物探队思想整顿教育工作汇报范文

XX公司：

今年6月，我队由于员工对公司劳动组织结构方案的不理解，以至于思想一直处于复杂状态，由此引发了不明事理的拒填差旅单、查09年经营帐、短信诋毁队领导等系列行为，严重扰乱我队的正常生产生活秩序，严重影响我队的形象，为肃清歪风邪气、确保队伍健康和谐发展，恢复我队正常生产生活秩序，促进各项工作发展，确保完成公司下达的生产工作任务，我队开展为期X天的全员思想大整顿工作，现全员思想大整顿工作业已结束，有关工作情况具体汇报如下：

一、领导高度重视，开展员工思想整顿教育工作

我们物探2318队是一支光荣的队伍，在2318队处于最低谷的时候，队领导没有退缩，带领全体员工，克服重重困难，一年一个台阶，年年干两年任务，取得了辉煌的成绩，不仅是物探公司的红旗队、还是川庆公司的红旗队。今年6月，发生了不明事理的拒填差旅单、查09年经营帐、短信诋毁队领导等系列行为。队领导对此事件高度重视，马上召开队委会会议，经过认真讨论、仔细分析，认为事件的表面起因是员工对公司劳动组织结构方案的不理解，实质上是队里长期重视生产工作，而放松了对员工的思想教育，没有真正把员工的思想教育工作抓好，以至出现了这样的事件。要解决当前的事态，就要开展员工思想整顿教育工作，只有把员工的思想整顿教育好，才能解决好事情，才能恢复队里的正常生产生活秩序，才能重新凝聚员工，团结一致、齐心协力去做工作。为此，决定在队里开展为期X天的全员思想大整顿工作，肃清歪风邪气，树立真理正气，确保队伍健康和谐发展，确保各项生产工作正常开展。

二、制定计划，确保员工思想整顿教育工作扎实开展

我队经过认真思考、仔细安排，制定《物探2318队员工思想整顿工作计划》，确保员工思想整顿教育工作扎实开展，取得实际成效，实现开展员工思想整顿教育工作的初衷与目的。

1、成立思想整顿领导小组。我队成立员工思想整顿领导小组，罗中华、李兴甫两同志为组长，姚志武、陈靖嵛两同志为副组长，谭德新、万平、汤仕文、李利、田永彬、徐志成、方郑、王宝军、唐余金、李家荣、伍晓毅等同志为成员。领导小组全面负责员工思想整顿工作，确保完成员工思想整顿教育工作任务。

2、明确员工思想整顿教育工作的目的和意义

员工思想整顿教育工作的目的是要根据当前职工队伍思想极其复杂混乱，出现少数人不顾集体利益，纠集小团体、造谣中伤、混淆是非等现状，进行全员深入细致的个人不良风气和行为思想整顿，使全员认清形势、把握方向，明辨是非，大力弘扬正气，打击歪风邪气，从而摆正心态、端正作风、提高思想认识，为重塑2318队形象奠定坚实基础。

3、明确员工思想整顿教育工作的内容，做到每个班组、人人提高思想认识

我队明确了员工思想整顿教育工作的内容，要通过思想整顿教育工作，做到每个班组、人人提高思想认识，确保不再发生类似6月事件，统一全队思想，一心一意谋团结，全神贯注搞生产。

一是认真学习公司党代会文件，深刻领会其精神实质与深刻内涵，把公司党代会精神自觉落实到实际工作中，做到在政治上、思想上、行动上始终与公司保持一致，加强思想建设，转变工作作风，提高工作能力。

二是学习石油商报《大力推进央企全员业绩考核》的文章，学习公司关于职工考勤考核、奖酬分配等办法，学习公司、经理部关于员工业绩考核办法和细则，学习公司劳动纪律。通过学习，明确全员业绩考核的重要性，了解掌握公司关于职工考勤考核、奖酬分配等办法及公司、经理部关于员工业绩考核办法和细则的内容，懂得遵守公司劳动纪律的必要性。

三是观看电视剧《奠基者》，学习老一辈石油工人勤俭朴素、艰苦奋斗、顽强拼搏的优良传统和工作作风，如何去继承和发扬老一辈石油工人的优良传统和工作作风，如何在新形势下做好物探2318队的工作，为公司发展奉献自己的力量。

