市政就业工作汇报范文

针对全州经济总量小，劳动者素质相对比较低，就业任务重、压力大的实际，州近期提出实施“六招”，破解就业再就业难题。

一是着力抓好积极就业政策的落实。

坚持把就业放在优先位置，认真落实已出台的各项就业政策，把扩大就业与转变经济发展方式、培育新的经济增长点和推进热贡文化生态保护实验区建设结合起来，进一步拓宽就业渠道。确保今年全州城镇新增就业1500人，“4045”人员及城镇就业困难人员实现就业100人，城镇失业人员再就业500人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

二是着力抓好高校毕业生就业工作。

全面推行高校毕业生实名制登记制度，继续实施高校就业生到村任职、三支一扶等基层服务项目，大力开发基层服务岗位和见习岗位，重点解决就业困难高校毕业生的就业问题，同时落实好已出台的财税、信贷、社保补贴等促进高校毕业生就业政策措施，引导高校毕业生自主创业、自谋职业。

三是着力抓好创业带动就业工作。

充分利用唐卡、堆绣和石刻等热贡文化艺术产业优势，全面落实有利于劳动者创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴等扶持政策，为劳动者创造良好的创业环境，促进创业推动就业。

四是着力抓好农牧区劳动力转移就业工作。

加强劳动中介和劳务经纪人队伍建设，进一步扩大转移就业规模，增加劳务收入。深入开展“春风行动”，完善失业登记制度，落实岗位补贴和社会保险补贴政策，帮助就业困难人员和零就业家庭实现就业。规范机关事业单位公益性岗位和见习岗位开发管理，制定出台管理办法。确保全州实现农村劳动力转移就业22000人（次）以上。

五是着力抓好城乡劳动力职业技能培训规范工作。

全面实行招投标制度，做好培训券发放和管理，紧紧围绕全州产业发展和结构调整需求，确定培训项目，实现培训与就业的有效对接。规范机关事业单位工勤人员技能鉴定工作，继续做好城乡劳动力职业技能培训鉴定工作，确保全州培训各类人员4300人，职业技能鉴定2300人。

六是着力抓好基层就业服务体系建设。

加强基层人力资源和社会保障平台建设，完善信息服务网络，向乡镇(街道)、社区和村延伸，建立健全省、州、县、乡、村五级就业服务网络，畅通信息渠道，为城乡求职者提供及时、有效的就业信息，实现就业信息服务对称与共享。