带彩娱乐、中秋国庆严明政治纪律等专项承诺、组织了《宪法》、党风廉政建设、《党章》以及履行两个主体责任相关的考试。利用短信提醒、制作提醒小卡片、张贴宣传标语等多种形式,大力宣传相关纪律,形成了风清气正的浓厚氛围。

三是大力开展机关作风整顿。今年来,由局党组成员牵头,先后对局机关的财务、日常工作纪律方面经常性展开展了检查,截止目前,开展财务检查2次、日常工作纪律检查达10次以上。对在财务检查中发现的问题,限期1个月进行整改,目前已落实到位;对在日常工作纪律检查方面,对发现工作迟到、早退、上班做与工作无关的工作的人员,由机关对相关人员下发廉政风险提醒书、分管领导对其谈话,个人写认识共公示的办法,确保党风廉政建设责任制落到实处。截止目前,由局下发廉政风险提醒书5份,违纪人员交认识2份。

(六)抓示范点创建,在提高服务水平上下功夫

年初,我们研究制定了《党建示范点创建方案》,结合我单位实际,以“机关党建服务体育事业和谐发展”为主题申报了示范项目。我们结合文明单位创建工作,成立了体育局党员学雷锋志愿服务队,并根据个人特长,组建了政策规划服务、技能培训、体育扶贫、社会体育培训四个小分队。学雷锋志愿服务队成立以来,深入社区、深入农村,先后开展了26次志愿服务,力所能及解决了基层一些实际困难,给予了服务对象一些帮助。

今年以来,我们虽圆满完成了党建工作任务,但与上级党组织的要求还有一定的差距,存在着一些问题:一是党员干部素质有待于进一步提高;二是党支部组织的活动缺乏创新;今后,我们将进一步加大督查力度,强化服务,积极转变工作作风,提高工作效率和服务质量,加强内部管理,充分发挥职能作用,将各项工作推上新的台阶。

体育局党建工作汇报责任编辑:杨雪    阅读:人次