四是开展班组业绩考核，考核内容包括过程中的纪律、质量、安全及工作量等，通过考核，明确了各班组的工作业绩。

五是围绕三方面内容开展讨论，提高认识：第一方面是6月出现的系列行为是否符合一个员工的基本道德规范？是不是歪风邪气？第二方面是围绕队伍中的不良行为，作为每个班组、每个员工如何树正气、抵制歪风邪气？第三方面是2318队走向何方？作为一名员工，我应怎么做？

六是围绕系列学习讨论，队领导分别进行跟踪讲解引导，最后全员写出思想整顿个人认识。

4、明确思想整顿教育工作的要求，做出思想整顿教育工作的具体安排

一是要求各班组根据项目施工时间结束不一，分批分阶段进行为其一周的班组思想整顿，按队上的整顿计划由大组长严格组织完成学习和讨论内容，每个员工写出思想整训个人认识，队上统一验收。不合格的继续整顿，直到合格方能放公休假。各班组做好真实详细的学习和讨论记录，作为整顿验收的基础资料；个人的思想认识作为员工业绩考核中“表现”项的一个子项考核依据。

二是做出具体安排：班子成员要根据出现的系列行为进行自我总结、找出症结、大胆治理；大组长、支委成员、党小组长进行自我原因分析、带头认识、明确目的、统一思想、严肃整顿、执行有力；党员队伍进行立场、观点、大局、利益、形象等进行思想认识教育整顿；各班组切实按思想整顿内容要求执行好

5、明确思想整顿达到的效果，重塑形象迈向新的起点

要求全队干部员工经过这次思想整顿教育工作，充分认识自身存在的问题，制订整改措施，制订提高计划，切实做到认识清楚，明确观点，统一思想，弘扬正气，触及灵魂，自觉抵制歪风邪气。在全队上下要实现信任、理解，重拾信心，重塑形象，以崭新的面貌迈向新的起点，重创物探2318队过去的辉煌。

三、员工思想整顿教育工作取得的初步成效

经过这次员工思想整顿教育工作，全队绝大多数干部员工在思想上有明确的认识，认识到6月所引发的不明事理拒填差旅单、查09年经营帐、短信诋毁队领导等系列行为，严重扰乱了我队的正常生产生活秩序，严重影响我队的形象，几乎把我队近年来所取得的辉煌成绩与良好声誉毁于一旦，是一股歪风邪气，必须肃清；这次队里开展员工思想整顿教育工作是非常及时、有必要的，只有肃清歪风邪气，树立正气，才能恢复我队正常生产生活秩序，才能确保我队健康和谐发展。许多干部员工对6月所引发的事件感到痛心，对个别员工借着公司劳动组织结构调整的幌子，干歪风邪气的事情感到气愤。有的干部员工真切地说，扪心自问，我们的收入和我们的付出成正比吗？和我们身边的同事来比比，比比文化，比比工作强度，比比工作时间，比比他们的收入和我们的收入，有什么能不满意呢？为什么就只一味看见自己的利益，为什么不多站在对方的角度想想？还有的干部员工说，企业和员工是一个利益共同体，员工是企业利益的创造者，也是企业利益的受益者，在考虑自己个人利益的同时，也要考虑企业的利益，要真正做到统筹兼顾，企业是大河，个人是小河，要懂得“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理。

经过这次员工思想整顿教育工作，全队绝大多数干部员工除提高思想认识外，还懂得：作为一名员工，无论何时何地都应该以企业为重，这是一个员工最基本的职业操守。一个忠诚尽责的员工，必然是一个懂得顾全大局，以企业利益为重的员工。他们绝不会因个人的私利而去损害企业的整体利益，当企业的蛀虫。应该看看电视剧《奠基者》后，想想老一辈革命家与石油工人在当时那种极其困难的环境和条件下，面对无数的困难和挫折，用惊人的勇气和智慧，开发了中国的大油田。“要挺住，有条件要上，没条件创造条件也要上”，这些豪言壮语，展示了先辈们的英勇气概和大无畏的精神。作为新时期的物探员工，要问一声自己，我们今天是否还有这种精神？要认真学习老一辈革命家与当时石油工人的精神，把它发扬光大，促进我们2318队物探工作的发展。

许多干部员工表示，虽然6月所引发的事件给我们2318队抹黑，造成极大的负面影响，但是经过这次员工思想整顿教育工作，我们提高了思想认识，坚定了政治信念，分得清什么是歪风邪气，什么是真理正气，相信有公司的正确领导，有全队干部员工的团结一致，共同努力，我们一定能重拾信心，重塑形象，挽回这次6月所引发事件造成的损失，重新把我们2318队物探工作搞上去，再造辉煌，不辜负公司领导对2318队的关怀与帮助。

四、继续做好员工思想整顿教育工作的打算

经过这次员工思想整顿教育工作，基本消除了6月所引发事件所造成的不良影响与后果，全队面貌发生了很大的改变，振作了精神，决心搞好各项工作，形成了良好的工作氛围。但是，我队清醒地认识到，思想教育工作是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒地抓下去，通过持续不断地抓思想教育工作，树立全体干部员工正确的世界观、人生观与价值观，促进全队整体生产工作的发展，今后要着重抓好以下三项工作。

1、创新思想观念。我队在当前各种新问题、新矛盾不断涌现，变化变革的速度加快、程度加深的情况下，要创新的思想观念和思维方式，要突破过去旧的传统观念，旧的模式框框的束缚，克服因循守旧、自我封闭、自我满足、求稳怕变的思想，摒弃保守意识，善于从变化发展的新形势下去考虑，用与时俱进的思想观念和开拓创新的思维方式研究和探索思想教育工作的科学规律和科学方法，把握思想教育工作的主动权。要用科学的理论武装员工的头脑，提高其政治思想素养，起到强基固本的作用，对员工进行爱国主义和集体主义教育，进行勤俭朴素和艰苦奋斗的革命传统教育，使员工坚定共产主义理想信念，继承和发扬我党光荣革命传统，自觉在艰苦的物探岗位上努力工作作贡献。

2、创新教育内容。思想教育工作的核心是加强理想信念教育。坚定的理想信念是团结员工实现崇高目标的精神支柱和精神动力。我队要坚持不懈地进行理想信念教育，抓好马克思主义基本原理教育，党的基本理论、基本路线和基本纲领教育，深入开展“三个代表”重要思想和科学发展观教育，教育广大员工科学把握社会历史发展规律，夯实为建设有中国特色社会主义共同奋斗的思想基础。在创新教育内容中，要增强思想教育工作的号召力，思想教育工作者，尤其是队领导干部，必须注重自身的形象塑造，做到事事严于律己，处处率先垂范，打造人格魅力，用以教育和影响员工。凡是要求员工做到的，队领导干部首先要做到。队领导干部要塑造廉洁勤政形象、求真务实形象和诚信守诺形象，为员工树好榜样。队领导干部要多到一线与员工在一起，进行现场指导，现场解难，提高员工的工作积极性，用自己的实际言行丰富思想教育工作的内容，增强思想教育工作的实效。要采用典型引导，榜样的力量是无穷的，用身边的先进典型教育员工，让员工看得到，摸得着，学得了。用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，收到了拨亮一盏灯，照亮一大片的效果，形成人人学先进，个个赶先进，奋力争取当先进的浓厚政治氛围。要关爱感召员工，为员工送去关心和爱护，经常掌握员工的思想状况和喜怒哀乐，帮助员工解决工作、生活乃至家庭的实际困难。要关心员工物质利益，把重视员工的物质利益作为思想教育工作的重要一环，以凝聚员工，共创工作辉煌。

3、创新工作方法。我队要创新思想教育工作方法，要贴近员工实际，贴近员工生活，贴近实际工作，摸准员工思想脉搏，找准问题症结，因地制宜，因人而宜，对症下药。要做面对面的思想工作，推心置腹地与员工谈心交心，创造理解人、关心人、尊重人的环境，潜移默化，循循善诱，春风化雨，寓理于情，情理结合，以情感的力量打动员工，以人格的力量感化员工。要把做思想教育工作同解决实际问题、实际困难结合起来。把员工呼声作为第一信号，把员工需要作为第一选择，把员工利益作为第一考虑，把员工满意作为第一标准，想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难，切实改进思想和工作作风，从员工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，多为员工办实事、办好事。给员工做思想政治工作要有情有理，有情就是在做员工的思想工作时，要付以真诚，开诚公布，以心换心，沟通情感。有理，就是要进行充分说理，把道理讲深讲透。要多肯定表扬，少批评指责，善于发现员工优点和长处，给予表扬和褒奖，鼓励其发扬光大；员工已经知道过错在整改了，就不要批评，而是鼓励其进步；这样才能使员工心情舒畅，心服口服，收到真诚所至，金石为开的良好效果。同时，要加强对员工的学习培训，认真学习公司有关文件，学习公司劳动组织结构方案，学习公司劳动工作纪律，养成遵纪守法、认真工作的良好习惯，立足本职努力做贡献。